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創業者の「情熱・熱意・執念」を基盤とした強い企業精神が根付いており、社員一人ひとりが高い志を持って挑戦し続ける風土があります。続きを読む(全63文字)
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ニデックの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ニデックの 学生による会社の評価
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協力的で技術志向かつ自主性を尊重する文化が根付いている続きを読む(全27文字)
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創業当時から引き継がれる企業文化が合う人、合わない人がいると感じた。続きを読む(全34文字)
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挑戦を歓迎する風土があり、成果に対して正当に評価される一方、厳しさも感じられます。続きを読む(全41文字)
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会長の格言ポスターが貼ってあります。社員の方は別に全部に共感しているわけでないそうです。続きを読む(全44文字)
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挑戦を常に行っているため、挑戦心がある人を求めていると聞いた。続きを読む(全31文字)
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かなりのんびりしており、昭和感が残っている。、真面目に仕事に取りくむ社員が多い。続きを読む(全40文字)
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積極的に新しいことに挑戦する社風が強く、思い切った投資が多い。続きを読む(全31文字)
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かなりしっかりとした行動指針があり、窮屈に感じる人もいると思う。続きを読む(全32文字)
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若手から活躍しやすい裁量権や挑戦心を受け入れられる雰囲気と、三大精神が浸透している。続きを読む(全42文字)
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ニデックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PWCによる会計監査の意見不表明があって以来、会社の悪い部分が協調されていますが、他社にはいって気づいた事は、ニデックのグローバル戦略自体は...続きを読む(全309文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、上場企業のメーカーとしては、少し少ないと感じます。 評価制度は、一時は絶対評価でしたが、結局相対評価となり、必ず、Dランクの社員も一...続きを読む(全121文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外で勤務したい方には、向いていると思います。 海外拠点も数多くあり、仕事が普通にできて、希望すれば、海外勤務は比較的簡単に了解してもらえる...続きを読む(全177文字)
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世界の“見えないところ”を支える仕事で、モーターという社会インフラを支える技術に携われる。早期に海外プロジェクトへも関わる可能性があるのも魅力だと感じた。続きを読む(全77文字)
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e-Axle 事業に注力しており、世界シェア拡大を狙っている。モーターの世界No.1を掲げてさらに成長中である。競合が多く、技術革新のスピードが速いので課...続きを読む(全94文字)
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企業全体で「Do it Now」を重視しており、意思決定スピードが早いので、成長意欲の高い人が働きやすい。続きを読む(全53文字)
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「情熱・熱意・執念」を掲げており、ハードワーク志向の側面もありそうだ。続きを読む(全35文字)
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若手から裁量を与える文化で、早い段階で“結果を出す経験”が積めるうえに、海外プロジェクトへの参加機会ある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
会社の規模の割に意思決定が早い。スピード感が速くついていくのがしんどいなと思うこともありましたが、20代のうちに鍛えられたことに対しては感謝...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は優遇されがちなので、働きやすいと思う。昇格も積極的になされており、女性管理職の比率をあげるために頑張っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ
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大阪に本社を置く地域密着型の企業であり、落ち着いた環境で働くことができる点が魅力です。都会的な刺激よりも、静かな環境で集中して仕事をしたい方には特に向いて...続きを読む(全85文字)
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真面目で堅実な技術者集団という印象。安全と品質を重視する文化が根付いている。事業部ごとに独立性が高く、それぞれの事業部で特色がある。近年は部門を超えた連携...続きを読む(全98文字)
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真面目で堅実な技術者集団という印象。部門間の壁はやや高いが、プロジェクトベースでの協働も増えている。品質不正を受けて、コンプライアンス意識の向上に力を入れ...続きを読む(全81文字)
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規模の大きい組織のため、他部署が何をしているのかあまりわからないと聞いた。ただ人はいいとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
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堅実で品質重視の文化が強く、挑戦よりも再現性と確実性が評価される風土が根付いている。続きを読む(全42文字)
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安定と実績を重視する文化が根強く、挑戦には調整や合意形成の力が強く求められる。続きを読む(全39文字)
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見る限り、堅実の一言です。地に足のついたしっかりした人、落ち着いた人が多いです。続きを読む(全40文字)
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穏やか。訪問したOBの方もそうだったがとにかく穏やかで優しい人が多いらしい。続きを読む(全38文字)
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「社会インフラを支えるミッション志向」と「昔ながらの大企業らしさ」の両方を持っている会社だと感じました。説明会では、行政・交通・エネルギー・金融など止まっ...続きを読む(全141文字)
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多様性を重視し、個人能力を尊重し挑戦を後押しする文化がある。続きを読む(全30文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ニデックの 会社情報
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 105,662人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130464
