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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業がメインになるため、どうしても事務作業が業務時間内に消化できることが難しくなり残業時間が増加する傾向にあ...続きを読む(全183文字)
野村建設工業株式会社
野村建設工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業がメインになるため、どうしても事務作業が業務時間内に消化できることが難しくなり残業時間が増加する傾向にあ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の面では、実際教えてもらえるかどうかや研修をしていただけるかどうかは現場次第になり、会社としての教育はほ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の多くが年齢の高い方が多く、保守的な雰囲気のため改善案や問題点に対する改善に対する姿勢が消極的な姿勢が多く会...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料評価については表向きはスキルに対して評価している形になっていますが、実際のところは年功序列制度がのこっており...続きを読む(全114文字)
事務職志望だったが、一つの種類の事務職ではなく総務や人事、経理など様々な経験できるためそこが魅力だと思う。続きを読む(全53文字)
事務職だが月収はそこまで低くないと思う。また、評価制度の一環として面談を年に一回は必ず実施している。そこでは、自身の業務の進捗状況以外にもプライベートでの...続きを読む(全124文字)
教育体制はカリキュラムなどは全くなく、整っているような印象は受けなかった。また、キャリアアップについてもそのような講座を用意するということは無く、会社に頼...続きを読む(全112文字)
あまり目立った福利厚生はない。就労環境について、オフィスに少し清潔感が足りない感じだった。続きを読む(全45文字)
建設会社なので事業の安定性はあると思う。しかし、資材の高騰や競合他社が多いため、そこでうまく経営をしていけるのかということは懸念点としてある。また、安定は...続きを読む(全112文字)
女性社員の人数がだいぶ少ない。そのため、産休や育休を取るという文化そのものが無く取りやすい環境とは言えない。また、周りに女性がいないため、女性がなじみ、安...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に土曜日は会社は休みですが、現場は動いています。日曜日はほぼ休みが取れるようになっています。休日出勤は手当てがきちんと出ますが、代休はなかなかとる...続きを読む(全169文字)
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アットホームな雰囲気でよかった。
平均年齢が少し高いせいかもしれないが、年配の方が多かったようなきがする。
けど、おっちゃんは女性にとてもやさしいの...続きを読む(全159文字)
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古い体質の会社ですが、上司はまとも、会社もまともです。将来結婚しないと決めている女性にとっては、働きやすい、社員もいい人が揃っているし、まともな会社です...続きを読む(全152文字)
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他に、たまたま良い転職口があったから。でも現職の方は、多少やりがいに不満があっても、そのまま居た方が良いかと思います。今の日本ではかなり恵まれた職場だと...続きを読む(全150文字)
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かなり昔なので、今はどうかわかりませんが、穏やかな職場だと思います。悪く言えば保守的、攻めが弱いのですが、それはグループ企業の後ろ盾があり、突然の倒産な...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 野村建設工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラケンセツコウギョウ |
| 設立日 | 1945年8月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 136人 ※2021年5月現在 |
| 売上高 | 176億9489万8000円 ※2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 隆紹 |
| 本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 電話番号 | 06-6226-9515 |
| FAX | 06-6226-9523 |
| URL | https://www.nomura-kensetsu.co.jp/ |
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