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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が優遇されている一方で、その他の部署については低く見られているとの印象を受ける場面があります。特に給与面な...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
前田工繊株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、前田工繊株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に前田工繊株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が優遇されている一方で、その他の部署については低く見られているとの印象を受ける場面があります。特に給与面な...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は家賃補助が大きいのがメリット(自己負担額1割)
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には書かれていないが,家賃補助が出るのは3...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員を大切にするとてもいい会社です。社員教育にも熱心で、男性女性の隔たりは感じさせません。海外進出にも熱心に取り組んでいて将来的にも希望が持てる会社です...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年12月2日【気になること・改善したほうがいい点】
採用部門の人間と現場の人間に乖離がある。採用部門は本社で現場勤務ではないので現場の実情や悩みなどに関しては理解して...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
顧客づくりに力を入れているので、自然とリピーターを作れる接客...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月2日【気になること・改善したほうがいい点】
かなりセンシティブな問題が発生しましたが、上長に取り合っても話はきちんと聞いてくださりまめに聞いてくれたが、結局は...続きを読む(全162文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
国外の資金力のある企業であれば同じものを安く作れることが多くなってきている。技術開発型とうたっているが、技術の蓄積...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月30日【良い点】
日勤で他の製造業に比べて、高いと感じます。
【気になること・...続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員向けの研修を実施していますが、研修内容が実務や現場のニーズを十分に反映しておらず、的を射ていないと感じる...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅・若手社員の退職が相次いでおり、人員不足が深刻な課題となっています。特に、これからの事業を支えるべき人材が離...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が優遇されている一方で、その他の部署については低く見られているとの印象を受ける場面があります。退職を減らす...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業だと時間外労働が多い
残業時間をつけることに関してのルールが厳しく,実際の残業時間は申請している次関数を...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は明らかに人員不足
退職する中堅社員,若手社員が多く,人員の補充も特に行われず
新人に仕事が回されている続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒の場合,手当が充実しているので初めの数年は特に給与面での不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇級が牛歩すぎる
役...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
始業の10分前に朝礼が始まる.
毎朝の行動理念の唱和,誰も聞いていないスピー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与面での不満は現時点ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中堅社員の離職率が高い
40代,50代の方々と若手との間に隔た...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
出荷の手配業務や設計などの部署には女性が多い
産休や育休に関しては問題なく取れる印象,実際に取得している人も多数いる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格取得に応じて報酬がある
(技術士,建築士など)
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の際に金銭面での補助は特にない.全て自腹になる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社カレンダーがあり、土曜日出勤日はありますが、有給休暇を利用し休みにしている社員が多かったです。そのため、実質の休みは多く感じられると思い...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は通信教育など種目も多く充実していると思います。確定拠出年金もあるので運用に興味のある方は資産形成に役立てることができると...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当ても月2,000円と少なすぎるのでは。
退職金もないので、日頃の給料をあげてほしいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、特に社宅や独身寮などの住居制度が整っている点が大きな魅力のひとつです。自己負担額が抑えられているだけでなく、立...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
しゃいんわりびきなどで商品を何割引かで購入することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
買えるといっても、元値が高いためそこま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有休消化制度があり、アパレルでも連休がとれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いにもかかわらず、副業ができないところ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アパレルでいうととくに良くもなく悪くもなくです。
在宅制度も週一ですがありましたが、これから推進していく風潮ではありません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
全く何も決まってないので、社長に相談すれば、臨機応変に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の福利厚生はしっか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗には売上目標はあるが、個人ノルマはなく、スタッフ全員で協力し合える環境である。
他店舗へのヘルプ時には、1日の食費が上限付きで支給される...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
育児制度はあり、実際に仕事復帰する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助金額が少なく現実的ではない。また全国転勤を余儀...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 前田工繊株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マエダコウセン |
| 設立日 | 1972年11月 |
| 資本金 | 64億2200万円 |
| 従業員数 | 1,420人 |
| 売上高 | 641億800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 前田 尚宏 |
| 本社所在地 | 〒919-0422 福井県坂井市春江町沖布目第38号3番地 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 680万円 |
| 電話番号 | 0776-51-3535 |
| URL | https://www.maedakosen.jp/ |
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