【社員から聞いた】ガソリン車に使われるモーターの数は数百本にもなり、電気自動車になるとさらに増えるこうした物にはすべてモーターが必要になるから世界で作られ...続きを読む(全117文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シナノケンシの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全15件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シナノケンシ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にシナノケンシ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シナノケンシの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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シナノケンシの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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シナノケンシの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業と若手のうちから担当者としてやり取りができる。
会社の顔として客先へでるので使命感があり、やりがいを感じる。
社内外多くの方とお仕事す...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一つとして同じ製品はなく、お客さんごとにチューニングした製品を設計できる点。お客さんに寄り添った提案ができるので作る側としてはやりがいがあった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とくに無し
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でやりがいや面白さを見つける事は難しい、何故ならどんなに頑張っても上司の一存で評価...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事はしやすい環境です。
ミスをしてもどこがいけなかったのか、改善方法などをリーダーの方が一緒に考えてくれま。
なので他社よりは未経験でも仕事...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
海外大手クライアントとの付き合いがあり、非常に刺激的です。長野県ながら赤字決算がない安定企業であるため、優秀な跡継ぎの方がU-Turnて入社す...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
部署にもよるが、何かひとつの商材に専念して販売まで行うことができるのは魅力。しかしそれを十分にバックアップできる態勢はあるともいえないため、中...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
外部からの中途採用やコンサルタントを積極活用して古い体質を改善しようとしている。
海外展開を早くから行い、生産拠点も含めてグローバルにビジ...続きを読む(全155文字)
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個人の裁量に大きく委ねてもらえるので仕事を進める面白味はあった。失敗をしても周りが必ず助けてくれるので、何事も思い切りできる雰囲気はある。しかし部品メーカ...続きを読む(全156文字)
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・改善活動(QC活動)が積極的で活動を通じて様々な改善スキルを習得する事ができる。工場におけるQC手法を自然と習得できるのは有難く、他社でも十分活用できる...続きを読む(全161文字)
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業務の無駄を洗い出す活動を行っており、ほとんどの社員の業務内容をリストアップしている。そのリストアップした内容から業務改善できる内容が無いかをチェックして...続きを読む(全152文字)
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回路設計を担当しているのですが、わからない事だらけでそれを一つ一つ手順を追いつめていく事がやりがいがあると思っています。また自分たちの製品が海外向けだった...続きを読む(全154文字)
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良い意味でも悪い意味でも非常にのんびりした雰囲気がある会社なので、その中であまり結果を急がなくてもいいというところはあるかも知れません。モチベーションの向...続きを読む(全152文字)
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大手機器メーカーに組み込まれる部品の要求仕様に対して、
試作から量産まで打ち合わせを行う中で詰めていく仕事についてはやりがいが持てる。
標準機器をベー...続きを読む(全199文字)
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シナノケンシの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生自体がそもそも少ない。補助もほとんどない。独身寮があるが、数十年と改修されておらず、非常に汚い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価制度は新制度が導入され、能力寄りの評価になった。半期ごとにフィードバックもあり、今後の業務の進め方等を上司と吟味できる。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
分類上は大企業ではあるものの、規模は小さいため、責任あることを若手にも任せてもらえる。部署によっては社長への直接の説明、役員答申での説明も任せ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益、利益率を優先したがために、2026年まで売上が減る確率が非常に高い。かといって利益が増えるかと言われれば利益...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員のワークライフバランスはかなり意識されて施策など実施している。社員一人一人も意識が定着している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いことが第一に来る。また将来性が見えない事業方針を打ち出した結果、先細りの未来しか見えないため。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内の評価制度が代わり、実力主義のため実績を積めばどんどん上がっていく制度だと思います。毎回、良い実績を上げれば上がるほど上がると思います。
...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年間休日が126日あったため、プライベートは充実してました。また残業も削減する傾向にあったので仕事終わりも定時で帰れるとことがほとんどでした。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
退職時に人事の方がよく相談に乗ってくれた、この会社でのこの業務はどうかな?とかもう少しやってからでも遅くはないんではないかな?とか親身に乗って...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
働き続けたいという点では、育休産休制度が整っており、良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多く、女性活躍推進は...続きを読む(全130文字)
メーカー(電子・電気機器)の仕事のやりがいの口コミ
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【良い点】
現場で抱えている課題を見つけて、的確に対策が打ててうまく現場改善が成されたときにやりがいを感じることができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
意欲的に取り組めばなんでもやらせてくれる雰囲気はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の技術が求められるので部署内で技術の高い...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルールが古かったり、なかったりすることが多いので改善活動の幅は大きい。主体的に動けば重宝される人材となれるでしょう。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の仕事は調整ごとが多かったので、あまり仕事の面白味は感じられなかった。もっと企画や構想の段階に携わりたいと思った...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初はあるが、中が見えてきたら馬鹿らしくなってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育にもっと時間をかけて若手を育てた方が良い...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やり甲斐はなく、日々淡々と同じルーティンをこなすだけなので、イレギュラー業務が苦手な方にはおすすめ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
決まったルーティンワークが主な仕事なので、そういうのが好きな人には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期は休日出勤も多く大変な時もありますが、頑張った分給与やボーナスに反映されるので、カレンダー通りに連休があった際には自身へのご褒美やリフレ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ほんとに仕事量がすくないので定時前にほぼほぼ仕事がおわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が少ないのでやる気がある人にはつらい...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい携帯製品に採用されるのはやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は片付いていないのに片付けろとうるさい
あと、新規製...続きを読む(全125文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シナノケンシの 会社情報
会社名 | シナノケンシ株式会社 |
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フリガナ | シナノケンシ |
設立日 | 1918年3月 |
資本金 | 6億5000万円 |
従業員数 | 850人 |
売上高 | 534億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 金子元昭 |
本社所在地 | 〒386-0404 長野県上田市上丸子1078番地 |
電話番号 | 0268-41-1800 |
URL | https://jp.aspina-group.com/ja/index.html |
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