ライト通信の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
管理職の含めてフレンドリーではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系と男子ノリが強かった印象。アポが取れたらお互い...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社員同士の仲が大変良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく異なるとは思うが、あまり風通しが良いようには感じなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若いうちから実績さえあれば、役職者につける点
20代前半でも役職者になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績がわるいとすぐに...続きを読む(全131文字)

【良い点】
早いうちからキャリアアップできるので、20代の管理職も多数いて風通しは良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が若い分、至らな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
平均年齢が若めということもあり、社員同士の距離感は近いイメージだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系であり、着いて...続きを読む(全107文字)

【良い点】
全体的に人が良い。相談事は仕事だけでなくプライベートのことでもなんでも話せる。仕事終わりに飲みに行ったりもする時間も個人的には好きな時間である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
役職がつくと歩合給も増えやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職にあった権限はない。売り上げがある営業マンが役職を持ち、部...続きを読む(全107文字)

【良い点】
管理職には結果を出せば成れます。
一度管理職になっても結果が再度出せなかった場合は管理職から外されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員同士がとても仲が良く、楽しい雰囲気です。
また、分からない事を聞けば親切に教えてくれるしので、未経験の人でも関係無く実力を着ける事が出来...続きを読む(全189文字)

【良い点】
売上に対しては真剣に取り組んでいる。営業の人達はチームワークを高めたりしてるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全433文字)

【良い点】
一般→マネージャー→事業責任→統括→役員というステップアップになるが、マネージャー以上なら、新規事業の立案・プレゼンする機会もあるため、やり...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ほとんど、女性の責任者はいません。
女性の責任者を輩出しようとする気配もなく、結局女性社員には雑務や、単純作業を任せがちになります。現在
社...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・若いうちからでも大勢の部下をマネージメントできるチャンスがある
・拡大しているため管理職になるメリットは今後増えそう
・社内の雰囲気...続きを読む(全157文字)

販売ノルマがあり、達成しないと上からしかられる。しかし、このご時勢に携帯電話は簡単売れるものではなくどうすればよいのかわからない。指導されるのは仕事に対...続きを読む(全170文字)

社長は若いし、イケイケ。
しかし、社長の下の人間が、暑苦しく嫌になる。テレアポが基本でポイント制でインセンティブもしっかりある。新卒で入れば同期もおり...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の関係で満足していた点は、垣根があまりない事だったと記憶しています。
偉い人も平社員も机の位置が同じで、なにかあったらすぐに相談することが...続きを読む(全161文字)