ライト通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
辞めると言って止められるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社して研修がほぼなく1カ月で商談に行かせる割に、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
営業部はポイント制のインセンティブがあるため、成績がいい人は基本給の倍稼ぐこともできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残りすぎると、いつまで残ってるんだと言ってくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも連絡があり、やることがあった。クライ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
インセンティブがもらえる点では、やる気がある人はやりがいがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な研修がないのにも関わらず...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが引き止めがすごい場合がある。
自分の場合はなかなかひどくバックレ状態...続きを読む(全85文字)

【良い点】
性別問わず評価点は数字なので負けん気のある方は頑張れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはほぼ男性なので、気軽に相談...続きを読む(全91文字)

【良い点】
頑張った分だけインセンティブは貰えるのは良い所だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正直仕事がしんどい為見合っていないと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
頑張った分は評価されるし若くても昇進のチャンスがあるのは良い点であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポやコミュニケーシ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社前に厳しい環境ではあるが、ビジネスマナーや根性が身につくと言われていてそこがしっかり学べたのがよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
住宅手当がそこそこ貰えるのが良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はもらえる額が高いが、会社から近い場所に住まないと貰え...続きを読む(全116文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)