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前田工繊株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

前田工繊の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、前田工繊株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に前田工繊株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

前田工繊の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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前田工繊の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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前田工繊の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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前田工繊株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が優遇されている一方で、その他の部署については低く見られているとの印象を受ける場面があります。特に給与面な...続きを読む(全94文字)

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    前田工繊株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は家賃補助が大きいのがメリット(自己負担額1割)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人には書かれていないが,家賃補助が出るのは3...続きを読む(全102文字)

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    前田工繊株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年8月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員を大切にするとてもいい会社です。社員教育にも熱心で、男性女性の隔たりは感じさせません。海外進出にも熱心に取り組んでいて将来的にも希望が持てる会社です...続きを読む(全171文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    前田工繊を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2020年12月2日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用部門の人間と現場の人間に乖離がある。採用部門は本社で現場勤務ではないので現場の実情や悩みなどに関しては理解して...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月25日
    回答者:

    【良い点】
    顧客づくりに力を入れているので、自然とリピーターを作れる接客...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年2月2日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなりセンシティブな問題が発生しましたが、上長に取り合っても話はきちんと聞いてくださりまめに聞いてくれたが、結局は...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年9月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    国外の資金力のある企業であれば同じものを安く作れることが多くなってきている。技術開発型とうたっているが、技術の蓄積...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月30日
    回答者:

    【良い点】
    日勤で他の製造業に比べて、高いと感じます。
    【気になること・...
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    前田工繊の 他のカテゴリの口コミ

    前田工繊株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手社員向けの研修を実施していますが、研修内容が実務や現場のニーズを十分に反映しておらず、的を射ていないと感じる...続きを読む(全111文字)

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    前田工繊株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅・若手社員の退職が相次いでおり、人員不足が深刻な課題となっています。特に、これからの事業を支えるべき人材が離...続きを読む(全156文字)

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    前田工繊株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職が優遇されている一方で、その他の部署については低く見られているとの印象を受ける場面があります。退職を減らす...続きを読む(全102文字)

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    前田工繊株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に営業だと時間外労働が多い
    残業時間をつけることに関してのルールが厳しく,実際の残業時間は申請している次関数を...続きを読む(全84文字)

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    前田工繊株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は明らかに人員不足
    退職する中堅社員,若手社員が多く,人員の補充も特に行われず
    新人に仕事が回されている続きを読む(全74文字)

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    前田工繊株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の場合,手当が充実しているので初めの数年は特に給与面での不満はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給の昇級が牛歩すぎる
    役...続きを読む(全110文字)

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    前田工繊株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実していた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    始業の10分前に朝礼が始まる.
    毎朝の行動理念の唱和,誰も聞いていないスピー...続きを読む(全86文字)

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    前田工繊株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与面での不満は現時点ではない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手や中堅社員の離職率が高い
    40代,50代の方々と若手との間に隔た...続きを読む(全80文字)

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    前田工繊株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出荷の手配業務や設計などの部署には女性が多い
    産休や育休に関しては問題なく取れる印象,実際に取得している人も多数いる続きを読む(全64文字)

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    前田工繊株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に応じて報酬がある
    (技術士,建築士など)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得の際に金銭面での補助は特にない.全て自腹になる続きを読む(全79文字)

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    メーカー・製造業(繊維)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社カズマの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社カレンダーがあり、土曜日出勤日はありますが、有給休暇を利用し休みにしている社員が多かったです。そのため、実質の休みは多く感じられると思い...続きを読む(全137文字)

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    グンゼ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生や社内制度は通信教育など種目も多く充実していると思います。確定拠出年金もあるので運用に興味のある方は資産形成に役立てることができると...続きを読む(全155文字)

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    株式会社イデムインターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長手当ても月2,000円と少なすぎるのでは。
    退職金もないので、日頃の給料をあげてほしいです。続きを読む(全78文字)

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    グンゼ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は非常に充実しており、特に社宅や独身寮などの住居制度が整っている点が大きな魅力のひとつです。自己負担額が抑えられているだけでなく、立...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ファミリアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    しゃいんわりびきなどで商品を何割引かで購入することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    買えるといっても、元値が高いためそこま...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有休消化制度があり、アパレルでも連休がとれるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低いにもかかわらず、副業ができないところ。続きを読む(全77文字)

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    株式会社カイタックインターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アパレルでいうととくに良くもなく悪くもなくです。
    在宅制度も週一ですがありましたが、これから推進していく風潮ではありません。続きを読む(全68文字)

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    株式会社ホビーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全く何も決まってないので、社長に相談すれば、臨機応変に対応してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性特有の福利厚生はしっか...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    店舗には売上目標はあるが、個人ノルマはなく、スタッフ全員で協力し合える環境である。
    他店舗へのヘルプ時には、1日の食費が上限付きで支給される...続きを読む(全357文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児制度はあり、実際に仕事復帰する人も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅補助金額が少なく現実的ではない。また全国転勤を余儀...続きを読む(全88文字)

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    前田工繊の 会社情報

    基本データ
    会社名 前田工繊株式会社
    フリガナ マエダコウセン
    設立日 1972年11月
    資本金 64億2200万円
    従業員数 1,420人
    売上高 641億800万円
    決算月 6月
    代表者 前田 尚宏
    本社所在地 〒919-0422 福井県坂井市春江町沖布目第38号3番地
    平均年齢 39.6歳
    平均給与 680万円
    電話番号 0776-51-3535
    URL https://www.maedakosen.jp/
    NOKIZAL ID: 1137526

    前田工繊の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。