この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部はポイント制のインセンティブがあるため、成績がいい人は基本給の倍稼ぐこともできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセ...続きを読む(全94文字)
株式会社ライト通信 報酬UP
株式会社ライト通信の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライト通信の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライト通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業部はポイント制のインセンティブがあるため、成績がいい人は基本給の倍稼ぐこともできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張った分だけインセンティブは貰えるのは良い所だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正直仕事がしんどい為見合っていないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全て数字だけをみて評価され、どんだけ頑張ったか、努力しているかは評価には一切関係ない。完全実力主義で、数字さえ出していれば半年で昇給、昇格も全...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
完全実力主義で、手厚い研修というよりもとにかく実践、現場に出て学ぶスタンス。入社して半年で昇格、昇給も可能、歩合ももらえる。法人営業なのでいろ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
まさに体育会系かつ根性論でたたき上げの文化があり ます。 入社後の研修では、場所の分からない教育施設 に連れて5日間程度の共同合宿があり、そこ...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力次第だが、部署によって評価ポイントの上がり幅に差があるので部署ガチャであることは否めない。賞与も実力次第なので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業は基本給より歩合給の方が多い。売り上げた分だけ稼げる反面、全く給料が貰えない月もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間と...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給料はそれなりにあります
もらえるのはいいのですが、残業代はみなしになっておりそれはもらえません。
家賃補助は3万円ほど出るのでそれだけが救い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年に2回評価の場があり、しっかり数字を評価してもらえるため、結果を残した分給料は上がっていくためやりがいはあると思う。結果を出した人はインセン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価基準が明確である。
月の粗利60万以上で歩合が発生し、部署にもよるが、60万を超えた分の1/3が支給されることが多い。
各部署の人事制度と...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
成績に応じて評価はありますが、対価が少ない。
事業部によって売上は同等でも還元率にバラつきがあるので、所属部署により格差がある。
いい部署に配...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎月のインセンティブはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間、仕事内容、営業成績に対して給料やインセンティブが少なすぎる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
粗利を獲得すればするほど歩合としてお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利を獲得した翌月末に給料が支払われるため、上層部...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
営業は成果主義のため、成果を出すと昇給昇格ペースが早い。若いマネージャーも多く、売上成績による評価方法が確立している。また、売上成績が芳しくな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やらないと貰えない未達だと上司に詰められる、残業してテレアポは当たり前。人とすぐ比べてくる会社なのでやりにくい。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収と評価については、結果がでればしっかりと評価してくれそれに対して、歩合もしっかりもらえます。
結果を出しつつければ役職もすぐにもらえます。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業成績に応じて給与が変動する。
ポイントに対する給与が表になっているため、シンプルでわかりやすい。
そのほか、昇格についても明確に記載されて...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
結果完全主義の会社。一生バリバリ仕事して稼ごうと思う人には最適な会社。若くても学歴がなくても営業力があればだれでも上に上がることができる
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料はいい、しかし成果型であるため、良いときは
良いというかたち。残業代という概念があ
存在しないため、注意。
何か、コミットして失敗して給料...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げるがほかの稼げる会社に比べれば全然である。
社風というか人は良く人間関係はとても良い。
平均年齢が低いため20代しかほぼおら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内表彰がある
チーム制でやる気がでる
朝礼で意気込み宣言があり士気が高まる
チームで達成するとご褒美がある
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
できる人と出来ない人の差が明確になる点。
社員同士の関係性は良好である程度の社交性があればすぐに馴染める
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成果を出せば出した分だけ給与に反映されてとてもモチベーションなる。
またチームでの達成もあるから、刺激しあって成果に結びつける事ができる。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収はかなりいい。やればやるだけもらえる社風。上司はかっこいい。
20代の営業では、かなり稼げる会社だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
辞めると言って止められるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社して研修がほぼなく1カ月で商談に行かせる割に、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残りすぎると、いつまで残ってるんだと言ってくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも連絡があり、やることがあった。クライ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修内容が薄すぎた。
自信が何もなかったのに、新卒入社2ヶ月で4000人規模の企業の副社長に商談しに行かさ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
インセンティブがもらえる点では、やる気がある人はやりがいがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な研修がないのにも関わらず...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人間関係がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが引き止めがすごい場合がある。
自分の場合はなかなかひどくバックレ状態...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別問わず評価点は数字なので負けん気のある方は頑張れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはほぼ男性なので、気軽に相談...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社前に厳しい環境ではあるが、ビジネスマナーや根性が身につくと言われていてそこがしっかり学べたのがよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
頑張った分は評価されるし若くても昇進のチャンスがあるのは良い点であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポやコミュニケーシ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅手当がそこそこ貰えるのが良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はもらえる額が高いが、会社から近い場所に住まないと貰え...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みの日はしっかり休める事が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため仕方ないが、繁忙期などはとことん忙しく休みが取りにくい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
年収は590〜980万円が想定されます。施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,00...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業代込みだと比較的年収はいいほうだと思われる。ただ残業がないと平均的な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで残業ありきの年収。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業代で年収を上げるようなスタイルで、沢山残業させてくれるところ
また、ボーナスが年間3回出るのは魅力的続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でない点
どれだけ物件をこなしても給料には反映されない
元請ガチャに外...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
平均年収よりは高い。残業が多い分給料も高くなる。賞与も業績によって多くなったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いが、サ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
毎年昇給は若干だがすること、賞与もある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が小さいこと、現場職でない場合は良い評...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本給は低いがボーナスは高い。
また、評価によるが毎年1万円くらい昇給していく。
また出張の日当は高い。宿泊だと1日4000円程度、1泊2日だ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
建設業ということもあり、平均年収は高い。30代前半で700万程度。最近では、3月末には年度末手当の支給もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
中堅ゼネコンの中で一定以上の水準を維持。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員から「評価が上司の主観に依存している」との不満の声...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やはりわたしが思うのは給料が良い。
他者と比べても高水準であるし納得できるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無しです...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ライト通信 |
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フリガナ | ライトツウシン |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 330人 |
売上高 | 67億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 諸石竜也 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-2700大阪駅前第3ビル27階 |
電話番号 | 06-4796-7444 |
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