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リツビの本選考対策方法・選考フロー

株式会社リツビの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

リツビの 本選考体験記(1件)

21卒 内定入社

エステ部門営業職
21卒 | 鹿児島大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
HPやパンフレットなどを熟読することは必須です。特に説明会の時などに配布されているパンフレットについては、前年の内定者中心に作成されており、就活生にとって有益な情報が多いように感じた。 調べていけば分かるが、リツビは「科学的なエビデンスを大切にする」、企業理念に対してのこだわりが強い等の特徴があるためその辺りのポイントは抑えておくべきだと思う。それらの特徴をおさえた上で、自分が入社後美容業界で何をしていきたいのか話せるようになると熱意が伝わりやすくなる。(リツビ採用関係者談)基本的にBtoBの形態になっているので、リツビがどのように利益を生み出しているかについても話せるようになっておくと良いと思う。自分が価値を与えていきたい相手(例えばエステサロンの経営者、エンドユーザーなど)を明確にしながら面接で話せると高評価を得られると思う。 ただ、能力面と言うより、人間性や企業理念に対しての評価の方を重視しているので自己分析をしておくことと、社員さんに会って、どんな仕事をしているのか、また自分と考え方がマッチしているかどうか見極めておく必要があると思う。 続きを読む
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公開日:2021年1月30日

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リツビの 直近の本選考の選考フロー

リツビの 志望動機

21卒 志望動機

職種: エステ部門営業職
21卒 | 鹿児島大学 | 男性
Q. リツビを志望する理由を教えてください。
A.
私がリツビを志望する理由は、尊敬する人たちに囲まれながら成長したいという私の理想の20代像にもっともマッチしていると考えたからです。私は20代で上流から下流まで幅広い行程に関われる成長環境、尊敬できる上司の存在があることを就職活動の軸として掲げており、それらの環境が整っていると強く感じました。 成長環境については、まず60人前後の社員数に対して30億円を超える売上があり、社長のお話でも少数精鋭でやっているというお話を伺ったとき、任せていただける文化のリアルさを感じました。実際に売上に大きく貢献しながら、自分自身の成長にもつなげていきたいと思っております。 また、インターン等の時に社員さん多くお話をさせていただいたときに、この方々と一緒に働きたいと強く思いました。60名前後の中に様々な年齢層の方がいらっしゃいますが、常に「会社をよくしていくためには」という視点でお話をされていて、その利他的な姿勢が私自身の性格に近いものがあり、自分自身も相談しやすい環境が想像できました。 以上の2軸から、御社で働くことを志望します。 続きを読む
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公開日:2021年1月30日

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リツビの 面接

21卒 最終面接

エステ部門営業職
21卒 | 鹿児島大学 | 男性
Q. あなたの強みとそれをどのように仕事に生かしていきたいか教えてください。(事前に人事とすりあわせており、半分発表のような感じ)
A.
私の強みは逆境にたったときの自分の現在地を受け入れる素直さとその状況を改善するための努力量の大きさだと思っています。 私は高校時代、入学時の成績は学年280人中200位台、野球部ではほぼ雑用という扱いを受けていました。そこで私は皆に認められたい、負けたくないという思いから、学校で一番練習時間の長い野球部で活躍しながらテストでは30位台を撮るという目標に向かって、家庭での限られた時間の使い方の改善などを主に行いました。そして半年後には1年生唯一のレギュラー、模試では20位台を獲得することが出来ました。 このように、自分の弱みを素直に認め、努力を繰り返す力が私にはあると思っています。 御社では、営業として入社し、常に仕事に対する成果が問われる立場で、それに対して努力量を積み重ねていくような形で成長していきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年1月30日
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リツビの 内定者のアドバイス

21卒 / 鹿児島大学 / 男性
職種: エステ部門営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく成長意欲が高いことと、協調性があることだと思う。社長の考えが強く反映されている会社であるので、社長との相性なども大きな要素だと思う。「自動巻型点火人間」という人物像を求めているので、成長意欲が高くひたむきで、周りにも良い影響を与えてきたというイメージを過去のエピソード等からアピールすることが内定につながると思う。 美容系の会社だが、それらの知識や興味をアピールするよりも、そういった成長意欲をアピールした方が内定をいただける確率は上がると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
毎年採用人数が5人ほどと、応募者数に対して少ない印象なので、リツビに対してきちんとこだわりがあった人が内定をもらっている印象。業界を軸にしていると言うよりは、環境に惹かれて人が集まってきていると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏や秋の段階で接点があって評価が高い学生に対して早期選考の案内が来ているようだったので 早い段階でインターンなどに参加しておくメリットはあると思う。 最終選考まで残るとかなり内定には近づくので、それまでの選考で、学力面などで落とされることのないよう最低限の勉強はしておく必要がある。 続きを読む

リツビの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 鹿児島大学 / 男性
職種: エステ部門営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社DYM

2
入社を決めた理由を教えてください。
DYMよりもリツビを選んだ理由としては、2つあって、社風と事業内容。 社風についてはDYMはとても挑戦的で良いと思ったが、降格などの危険とも隣り合わせな部分があり少し怖かった、リツビはその点安心感を持って働けると思った。 事業内容について、DYMは人材事業をメインとしているが、少しビジネスモデルのあり方に疑問が残っていた一方で、人が自信をもつために事業をやっているリツビの方が魅力的だと思った。 続きを読む

リツビの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リツビ
フリガナ リツビ
設立日 1993年4月
資本金 12億8000万円
従業員数 62人
※男性:32名 / 女性:30名
売上高 55億円
※2020年度実績
代表者 篠﨑 信一
本社所在地 〒810-0023 福岡県福岡市中央区警固1丁目15番6号
平均年齢 38.5歳
URL https://www.ritsubi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1403566

リツビの 選考対策

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