シナノケンシのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
中規模な企業規模に対して、福利厚生は大企業並みにしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるものの、享受...続きを読む(全98文字)

【良い点】
様々な製造業界の得意先と取引があるため、それがリスク分散となり一部の業界が傾いても会社全体が傾くことがない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ女性しか働きやすくないようにも思う。
女性のキャリアに力を入れている...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。年齢が上げるほどに残業時間は増える傾向にあり、若手は寮に住み（金銭的...続きを読む(全140文字)

【良い点】
良くも悪くも緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成にはちからを入れていないように感じる。基本的にOJTだが、それも不十分で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ゆるい。距離が近く、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも緩い。
プロパー社員しかいないのではな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に転職組は基本的にOJTで、教えてもらえることはほぼないに等しい。
上司や会社に期待せず、プロジェクトを進める...続きを読む(全85文字)

【良い点】
平等主義で年収の差は大きくないため、できる社員はやる気がそがれる気がする。住宅手当などは首都圏の勤務以外はないため、田舎ならではの出費に対応...続きを読む(全90文字)

【良い点】
当時は定時退社日が複数曜日儲けられるなど、ワークライフバランスは取りやすいように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業績が悪くてもなんとか賞与を出そうと組合が交渉してくれた。
昇給は昇級試験に合格して昇格していくと役割給などが上昇していく。
上司からの評価...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。（年間で使える金額の上限あり）
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
じゅけんりょうもはらってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)

【良い点】
e-Learningなど定期的に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップについては会社もサポートしてくれます。
研修等も参加しやすいです。
資格試験の受験料を補助してもらえる場合があります。続きを読む(全71文字)