この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全て数字だけをみて評価され、どんだけ頑張ったか、努力しているかは評価には一切関係ない。完全実力主義で、数字さえ出していれば半年で昇給、昇格も全...続きを読む(全251文字)
株式会社ライト通信 報酬UP
株式会社ライト通信の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライト通信の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライト通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
全て数字だけをみて評価され、どんだけ頑張ったか、努力しているかは評価には一切関係ない。完全実力主義で、数字さえ出していれば半年で昇給、昇格も全...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
完全実力主義で、手厚い研修というよりもとにかく実践、現場に出て学ぶスタンス。入社して半年で昇格、昇給も可能、歩合ももらえる。法人営業なのでいろ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
まさに体育会系かつ根性論でたたき上げの文化があり ます。 入社後の研修では、場所の分からない教育施設 に連れて5日間程度の共同合宿があり、そこ...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力次第だが、部署によって評価ポイントの上がり幅に差があるので部署ガチャであることは否めない。賞与も実力次第なので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業は基本給より歩合給の方が多い。売り上げた分だけ稼げる反面、全く給料が貰えない月もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間と...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給料はそれなりにあります
もらえるのはいいのですが、残業代はみなしになっておりそれはもらえません。
家賃補助は3万円ほど出るのでそれだけが救い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年に2回評価の場があり、しっかり数字を評価してもらえるため、結果を残した分給料は上がっていくためやりがいはあると思う。結果を出した人はインセン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価基準が明確である。
月の粗利60万以上で歩合が発生し、部署にもよるが、60万を超えた分の1/3が支給されることが多い。
各部署の人事制度と...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
成績に応じて評価はありますが、対価が少ない。
事業部によって売上は同等でも還元率にバラつきがあるので、所属部署により格差がある。
いい部署に配...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎月のインセンティブはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間、仕事内容、営業成績に対して給料やインセンティブが少なすぎる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
粗利を獲得すればするほど歩合としてお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利を獲得した翌月末に給料が支払われるため、上層部...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
営業は成果主義のため、成果を出すと昇給昇格ペースが早い。若いマネージャーも多く、売上成績による評価方法が確立している。また、売上成績が芳しくな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やらないと貰えない未達だと上司に詰められる、残業してテレアポは当たり前。人とすぐ比べてくる会社なのでやりにくい。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収と評価については、結果がでればしっかりと評価してくれそれに対して、歩合もしっかりもらえます。
結果を出しつつければ役職もすぐにもらえます。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業成績に応じて給与が変動する。
ポイントに対する給与が表になっているため、シンプルでわかりやすい。
そのほか、昇格についても明確に記載されて...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
結果完全主義の会社。一生バリバリ仕事して稼ごうと思う人には最適な会社。若くても学歴がなくても営業力があればだれでも上に上がることができる
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料はいい、しかし成果型であるため、良いときは
良いというかたち。残業代という概念があ
存在しないため、注意。
何か、コミットして失敗して給料...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げるがほかの稼げる会社に比べれば全然である。
社風というか人は良く人間関係はとても良い。
平均年齢が低いため20代しかほぼおら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内表彰がある
チーム制でやる気がでる
朝礼で意気込み宣言があり士気が高まる
チームで達成するとご褒美がある
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
できる人と出来ない人の差が明確になる点。
社員同士の関係性は良好である程度の社交性があればすぐに馴染める
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成果を出せば出した分だけ給与に反映されてとてもモチベーションなる。
またチームでの達成もあるから、刺激しあって成果に結びつける事ができる。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収はかなりいい。やればやるだけもらえる社風。上司はかっこいい。
20代の営業では、かなり稼げる会社だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)
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入ってすぐに活躍することができれば年収もよく昇進昇給もトントン拍子に進む。活躍ができれば…。あとは自分自身を押し殺して成果をあげれば自分の立場も上がるし良...続きを読む(全150文字)
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給料は良い。けど、残業代や、休日出勤の給料の仕組みが皆無。毎日8時に会社へ行き.23時まで残る日々。昇進はポイントや成果、その人の発信力に委ねられる部分が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く仕事後や休日でも会う機会があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはそれが苦痛に感じるかもしれない
体育会...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若いうちから実績さえあれば、役職者につける点
20代前半でも役職者になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績がわるいとすぐに降...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
男女問わず、成績さえよければ、役職に就けるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業マンで女性の方はほとんど見たことがな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やめるときはスムーズな点。
当時の人事部が素人の集まりで離職票は2か月届かなったあげく、誤字がありハローワークで退職した際のお金が出なかった
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業未経験者でも入社しやすい点
面接は当時は一次面接後、15分後に最終面接が始まりその場で採用となった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
キャリアカウンセラーではなく、当時はネット回線の営業として勤務
粗利が取れれば、昇給も出世もはやい
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
早いうちからキャリアアップできるので、20代の管理職も多数いて風通しは良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が若い分、至らない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が怒られたりすることもなく、早く帰っても何も言われない。産休育休や事情がある場合のリモートワークも上長の許可があれば可能続きを読む(全68文字)
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【良い点】
中途の場合研修がほとんどなく、本人のやる気に委ねられているため主体性がかなりないと厳しいと感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
高単価な物を売るので数字を達成した時は歩合ももらえて、頑張った分ちゃんと跳ね返って来てやりがいは感じられる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給については非常に緩やかでTHE年功序列といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を残しても課長部長によっては評価を下...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同年代の別業種と比較して、かなり優遇されていたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見えない残業や休日出勤はかなり横行していたと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は低いです。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを出すと先に言ってしまうと、やる気が無くなると言う理由...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
近年はボーナスが年間7ヶ月以上支給されている。昇給も毎年行われている。
同業種と比較しても年収は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年齢制限はあるが、家賃補助があり、独身の若いうちは格安で賃貸を借りてもらえる。
若いうちから経験を積むことができ、資格取得も金銭面含めサポート...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
過去に年収評価等がありましたが半期ごとの人事評価により年俸、賞与は決まります。但し、形式的に実施している状況。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与形態は基本的には基本給と調整手当と資格手当。
残業代はみなし残業として40時間分を見込んでいる。
ただし、40時間を超過しても支払われた記...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
定期的に契約を取れていれば基本問題はない。よくも悪くも、数字が全ての会社。頑張っている人には、それなりの待遇がされます。逆に、だらけていると周...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
平日に休みが取れるので役所関係に手続きにいけるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が必要最低限(不足気味)で仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
結果を出していなくても、在籍しているだけである程度は昇給する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給面談は実施されるが、実際は時間外...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ライト通信 |
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フリガナ | ライトツウシン |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 330人 |
売上高 | 67億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 諸石竜也 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-2700大阪駅前第3ビル27階 |
電話番号 | 06-4796-7444 |
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