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三和特殊鋼株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三和特殊鋼のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和特殊鋼株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三和特殊鋼株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三和特殊鋼の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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退職理由
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三和特殊鋼の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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三和特殊鋼の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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三和特殊鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた仕事の達成度や同僚からの頼など毎日の積み重ねから得られる幸福を感じた。 また教育体制もあまりなかった続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三和特殊鋼の 他のカテゴリの口コミ

    三和特殊鋼株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    与えられた仕事の達成度や同僚からの頼など毎日の積み重ねから得られる幸福を感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいは特にない。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三和特殊鋼株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しはあまりいいと思いません。
    幹部は昭和の働き方といったものをもつ人間が多く、今の時代にはあまりあっていない...続きを読む(全119文字)

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    三和特殊鋼株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日100日以下から115日まで増えた事は良かったと思う。
    有給も取りにくいわけでは無いと思うからしっかり上...続きを読む(全154文字)

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    三和特殊鋼株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては冷暖房の設備がなく毎年熱中症で早退、お休みになる事がかなり多い。室温も40°Cを超えながらの作業環境。続きを読む(全78文字)

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    三和特殊鋼株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    各部門のプロフェッショナル化を推奨して、他社が追いつけないスピードを身につけるべきだった。
    社員一人一人の自覚と...続きを読む(全105文字)

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    三和特殊鋼株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は第2第4土曜日ともう1日の土曜日が選べる選択式でしたが、昨今の休日日数の見直しから、週休二日制に変更、年間...続きを読む(全104文字)

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    三和特殊鋼株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    アットホームな雰囲気な点が人によってはやりやすいかもしれません。また、将来的には海外進出も視野に入れているらしく、海外関係に興味がある方には...続きを読む(全193文字)

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    三和特殊鋼株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    わからない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    データにもありますが年間休日が97日が基本なので少ないと思います。その代わり残業時間はそ...続きを読む(全179文字)

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    商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    新英金属株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    資格手当も充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価については、公平にされている訳ではない。
    特定の人の意見で、様々な...続きを読む(全87文字)

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    岡谷鋼機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内定してからも日商簿記検定などの資格取得を要求されました。また入社後はマナー研修に始まり様々な部署を体験するような研修 が約3ヶ月間ありまし...続きを読む(全144文字)

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    ヴァイサラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
    ...続きを読む(全152文字)

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    冨士機材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    圧倒的な成長を求められることはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)

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    扶和メタル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司含め、基本全員が忙しい。
    そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
    【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

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    関包スチール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    目標などを立てることは言われなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)

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    ジェコス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育は新人研修やOJTを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)

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    山田機械工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修は手厚い。
    取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)

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    松田産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列 上司に気に入られたら昇進する感じです
    研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社MOBYの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)

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    三和特殊鋼の 会社情報

    基本データ
    会社名 三和特殊鋼株式会社
    フリガナ サンワトクシュコウ
    設立日 1959年7月
    資本金 4700万円
    従業員数 53人
    代表者 勝野茂
    本社所在地 〒571-0015 大阪府門真市三ツ島5丁目13番17号
    電話番号 072-883-1881
    URL http://sanwa-steel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1203344

    三和特殊鋼の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。