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シナノケンシ株式会社

シナノケンシの本選考対策方法・選考フロー

シナノケンシ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

シナノケンシの 本選考体験記(8件)

24卒 内定

営業職(海外出向)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
特に競合他社との比較、差別化といったところに焦点を当て、企業研究を行ないました。具体的には、このメーカーは小型モーターにおいて業績がナンバーワンであるというわけではないので、どういった領域で、どういった分野に用いられているのかということを詳しく調べました。その中で他社と比べ、どの点が優れており、どの分野でよく使われているのかをグラフにまとめ理解しておけるようにしました。実際に面接でも他社と比較し、規模が小さいけれどなぜうちなの?と聞かれる場面もあり、自ら調べておくことは社員さんにとっても評価しやすいポイントであると思うのでぜひ調べておいたほうがいいと思います。もっと調べておいた方がよかったなと思うことは、その会社に関する時事問題です。新聞に目に通すことを面接前にはしておいたほうが良かったなと感じました。 続きを読む
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公開日:2023年10月12日

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シナノケンシの 直近の本選考の選考フロー

シナノケンシの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 営業職(海外出向)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. シナノケンシを志望する理由を教えてください。
A.
「信州からグローバルに活躍し、高い技術力を持つモノづくりに携わり社会に貢献できる」と考え、志望いたします。私はフィリピンへの単身留学の経験からいかに日本の製品が優れているのか、信頼されているかをしり、モノづくりに携わりたいと考えています。貴社の扱う小型モーターは、動きの原動力になるものであり、幅広い分野に参入しているため、多方面のモノづくりや産業に影響を与えることが出来ると考えています。ニーズに合わせた小・軽・静のカスタム設計が9割を超えていることから、お客様に対して高い付加価値を提供でき、地元信州よりグローバルに展開しているという魅力に惹かれ、志望します。 続きを読む
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公開日:2023年10月12日

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シナノケンシの エントリーシート

22卒 本選考ES

技術職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 当社に対する志望動機と上記の職種を希望した理由をご記入ください。
A.
 私は貴社で、開発設計に携わりたいと考えています。将来私は、地元である長野の地から社会や環境問題に貢献できるような技術者になりたいという夢があります。人とのつながりを大切にし、事業活動を通じて未来を動かす会社であることを目標とする貴社の元で、技術力やものづくり力に触れる中で成長し、小・軽・静を追求した製品を開発設計することから、この夢を実現したいと考えています。私は、開発設計とはお客様の考えや意見、要望をものづくりに反映し、形にする仕事だと考えています。また、貴社は技術者に向けて定期的に研修を行っているように、若手技能者の育成にも力を入れている印象を受けました。研修や実務経験を通じて、幅広い技術、専門知識を身につけることで、若手のうちから必要とされ、将来、次世代に技能を伝承する立場に立ちたいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年2月25日
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シナノケンシの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

営業職(海外出向)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜ地元に帰り就職をしようと思うか?
A.
大学進学とともに関西に行き、今まで気づいていなかった長野県民の県民性や温かさを痛感した。都市一極化が進む中、地元に根差し、今までお世話になった人や地元の企業に恩返しがしたいと考え、地元からグローバルに働きたいという思いも達成できる御社であれば、活躍することができると考えているからです。そして、自分の将来を描いた際、自分を育ててくれた両親や面倒を見てくれた兄弟に少しでも恩返しをしたいと思っているからです。 続きを読む
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公開日:2023年10月12日
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シナノケンシの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職(海外出向)
1
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ数あるモーターメーカーの中でこの会社を選んだのかというのを明確にしておくことをお勧めします。この企業であれば、長野県に住むことになるので、なぜ長野県に住みたいのか、なぜ地元にいたいのかということを学生目線ではなく、一社会人として考えそれを面接で話せるようにしておくことが大切だと思います。面接の中でも地元について盛り上がったりする場面があったので対策しておくことをお勧めします。そして逆質問もありきたりな質問をするのではなく、本当に自ら知りたいと思えることを質問してみることも重要かと思います。この会社の面接官は親身になってくださるので、あまり嫌な顔はされないと思います。是非頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
取り繕うとせずに自分らしさを出せることだと思います。実際に面接でも何度も詰まってしまったり考え込んでしまうことがありましたが、面接官の方々はゆっくりで大丈夫だよと声をかけてくれたので自分の人柄が伝わったと思っています。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接で役員の方や社長が出てくるので、いかに緊張せずにうまく喋れるかが鍵になってくると思います。どの方も人柄がよく見えたので、親戚のおじさんと喋るくらいの気持ちで臨んでほしいと思います。そうすれば良さを引き出してくれる面接でしたし、うまくいくと思っています。 続きを読む

シナノケンシの ステップから本選考体験記を探す

シナノケンシの 会社情報

基本データ
会社名 シナノケンシ株式会社
フリガナ シナノケンシ
設立日 1918年3月
資本金 6億5000万円
従業員数 850人
売上高 450億3000万円
代表者 金子行宏
本社所在地 〒386-0404 長野県上田市上丸子1078番地
電話番号 0268-41-1800
URL https://jp.aspina-group.com/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1573669

シナノケンシの 選考対策

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