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社内公募制度があり、やりたいことを積極的に手を出すことが可能らしい。続きを読む(全34文字)
キヤノン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内公募制度があり、やりたいことを積極的に手を出すことが可能らしい。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育は充実しています。またキャリアマッチング制度があり、上司に内緒で別部署への異動希望が申請できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
若手からたくさん挑戦する機会はあると思います。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
研修は充実している方だと思う。昔は出張しての研修が多かったが、最近はリモート研修が多くなり受けやすくなった。続きを読む(全60文字)
仕事ができても昇級試験に合格しなければキャリアアップできないようであった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
色々な分野の人に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる文化が薄いです。自己研鑽だ。は良いですが、それに頼り切るのはど...続きを読む(全86文字)
色々なキャリアを踏んでいる方が多い。希望部署に異動できた話もあった。続きを読む(全34文字)
キャリアマッチング制度や研修プログラムがあるが、自主性が求められる文化である。続きを読む(全39文字)
技術系の社員全員が特許ととるらしいのでそのあたりのサポートは手厚い印象続きを読む(全35文字)
技術研修や資格取得支援が手厚く、研究開発・製造・営業など幅広い領域で長期的な専門性を高められる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に向けた制度が充実しており、とても満足しています。
入社時の研修だけでなく、業務に応じたOJTや、Excel、Wo...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
非正規社員からも正社員への道がありました。
私の友人は何人も契約社員から正社員になっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には社員任せで体系的な教育やスキル開発はない。たまに単発であるが、それも一日で完結し、何かプロジェクトとし...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえ、裁量権も広くやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやろうとすると一部先輩が口を出してくる。...続きを読む(全122文字)
新人研修もしっかり整っており、成長しやい環境だそうです。続きを読む(全28文字)
とても充実した研修制度がある。キャリアップには試験突破が必要であり、難易度は高く、合格しても順番待ちになる可能性があるとのことだ。続きを読む(全65文字)
通信教育や外部講座の受講費用補助制度があり、社員の自己成長を支援してくれる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
研修センターは,新しく作られたため綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
リスキリングを進めると言っているが特にこれといって成果は見え...続きを読む(全86文字)
入社3年以降に部署異動ができ、キャリアマッチング制度もあって充実していると感じた。続きを読む(全41文字)
社員の方のお話を聞く限り、上司との面談も積極的に行うなど教育体制には力を入れている印象がある。続きを読む(全47文字)
様々な研修制度があり、海外へ行けるチャンスも多い。続きを読む(全25文字)
それぞれのキャリア段階に応じた研修制度が整っており、選択型プログラムが充実していると感じました。特にグローバル展開を見据えた語学研修が多く用意されているた...続きを読む(全112文字)
キヤノングローバルを掲げるだけあり、海外事業に力を入れているようだ。続きを読む(全34文字)
人材教育には力を入れている。職種によっては研修が数年あるなど。続きを読む(全31文字)
大手日系企業であるため、教育体制は非常に整っている続きを読む(全25文字)
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【良い点】
給与などは比較的高い、安定していると思う。部署により、残業の有無が大きく違うので都市部(川崎や下丸子)で残業がない場合、若干生活が苦しいと感...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
上司はバリバリ働く人で厳しい方でしたが、地雷を踏まなければいい人でした。趣味活動なども行っていて、うまくご自身で仕事をしやすいように工夫して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男女平等に出世できる。女性管理職を増やす傾向も出てきており、女性リーダー研修など充実している。出産後も仕事に復帰する人が多く、時短勤務などの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他社の同等規模のメーカーと比較して待遇面はよろしくない。住宅手当や社宅制度も一切ないため、生活費を基本給と残業代からやりくりする必要がある。...続きを読む(全216文字)
光学・精密加工・画像処理を自社で内製し、製品の根幹技術を長期視点で磨き続けられる点にやりがいを感じる。続きを読む(全51文字)
医療機器や産業機器へ事業転換を進めているが、意思決定が慎重で新分野の立ち上がりには時間がかかる。続きを読む(全48文字)
年功的要素が残り、成果が短期的に処遇へ反映されにくいが、長期的には安定した年収が見込める。続きを読む(全45文字)
自社工場・研究所勤務が中心で、設備や福利厚生は整っている一方、勤務地の選択肢は限られやすい。続きを読む(全46文字)
堅実で品質重視の文化が強く、挑戦よりも再現性と確実性が評価される風土が根付いている。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
実力主義と言えると思います。但し様々な開発を分担して行なっているので、評価の公平性は非常に難しいところです。同じ階級の人の中で相対評価ですの...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
研修センターもあり制度も整っていると思います。各社員のスキルアップにも積極的で協力的であったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ベテランの方が優しく丁寧に指導してくれました。今の時代にあった指導に変えていると聞いたことがあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得を支援する制度は整っており日々勉強が必要なエンジニアにとってもモチベ維持要因のひとつとなり得る。
また、新入社員への研...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちから重たい仕事を任されるため経験やメンタル的には成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまともにないと思って...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的にOJTでの研修となる。また、本配属前に半年程度現場実習があったので、現場の方々と話す機会や製品や設備の知識を得ることができた。
業務...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得のバウチャーなどは十分に用意されている印象。資格取得すること自体は肯定的に受け止められている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修や勉強会は設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で自分で学びを深めて行くしかなく、スキルアップできるかは自分次第。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノン |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 1747億6200万円 |
| 従業員数 | 167,961人 |
| 売上高 | 4兆5098億2100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 御手洗 冨士夫 |
| 本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-3758-2111 |
| URL | https://global.canon/ja/ |
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