ライト通信の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
社員の成長を支援する制度が充実しており、キャリアアップを目指す方におすすめです。研修制度や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを積極...続きを読む(全401文字)

【良い点】
営業部はポイント制のインセンティブがあるため、成績がいい人は基本給の倍稼ぐこともできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全94文字)

【良い点】
頑張った分だけインセンティブは貰えるのは良い所だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正直仕事がしんどい為見合っていないと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
全て数字だけをみて評価され、どんだけ頑張ったか、努力しているかは評価には一切関係ない。完全実力主義で、数字さえ出していれば半年で昇給、昇格も...続きを読む(全251文字)

【良い点】
完全実力主義で、手厚い研修というよりもとにかく実践、現場に出て学ぶスタンス。入社して半年で昇格、昇給も可能、歩合ももらえる。法人営業なのでい...続きを読む(全263文字)

【良い点】
年収は頑張って評価してもらえるくらいになってもそこまでいかない気がする。続きを読む(全42文字)

【良い点】
まさに体育会系かつ根性論でたたき上げの文化があり ます。 入社後の研修では、場所の分からない教育施設 に連れて5日間程度の共同合宿があり、そ...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力次第だが、部署によって評価ポイントの上がり幅に差があるので部署ガチャであることは否めない。賞与も実力次第なの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業は基本給より歩合給の方が多い。売り上げた分だけ稼げる反面、全く給料が貰えない月もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給料はそれなりにあります
もらえるのはいいのですが、残業代はみなしになっておりそれはもらえません。
家賃補助は3万円ほど出るのでそれだけが救...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年に２回評価の場があり、しっかり数字を評価してもらえるため、結果を残した分給料は上がっていくためやりがいはあると思う。結果を出した人はインセ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価基準が明確である。
月の粗利60万以上で歩合が発生し、部署にもよるが、60万を超えた分の1/3が支給されることが多い。
各部署の人事制度...続きを読む(全264文字)

【良い点】
成績に応じて評価はありますが、対価が少ない。
事業部によって売上は同等でも還元率にバラつきがあるので、所属部署により格差がある。
いい部署に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎月のインセンティブはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間、仕事内容、営業成績に対して給料やインセンティブが少なすぎる。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
粗利を獲得すればするほど歩合としてお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利を獲得した翌月末に給料が支払われるため、上層...続きを読む(全279文字)

【良い点】
営業は成果主義のため、成果を出すと昇給昇格ペースが早い。若いマネージャーも多く、売上成績による評価方法が確立している。また、売上成績が芳しく...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やらないと貰えない未達だと上司に詰められる、残業してテレアポは当たり前。人とすぐ比べてくる会社なのでやりにくい。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年収と評価については、結果がでればしっかりと評価してくれそれに対して、歩合もしっかりもらえます。
結果を出しつつければ役職もすぐにもらえます...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業成績に応じて給与が変動する。
ポイントに対する給与が表になっているため、シンプルでわかりやすい。
そのほか、昇格についても明確に記載され...続きを読む(全233文字)

【良い点】
結果完全主義の会社。一生バリバリ仕事して稼ごうと思う人には最適な会社。若くても学歴がなくても営業力があればだれでも上に上がることができる
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料はいい、しかし成果型であるため、良いときは
良いというかたち。残業代という概念があ
存在しないため、注意。
何か、コミットして失敗して給...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やればやるだけ稼げるがほかの稼げる会社に比べれば全然である。
社風というか人は良く人間関係はとても良い。
平均年齢が低いため20代しかほぼお...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内表彰がある
チーム制でやる気がでる
朝礼で意気込み宣言があり士気が高まる
チームで達成するとご褒美がある
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)

【良い点】
できる人と出来ない人の差が明確になる点。
社員同士の関係性は良好である程度の社交性があればすぐに馴染める
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成果を出せば出した分だけ給与に反映されてとてもモチベーションなる。
またチームでの達成もあるから、刺激しあって成果に結びつける事ができる...続きを読む(全173文字)