ライト通信の評判・口コミ一覧（全236件） 8ページ目

給料は良い。けど、残業代や、休日出勤の給料の仕組みが皆無。毎日8時に会社へ行き.23時まで残る日々。昇進はポイントや成果、その人の発信力に委ねられる部分が...続きを読む(全160文字)

営業で成果を上げたとか、そして可愛がっていた部下が成果をしっかりあげてきた時は非常に嬉しかったです。企業としてはモチベーション維持のダメに怒りまくってます...続きを読む(全171文字)

単純に自分のキャリアパスの充実を図りたかったのと、働いている人たちは魅力的なのですが、やはりノリというか社風がミスマッチを起こしているような気がしたので、...続きを読む(全154文字)

いい意味でも悪いでも実力主義で体育会系(飲み会とかやたら多いですし、飲み方は体育会系です)のノリな会社。その点さえ気にならなければ、比較的になじみやすい会...続きを読む(全161文字)

とにかく実力主義の会社で、実績をあげなければつめられるのは当たり前。忍耐力のない人は向いていない。ひたすら新規営業なので取ったら取りっぱなしで深耕型のスタ...続きを読む(全159文字)

自分でアポを取れる確率、契約率を分析し原因、結果、それに対する対策を考えて毎日紙に書くので自分の成長を実感しながら仕事ができます。ただその通りにやったから...続きを読む(全189文字)

完全実力主義の体育会系です。契約を取れてる時は何も言われませんが取れていない時は休日でも出て終電ギリギリまで働かないと行けません。社内は高いモチベーション...続きを読む(全155文字)

あってないようなもの。今はわからないが当時は土日はブースに駆り出され、休めずに働く社員もいた。数字を週で追うため、役職者も週の数字が無い場合は土日は出勤が...続きを読む(全169文字)

入社当時は、東京・千葉に進出したばかり。東邦は、千葉へ配属となったが、1ヶ月後の補償給の大幅削減など、求人に載っていない内容が多く、正直に言うとだまされた...続きを読む(全164文字)

当時は光通信参加に入った事(2次代理店)もあり、光通信名物の合宿に参加させられる。その後のモチベーションはある程度維持できるが、営業手法がその日暮らしの方...続きを読む(全155文字)

ゴリゴリの営業会社のため、数字が無ければ、夜まで飛び込みを強要されたり、休日返上でブースでの携帯電話の販売などを行う。残業時間は人にもよるが、役職者は10...続きを読む(全161文字)

仕事にやりがいを感じることは難しいと思う。営業社員は午前中、詐欺まがいのテレアポから始まり、午後には取れたアポイントを持って外に出る。アポ先では、契約では...続きを読む(全218文字)

数字を上げ続けていれば、良い会社。
良くも悪くも実力主義。
契約を取りやすい商材を扱っているので、新規契約を取りやすい。
学歴、職歴、性別関係なく評...続きを読む(全179文字)

営業マンとして、私の人生でもっとも尊敬している人物です。
営業能力、リーダーシップ、コミュニケーション能力全てにおいて出会った営業マンの中で一番だと思い...続きを読む(全167文字)

人間関係が良好な会社
数字に対してはもちろんシビアだがその分評価ももらえる
給料もいいが労働時間は必然的に長くなるが、全員が問題点などを話し合い改善し...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスを確保するのは非常に難しいと思います。
会社は直接的に残業を強要しませんが、営業会社の宿命なのか結果が出せないときは残業、休日出勤は...続きを読む(全206文字)

個々の人間関係は非常に良い会社だと思います。困ったことや悩んでいる社員に対して様々なフォローがあります。ただし、典型的な営業会社で社内における立場を確保す...続きを読む(全444文字)

社員と管理職の関係で満足していた点は、垣根があまりない事だったと記憶しています。
偉い人も平社員も机の位置が同じで、なにかあったらすぐに相談することがで...続きを読む(全161文字)

研修に関しては1週間程みっちりやりこみます。
また、入って1ヵ月程度すると、遠い地で研修(合宿?)を行います。
バスの中で営業とはなにかというビデオを...続きを読む(全160文字)

給料はやばい。
売り上げですべて変わって、毎月100万とか本当にとってる人もいて憧れました。
ただ、サービス残業の多さは異常です。
時給換算500～...続きを読む(全165文字)

通信キャリアのサービスは次々と新しくなる為、それを商材とした代理店の将来的には良いと思える。
ただ、代理店の数が多すぎるので、アポトークやクロージングの...続きを読む(全181文字)

成果主義であることを裏切らない会社なので、実績(数字)を3ヶ月なり半年なり上げ続けて役職が上がった時は本当にやりがいを感じた。自身がいた時の固定回線事業部...続きを読む(全229文字)

成約率70%と言われていたが現実はそんなことはなかった。
営業力、経験もあるかと思うが全体を見ても70%は高いと思う。
遅くても20時には帰宅すると面...続きを読む(全176文字)

労働環境や給与が主な理由。
毎日のように契約を取らなくてはいけない風土のため、契約がなかった日は帰社しづらい。
また、上司によっては暴言を言われること...続きを読む(全155文字)

まさに「頑張っただけ給料がもらえる」といった会社でした。
午前はアポイントを取るためにひたすら打電。そして午後は取れたアポイント先へ訪問。
研修もしっ...続きを読む(全154文字)