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「情熱・熱意・執念」を掲げており、ハードワーク志向の側面もありそうだ。続きを読む(全35文字)
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ニデックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全187件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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フレックスタイム制度や在宅勤務制度が導入されており、多様なライフスタイルに対応可能です。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなどない。深夜でも上司からメールが入り１時過ぎまで繰り返し返答を求められる。正...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
完全に部署による。技術系(特に開発)の部署はやはり残業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は基本在宅無し。特別な理由以外...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
担当レベルであれば比較的に有給と取りやすく、プライベートとのバランスも取りやすいかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多くプレッシャーがきついのでワークライフバランスが取れる環境にはなかった。ワーク...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有休は取りやすいため、急な体調不良などでも休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、平日にプライベートな時間はほぼな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
担当する製品において不具合などがなければ、ワークライスバランスを取ることはできる。有給休暇についても取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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フレックスタイムや有休取得の促進など、柔軟に働ける制度が整っている。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になると、土日関係なく会議に出席しなければならない。週報も金曜定時までに提出することになっているが、当...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特に私は、長時間労働は、なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外への数ヶ月の出張が時々あった。それも予定が急に入る事も良くあった。続きを読む(全79文字)
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若手のうちから業務量が多いためワークライフバランスはあまり取れない続きを読む(全33文字)
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ワークライフバランスを重視していると人事の方が言われていた。家賃補助があるため、若手のうちは非常に良い。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
今回のポイント
staticフォルダに画像を置くと、キャッシュによって変更前の画像がユーザーにずっと配信されてしまうことがある
assets...続きを読む(全229文字)
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回答者：
残業がどうとか噂を聞きますが、社員の方のお話を聞く限りはそこまでひどくないような印象でした。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
配属部門によるが、非管理職は休みの日までメールや電話に対応することはまずないし、会社のパソコンの持ち出しも禁止されているので家で持ち帰ってす...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
完全実力主義なので仕事ができる人にはどんどん仕事がやってきます。お陰で経験値が非常に高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
管理部門はワークライフバランスを比較的に取れやすい。管理職になると、会議などで忙しいが、それは仕方がない。非管理職は基本的に定時で帰ることを...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
最近は残業出来ないため、平日でも有意義に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと残業時間がほぼ青天井になるので、体が...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと土日、平日深夜も平気で会議が入るため全てを仕事に投げ出す覚悟が必要。休暇取得はほとんど取れず、昇進し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさは所属部署によると思う。人手不足を残業で補っている状態なのでワークライフバランスは全く取れない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
・時間有休を取得できる
・フレックスの制度はないが、業務都合により15分単位で時差勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
・フレ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒の事務職系は残業が多くなくワークライフバランスは取れていた。ただ会社カレンダー的に土曜出勤はたまにある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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依然は休日を返上してまで働いていたが、今は改善されたと社員から聞いた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
非常にビジネスは伸びており、勢いのある会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感があり、ついてこれない社員は退職せ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは程遠い働き方をもとめられ、平日の残業・休日出勤は当たり前の状態となっていた。女性には優し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
当時は禁煙手当があり、非常にいい制度だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員持株制度があり、退会することは人事部からクレー...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は集合型研修や各自で選択できる研修（e-Learning）が多数用意されており、昇格のタイミングなどで適切な...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
性別問わず管理職への登用や採用に積極的である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし女性活躍の制度が整っているとは言...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
エリート集団で賢い奴が多い。俺には合わなかった。23時まで残業した！とか休日出勤毎週してる...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
PWCによる会計監査の意見不表明があって以来、会社の悪い部分が協調されていますが、他社にはいって気づいた事は、ニデックのグローバル戦略自体は...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
海外で勤務したい方には、向いていると思います。 海外拠点も数多くあり、仕事が普通にできて、希望すれば、海外勤務は比較的簡単に了解してもらえる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は、上場企業のメーカーとしては、少し少ないと感じます。 評価制度は、一時は絶対評価でしたが、結局相対評価となり、必ず、Dランクの社員も一...続きを読む(全121文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
部署にもよるが、以前に比べて残業は減っている。有給休暇も使用しやすい。男性社員も子供のことを理由に休める。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業時間は仕事内容によるが、基本的にはリーダークラスの社員以外は月10〜30Hあたりの印象。有休の取得はしやすいが、担当業務の期限はあるので...続きを読む(全83文字)
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フレックスで自由な時間に出勤したり、在宅勤務ができる点は良いです。
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開発はどの部署も非常に残業時間が...続きを読む(全179文字)
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最近、男性も育休などがとりやすい雰囲気になってきた。
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法定以上のことはない。製造現場ではなかなか男性...続きを読む(全163文字)
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有給を取ることは比較的容易。自分の業務の進捗を自分で管理しながら休暇も管理できる。リモートワークも必要であれば認められている部署が多いと思う...続きを読む(全286文字)
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有給もとりやすかったし、休みも多かったと思う。当時なので当然リモートワークはなかった。
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部署によって...続きを読む(全95文字)
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急な有休でも取得しやすく、非常に融通がきく。ここまでいい会社はないと思える。もちろんやることをやってからの話ですが。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)
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繁盛記、閑散期の差が激しく、残業ゼロの月もあったり、残業制限ギリギリの月もあったりで昼頃に仕事が終了する日もありますが、暇でブラブラしている...続きを読む(全184文字)
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職種として休みを取りやすい職場のため有給を消化しやすい環境だと考えます。上司に依るとは思いますが有休消化を加味した労働環境を準備していたいだ...続きを読む(全214文字)
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一般職であれば休みは取りやすいと思う。
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本社的にはリモートは残していきたいようだが、自身の所属する一...続きを読む(全135文字)
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ニデックの 会社情報
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
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