ニデックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全182件）

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため上長の好き嫌いで順番を入れ替えられる事もある。失敗は許すと創業者の著書に書いてあるが、ある事業本部で...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・昇格基準や時期が明確に規定に書かれていないまたは分かりづらく当人や上司が理解していないため、昇格が遅れたことがあ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
評価基準が単純でわかりやすい。上から順にランク付けされるため、先輩社員が辞めると自分の評価があがる。
リーダークラス以上は年間1000万円以上...続きを読む(全520文字)

【良い点】
給与アップを会社の方針としても掲げていたので現在は上がってきているかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新卒の給与が低い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職手前が管理職一番下の年収を上回るケースがあり、残業頑張れば年収１０００万見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満...続きを読む(全103文字)

【良い点】
役職の等級グレード(G1~G12)と各グレードでの評価グレード(1~5)のマトリクスで給与が決められているため、給与制度は非常に明確。続きを読む(全73文字)

【良い点】
他の大手企業と比較すると若手の給料は企業規模の割に安いようですが、昨年のベースアップで若干改善しました。残業代もきちんと出ます。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
公正性と透明性:
給与制度が明確で透明性が高く、社員は自身の評価や業績がどのように給与に反映されるか理解しやすいです
これにより、社員のモチベ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
給与はここ数年で劇的に改善していると実感する。基本給もそれなりにあるうえに、残業も加えれば給与に不満はでてこない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
給料は悪くないと思うが、大手故、動機の人数が大人数であるため、なかなか役職に就けない。ある程度長い年月務めていれば役職がつくが、大学院生、大学...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は300万程度で昇給は毎年5000円程度昇給するので、良かった。
賞与も5ヶ月ほどあったのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
残業代はきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等レベルの企業と比較するとやはり、年収は少ない。
残業を人より多くやって...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に１度評価がある。５段階評価（１～５）で１を２回とると降格になる。とんでもない評価制...続きを読む(全107文字)

【良い点】
平均的な会社よりは賃金をもらえていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は右肩上がりだか、社員にほとんど還元されていない気がする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価は結果重視のため実力主義が強い。ただし、プロジェクトの当たり外れによるので、運もある。試験の様なものはない。希望すれば割とやりたいことをや...続きを読む(全151文字)

【良い点】
能力があれば学歴、年齢関係なく昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上司が気に入った人を昇進させ、気に入らない人は昇格もあ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
かなり、成果主義なため、基本給が減ることも珍しくなく、覚悟が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義導入のため、中途入社の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
1on1は2ヶ月毎に行われるが、フィードバックもなく形式的に行われてるだけである。部署によってによって違うかもしれません。評価は年1回行われて...続きを読む(全290文字)

【良い点】
賞与は在籍してる事業の業績に左右される。そのため、業績がいいところにいれば多くもらえるし、わるいところにいれば少ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は正確ではない。仮に仕事を頑張っても上の人の都合によって評価が定まり昇格が難しくなっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と言いながら結局グレードアップには年齢が関係しているようで、よくわからない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グレード内での相対評価なので、新卒入社は低い評価が付けられがちである。上司によっては評価してくれる部署もあるようだ...続きを読む(全88文字)