シナノケンシのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。年齢が上げるほどに残業時間は増える傾向にあり、若手は寮に住み（金銭的...続きを読む(全140文字)

【良い点】
当時は定時退社日が複数曜日儲けられるなど、ワークライフバランスは取りやすいように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は取りやすく、プライベートも充実することが出来たと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が月45時間を超える人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ちゃんと仕事をしていれば、有給はいつでも取れる環境。長期休暇にさらに有給を足して、超長期休暇にしている社員もたくさんいる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社内は、サークルのような趣味が同じ人と活動できることも多いです。入らない人もいますが、基本的にはそんな感じです続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員のワークライフバランスはかなり意識されて施策など実施している。社員一人一人も意識が定着している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年間休日が126日あったため、プライベートは充実してました。また残業も削減する傾向にあったので仕事終わりも定時で帰れるとことがほとんどでした...続きを読む(全144文字)

【良い点】
部署によるが、定時で帰れる雰囲気の部署もある。続きを読む(全29文字)

【良い点】
定時退社日が週に4日も設けられているため、きっちり仕事を進められる人はワークライフバランスを整えやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
週のほとんどがノー残業デー、休日も多く有給も比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に残業をしない、させないと...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業が厳しく管理され始め、過度な残業はできなくなった。早めに帰ること=良いことという文化が定着し始めていた印象。勤務以外の時間を有効に使うこ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
休日は、休日として、オンオフの管理がしやすいと思います。
同業種他社の話を聞くと、休日も自宅でパソコンを開いていたり、社携を確認していたりと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ノー残業デーの設定、徹底を近年進めている様子です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは出張日に定額の営業手当を支給されるが、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業時間はかなり厳しく管理されており、強制的に定時退社するような日もあった。空いた時間を自己研鑽や自由時間に使えた。非上場ではあるが働きやす...続きを読む(全204文字)

【良い点】
定時退社が多い、ワークライフバランスがしっかりしてる、いる人も真面目な人が多い印象。モータの営業は、御用聞きから脱するための施策を初めており...続きを読む(全176文字)

【良い点】
定時退社日を導入していて、1週間のうち4日間定時退社日となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率良く働き、人の3倍仕事をし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定時退社日が設定されているだけでなく、運用も徹底されているのでワークライフバランスは保ちやすいと思います。今後は残業ゼロを予定しているのでワ...続きを読む(全225文字)

月の残業時間が45時間以上の社員がいる部署には、毎月人事部門が主管して今後の残業見通し、改善予定を提出するように指導して残業低減に取り組んでいる。残業を...続きを読む(全166文字)

残業などは申請をし、課長の許可あって始めて残業となる。
無論忙しい時は残業も増えるが、基本的にはコントロールされている。
水曜は定時退社日が設けられ...続きを読む(全160文字)

職場の雰囲気は部署によって大きく異なります。
かなりの部分を担当者に任せてもらえるので、やりがいはあると思います。
ワークライフバランスについては考...続きを読む(全183文字)

定時退社日があり、ワークライフバランスが保たれている。
仕事が早く終われば、早く帰っても問題がない雰囲気であると思う。
出産育児休暇もある。
他の...続きを読む(全159文字)

勤務時間は職種にもよりますが、世間的な水準でいけばかなり良好な状態だと言えます。少なくとも残業続きで病んでしまいそうな人は見かけないです。特に女性社員の...続きを読む(全164文字)