ライト通信の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
営業未経験者でも入社しやすい点
面接は当時は一次面接後、15分後に最終面接が始まりその場で採用となった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)

【良い点】
若いうちから実績さえあれば、役職者につける点
20代前半でも役職者になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績がわるいとすぐに降...続きを読む(全131文字)

【良い点】
キャリアカウンセラーではなく、当時はネット回線の営業として勤務
粗利が取れれば、昇給も出世もはやい
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全119文字)

【良い点】
やめるときはスムーズな点。
当時の人事部が素人の集まりで離職票は2か月届かなったあげく、誤字がありハローワークで退職した際のお金が出なかった
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員同士仲が良く仕事後や休日でも会う機会があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはそれが苦痛に感じるかもしれない
体育会...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女問わず、成績さえよければ、役職に就けるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業マンで女性の方はほとんど見たことがな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性が怒られたりすることもなく、早く帰っても何も言われない。産休育休や事情がある場合のリモートワークも上長の許可があれば可能続きを読む(全68文字)

【良い点】
中途の場合研修がほとんどなく、本人のやる気に委ねられているため主体性がかなりないと厳しいと感じます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
早いうちからキャリアアップできるので、20代の管理職も多数いて風通しは良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が若い分、至らない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
高単価な物を売るので数字を達成した時は歩合ももらえて、頑張った分ちゃんと跳ね返って来てやりがいは感じられる続きを読む(全59文字)

【良い点】
住宅補助や通勤手当、家族補助など福利厚生は大手企業並みの制度が整っていた。自社株式を取得できる制度等もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人間ドックを新卒から会社負担で受けることができます。結婚されている方は配偶者も会社負担で人間ドックを受けることができます。
出産祝い金は1人目...続きを読む(全176文字)

【良い点】
住宅手当がしっかり出る為、可処分所得は高そうに思えるが、仕事上クルマが必須なのでその固定費が結構な額になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実してると思います。特に住宅手当は月約7000円で住めるため普通に生活をしていてお金に困るということはないです。
【気になる...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地域勤務職のため住宅手当なし。
交通費は全額出る。
家なので社割は合ってないようなもので生活に還...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用保険、健康保険、厚生年金、健康診断などの必要最低限の福利厚生以外はほぼないです。資格取得や学習支援はあってもや...続きを読む(全86文字)

【良い点】
普通であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットニュースの購読補助や社員同士の懇親会補助などの制度があるが周知されていなく...続きを読む(全111文字)

【良い点】
勤務時間なども早出をすれば就業時間を繰り上げてくれるなど、負担を減らしてくれるなどの考慮がある。
基本的には定時就業で毎週水曜日はノー残業デー。続きを読む(全78文字)

【良い点】
充実している、自己研鑽で勉強もできるところが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実している。組合は二つあって新入社員は大体一...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福利厚生は東北電力グループということだけあってとても良いと思う。
ユアテックは売り上げとしても非常に良い成績を挙げているので当分困ることはなさ...続きを読む(全134文字)