【モーターにやりがい】【24卒】シナノケンシ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.6694>（非公開/非公開）
シナノケンシ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年6月22日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
- 選考
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】ガソリン車に使われるモーターの数は数百本にもなり、電気自動車になるとさらに増えるこうした物にはすべてモーターが必要になるから世界で作られている部品に自社の製品が使われていることにはやりがいをかじるとおっしゃっていた。
年収・評価制度
【社員から聞いた】非上場企業なので公開されていないが、せっかくということで、口外しないことを条件に教えていただいた。そのため詳しいことは書けないが地方企業の中では高水準だと感じた。
キャリアアップ
【社員から聞いた】ジョブローテーションが盛んであり、二年程度に一度今の業務を続けるかあたらしいことに挑戦するか選ぶことができるとのこと。
福利厚生・環境
【イベントや選考を通して感じた】一般的な福利厚生は整っているが大手に比べると物足りないと感じた。業務の都合上リモートワークもできない職種が多いためその点も含めるとやや悪いのかもしれない。
成長・将来性
【社員から聞いた】モーター事業は中国やメキシコなども参入してきており、価格競争では勝てなくなっている。そのため、付加価値をつけて先進国向けの製品に力を入れていくとのこと。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】残業は殆どなく基本的には定時で変えることができる。しかし、工場という都合上郊外にある為通勤時間は長くなりがちで拘束時間を含めると平日はあまり自由な時間は持てないらしい
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【イベントや選考を通して感じた】地方かつ製造業なので古い社風なのかと思ったがそんなことはなさそうだった。若手も積極的に登用しているし、風通しも悪くないようだ。
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2026年6月20日
投稿日： 2026年6月20日
投稿日： 2026年6月20日
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シナノケンシの 会社情報
| 会社名 | シナノケンシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シナノケンシ |
| 設立日 | 1918年3月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 850人 |
| 売上高 | 450億3000万円 |
| 代表者 | 金子行宏 |
| 本社所在地 | 〒386-0404 長野県上田市上丸子1078番地 |
| 電話番号 | 0268-41-1800 |
| URL | https://jp.aspina-group.com/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1573669
