就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
前田工繊株式会社のロゴ写真

前田工繊株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

前田工繊の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、前田工繊株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に前田工繊株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

前田工繊の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.5
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.5

前田工繊の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

前田工繊の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

前田工繊株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
始業の10分前に朝礼が始まる.
毎朝の行動理念の唱和,誰も聞いていないスピーチ...続きを読む(全86文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

前田工繊を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年3月3日
回答者:

【良い点】
年に3回管理職との面談があり、目標や本人の意向、困っていることについて相談できる。また、超勤は申請さえすれば残業代がもらえる。ただ、休日出勤し...続きを読む(全497文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年3月11日
回答者:

【良い点】
給料が非常に良く、残業代もつくので、女性でも結構稼げると思う。また、職場復帰もしやすい環境だと思う。続きを読む(全56文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月13日
回答者:

【良い点】
全社的に有休は取りやすいと思う。残業は部署によってばらつきがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にワークライフバランスに対する...続きを読む(全230文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月29日
回答者:

【良い点】
社員の教育は研修もあるものの、基本的にOJTになると思っていた方がいい。その場合、教えてくれる先輩、上司のスキルに依存することが多く、経験値の...続きを読む(全163文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年8月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系ノリが残っている。ついてこれるやつだけついてこいという印象を受けた。新人教育に力を入れてるように...続きを読む(全196文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

前田工繊の 他のカテゴリの口コミ

前田工繊株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業だと時間外労働が多い
残業時間をつけることに関してのルールが厳しく,実際の残業時間は申請している次関数をは...続きを読む(全84文字)

前田工繊株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は明らかに人員不足
退職する中堅社員,若手社員が多く,人員の補充も特に行われず
新人に仕事が回されている続きを読む(全74文字)

前田工繊株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合,手当が充実しているので初めの数年は特に給与面での不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇級が牛歩すぎる
役職...続きを読む(全110文字)

前田工繊株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面での不満は現時点ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中堅社員の離職率が高い
40代,50代の方々と若手との間に隔たりがある続きを読む(全80文字)

前田工繊株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出荷の手配業務や設計などの部署には女性が多い
産休や育休に関しては問題なく取れる印象,実際に取得している人も多数いる続きを読む(全64文字)

前田工繊株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に応じて報酬がある
(技術士,建築士など)
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の際に金銭面での補助は特にない.全て自腹になる続きを読む(全79文字)

前田工繊株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は家賃補助が大きいのがメリット(自己負担額1割)
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には書かれていないが,家賃補助が出るのは35...続きを読む(全102文字)

前田工繊株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張ったら、必ず評価されます。
ミッションシートは相談すると、無理なく調整できます。
1年目でも3か月分のボーナスをもらいました。入社して2か...続きを読む(全193文字)

前田工繊株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造のほうは、管理職はきちんとやっていますので、定時になって帰れっていってくれます。何か相談、休みたい時に相談しやすい雰囲気だと思います。

...続きを読む(全189文字)

前田工繊株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に本社で工場研修、技術的な勉強会があります。ただ、支店によって扱う主製品が異なるので、実際には研修よりも、配属後の同行等でスキルを身につ...続きを読む(全158文字)

メーカー(繊維工業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社TSIの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育がしっかりはしているので、社会人としての基礎はしっかり身に入った
【気になること・改善したほうがいい点】
出世は難しいと感じたし、言う...続きを読む(全126文字)

グンゼ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
温和で真面目な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代以上の男性がとても多く昭和な雰囲気が残っている。20代の若手の数が少な...続きを読む(全98文字)

グンゼ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こちらの会社の商品もよく購入していたし、興味があって選びました。ひとつの商品が低価格で消耗品を売ることの大変さ、営業がものを売り込むということ...続きを読む(全178文字)

倉敷紡績株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実しており、家庭を持つ方にとってはいい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く、途中からタイムカード...続きを読む(全130文字)

日東製網株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に配属になる場所で、定着率が大きく違うと分かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門のやる気があまり感じられず、社内営業...続きを読む(全105文字)

株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に想像していた通り、暖かく穏やかな人柄の人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足でヘルプ輩出が多くストレスに感じ...続きを読む(全81文字)

トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性下着としては有名なメーカーなので、認識されやすい。
入社当初に感じた不満も、少しずつ改善はされていること。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によってだが、上司がいい人ばかり。
全国転勤を経験してる方が多かったので、アドバイスをもらえたりした。続きを読む(全59文字)

オーアイ工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自宅から近く、通いやすいと判断した為。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていた部署に入社後配属されなかった。賞与について...続きを読む(全90文字)

大衛株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療関係で先を考えて安定していると思ったためですね、お産に纏わる製品を製造販売していて、少子化ながら、なくなりはしないと思いました、他に手術用...続きを読む(全166文字)

前田工繊の 会社情報

基本データ
会社名 前田工繊株式会社
フリガナ マエダコウセン
設立日 1972年11月
資本金 34億7200万円
従業員数 1,230人
売上高 502億400万円
決算月 6月
代表者 前田尚宏
本社所在地 〒919-0422 福井県坂井市春江町沖布目第38号3番地
平均年齢 39.5歳
平均給与 585万円
電話番号 0776-51-3535
URL https://www.maedakosen.jp/
NOKIZAL ID: 1137526

前田工繊の 選考対策

  • 前田工繊株式会社のインターン
  • 前田工繊株式会社のインターン体験記一覧
  • 前田工繊株式会社のインターンのエントリーシート
  • 前田工繊株式会社のインターンの面接
  • 前田工繊株式会社の口コミ・評価
  • 前田工繊株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。