この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援プログラムがあったり、福利厚生としてベネフィットステーションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の代わりにそれと...続きを読む(全150文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援プログラムがあったり、福利厚生としてベネフィットステーションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の代わりにそれと...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳まで入れる社宅制度があり、家賃はかなり安いため固定費が抑えられる。ガソリン価格や保険なども団体割でかなり安くなっている。
【気になること...続きを読む(全169文字)
本社の中はきれいに整備されており、毎日会社周辺の掃除を行っているため働きやすい。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し拡充してほしい。人事等にいうと同業他社と同一水準といっているが、果たしてどこの会社...続きを読む(全92文字)
各種社会保険、企業年金基金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮などがあり充実している。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
通信教育の補助や無料のウェビナー、社内研修などがあります。労働組合がなく、親睦会という代替組織のようなものがあり、社内のイベントはそこが取り仕...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
一応研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業許されない。一応システムがあるが、あまり充実していないし、福利厚生があるよう...続きを読む(全84文字)
30歳まで住める独身寮があるので働きやすいと思います。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
事業所は京都、滋賀、神奈川にあり、比較的通いやすいと思う。福利厚生は一般的な大企業にあるものはそろっている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
ここは大手が故、福利厚生はよい。
退職金も出るのでよいと言える。
ゴールデンウィークなど、大型連休が取れるのでよいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合がないため、会社のやりたい放題。一応、組合の代わりの組織があるが、会社の顔色をうかがう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
住宅補助は比較的もらえていたと思う。
全くでない会社もある中で住宅補助が出るだけ手当てはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
託児所とかもないです。他の企業と業績を比べるならこういうところも比べないといけない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自社株を持つことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ福利厚生がないといっても過言ではないレベル。年収も高くなく今後充実してい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内公募で部署を異動することが出来る。形だけの制度ではなく実際に異動している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな福利厚...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮は比較的安く住むことが出来ますが、それ以外の手当てや福利厚生は特に期待しない方が良いかと思われます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。2.4万円
もう少し欲しい。
冬季に会社への車乗...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
契約社員にも、ボーナスが出る。
仕事の割り振りは、派遣社員だろうが契約社員だろうが、社員だろうが同じボリュームで、責任感に関しても平等である。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
京都本社勤務であれば、社宅が提供され、多少恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
滋賀勤務となると、質の低い寮や社宅を提供される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社してから一定年数は会社の社割で借り上げ住居もしくは会社の敷地内にある寮に住むことができる。一定年数を過ぎてからも借り上げ住居であれば割引は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
大企業だけあって自ら学べる機会は多々あり、教育体制は整っている方だと思う。事業所によって異なるが、30歳まで借上社宅があり安く住めるのも良い。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは大手企業並みに整っているようにみせているが、実態は年齢制限や金額制限が厳しく、恩恵を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当なし、家賃補助なし、昼食補助なしで驚きました。共用文房具さえ自腹です。会社の規模、売り上...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
完全実力主義なので仕事ができる人にはどんどん仕事がやってきます。お陰で経験値が非常に高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
持ち株制度はとても良かった。
お陰様で儲けさせて戴きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職したのは随分前になりますが、当時はパ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全実力主義で、きちんと評価されます。実力の無い人は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方が多く、使えない上司も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的に実力主義であり、若くても活躍できておれば昇格は容易である。また、昇格するにあたり、試験などは何もなく、トイックを600点取れば課長代理...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
管理部門はワークライフバランスを比較的に取れやすい。管理職になると、会議などで忙しいが、それは仕方がない。非管理職は基本的に定時で帰ることを推...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
たまに社外の研修を受けれるので、基礎を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった研修はなく、新卒に対しては、大...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
最近は残業出来ないため、平日でも有意義に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと残業時間がほぼ青天井になるので、体が弱...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮はありません。
住宅補助の額があまりないので、一人暮らしを検討している...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新入社員には借り上げ寮制度があり、電気代、光熱費、水道等にお金はがからず、家賃も数千円程度とやすい。また10年程度は利用することが可能なため支...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
寮もなく、地方から出てきた新入社員は数年はお金はたまらないと思います。保養所も続々閉鎖して今は数箇所のみ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
普通かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の期間は住宅補助があるとおもいますが、基本的にには給与に、ふくまれていて、別...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年間8万円相当のポイントが支給され、プライベートの旅費や保育料等に使用できる。社員の健康促進のため、スポーツジム費用の補助などもある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
本社は社内にファミリーマートがあるためお菓子やジュースが変える。
広い休憩スペースもあるため休憩する時の環境は良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
あまり福利厚生がいいという感じはしません。仕事の移動したい時は、自己申請制度があります。上司に秘密でできるので、僕はいいことだと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助やベネフィットが使える。ベネフィットは遊ぶ施設や食品の割引など日常でも比較的使いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助は個人が3割、会社が7割もってくれる。祝日が日曜と被さった場合はもちろん月曜日が振替休日になるが、土曜に重なった場合は金曜日が休みにな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
労働組合もあり組合委員にもなれるので志願すればよい環境を自分で作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
組合委員が従業員の為、あまり強い...続きを読む(全83文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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