共同通信の本選考対策方法・選考フロー

学生時代に人々が目を背け、レッテルを貼る分野に足を運び、そこにいる人達とコミュニケーションを取る中で、常識や価値観を疑っていくことの必要性を知り、世間が知らない偽りのない情報を発信する必要性があると考えました。通信社は現場で見たこと聞いたことをその場でそのまま記事にします。世の中の高度情報化が進む中、あらゆる場所から情報が発信されますが、その中でも「正確公平なニュースを提供し、公平な世論の形成と社会の健全な発展」を目的とする御社に惹かれたため志望しました。 続きを読む

今野晴貴「ブラック企業2 「虐待型管理」の真相」――前作『ブラック企業』で若者を使い捨てにする雇用問題を告発した著者が提言策を論じた内容です。社会学の視点からブラック企業の体質を捉え、そこから3000件の労働相談という実証的立場から、ブラック企業が跋扈し辞められない現状は「虐待型管理」という経営戦略にあると指摘しています。社会学者でありながらも、ルポライターのように取材をし、そこで苦しむ人々を救おうとする著者の強い信念が伝わりました。 続きを読む