就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
白元アース株式会社のロゴ写真

白元アース株式会社

白元アースの本選考対策方法・選考フロー

白元アース株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

白元アースの 本選考体験記(1件)

23卒 内定入社

研究開発職
23卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページを見て、どんな製品開発をしているか理解する必要がある。競合ひしめく日用品業界では、企業名としてはあまり目立たないが、製品のブランド力は割とあるので、そこを推せるとよい。ウィキペディアに製品の詳しい説明、展開している製品群などがまとめられているので、参考になる。アース製薬が親会社であり、グループ企業内にもライバルとなりうるであろうバスクリンがいるため、それら企業ではなく白元アースを志望する理由を、ホームページ上から抽出する。また、ES通過後に行われる説明会は、数少ない貴重な情報源となるため、真面目に聞いて企業研究を行い、逆質問内容等を考えるとよい。Twitterもやっているので、定期的に見ておくことを勧める。 続きを読む
good_icon 1 good_icon 2

公開日:2022年6月20日

問題を報告する

白元アースの 直近の本選考の選考フロー

白元アースの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 研究開発職
23卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. 白元アースを志望する理由を教えてください。
A.
グループ一丸となって『生命と暮らしに寄り添い、地球との共生を実現する』貴社にて、生活に欠かせない製品の研究開発に携わりたいと考え志望する。貴社は、アース製薬のグループ会社として、安定かつ高い技術力で数多くの日用品を提供してきている。貴社であれば、私が求める『世のニーズに合わせた製品作り』を行うことができると感じた。また、私が野球部に所属していた時、よく『アイスノン』にお世話になったことも、貴社を志望する動機となっている。高校時代、特に夏の公式戦は猛暑日であることが多く、熱中症対策を入念に行う必要がある。その際、貴社の『アイスノン』を父母会で大量に用意してくれており、守備から攻撃に代わった際は、ベンチで首元を冷やすのに使用していた。熱中症で倒れることなく野球に集中できたのは、貴社製品があったからである。『日々の生活に、新たな喜びと新たな幸せを提供』する貴社に、研究開発で貢献したい。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2022年6月20日

問題を報告する

白元アースの エントリーシート

23卒 本選考ES

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの就職活動の軸(400文字以内)
A.
私の就職活動の軸は3つあります。1、人の情意によって働く文化製品に携わる。私は大学のゼミナールで、社会情勢や文化を映すファッションの変化を学んでいます。時代や人の声によって絶え間なくニーズが移り変わる文化製品は私の探求心を湧き立て、常にワクワクを感じて働くことができると考えます。2、互いに尊重し合い、意見交換が活発にできる。アルバイト先では、社員を大切にする店長から意見を求められる機会が多く、主体的に発言していました。議論を重ね多様な意見を取り込むことで会社が発展し、豊かな社会造りに貢献できると考えます。3、尊敬する同僚がいる。人生を通して私が情熱を注いだ環境には尊敬できる仲間がいました。その方達の共通点は、志が高く、人への感謝の気持ちを常に忘れない点です。そのような方から学び、吸収する姿勢を常に持ち、相手に求められている以上の力を発揮することで切磋琢磨し合える環境にやりがいを感じます。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2022年11月4日
問題を報告する

23卒 本選考ES

研究開発職
23卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. 自己PR My career Box
A.
私は『裏のリーダー』として、主研究テーマと並行して、企業との共同研究に取り組んでいる。この共同研究には、他に4名の学生が参画しているため、実験結果を取り纏め、次の実験計画を立てて実行する『リーダー』の役割が必要であった。また、成果報告はチームの代表である教員が行うため、『裏方』となる必要があった。私の『影の立役者』に憧れを抱く性格から、この『リーダー』と『裏方』という2面性を持つ役割は適していると考え、立候補した。結果、本共同研究は順調な成果をあげることができている。さらに、特許取得可能性も見出せていることから、当初は1年であった契約期間を延長するというありがたい話を頂くことができた。研究開発は、製品を陰で支える存在であるが、製品を世に出し社会に貢献するためには必要不可欠である。私の経験は、『全員参画』を掲げる貴社の研究開発貢献に繋がると考えている。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 3
公開日:2022年6月28日
問題を報告する

白元アースの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

研究開発職
23卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. 博士課程出身者が修士以下より優れる点
A.
常に論文を見据えて研究を行ってきたこと。修士以下でも論文投稿経験がある人はいるだろうが、論文数が卒業要件であるという状況で研究を行った経験のある修士以下の学生はいない。どの研究テーマに対しても、常に論文化を見据えて研究を進めることによって得た能力は、製品として世に送り出し、人々の生活を豊かにすることを考えながら研究する企業の研究員で大いに役立つ。また、5年で培った人脈にも差があると考える。学会発表や共同研究を通して様々な研究者、企業と構築したコネクションは、修士卒以下が持ちえないアドバンテージである。他社や大学と共同研究を模索した際、パイプを持っている確率は圧倒的に博士課程出身者のほうが高いと言える。 続きを読む
good_icon 1 good_icon 2
公開日:2022年6月20日
問題を報告する

白元アースの 内定者のアドバイス

23卒 / 東京農工大学大学院 / 男性
職種: 研究開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
日用品業界内で、トップをひた走る企業ではないため、競合他社でなく白元アースを志す理由を明確にしておき、それを説明できるようにしておくとよい。面接に手ごたえを感じづらいが、根気よく自身をアピール、なぜ白元アースがいいのかを熱弁すると、内定に近づくと考えられる。日用品メーカーなので、ESや面接内で具体的な製品名を出すと、相手もイメージしやすい。製品を使用した感想や経験を書いたり話たりできると、プラスになるかもしれない。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
これまでの実績や、論理的思考力が評価されたと感じた。博士了に対する給与体系や待遇がしっかり用意されているため、そのような待遇のない企業と比べると博士を厳しく見る傾向にある。自身がやってきたこととそれがどう役立てられるかを明白にする必要がある。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
どの企業もやっているような、普通のES、3度の面接を行うため、この企業特有の注意点はない。強いて言うならば、面接で他社では聞かれないような質問があったため、想定問答集を充実させて臨むより、何が来てもその場で思考できるようにしておいたほうが良い。 続きを読む

白元アースの ステップから本選考体験記を探す

白元アースの 会社情報

基本データ
会社名 白元アース株式会社
フリガナ ハクゲンアース
設立日 2014年8月
資本金 5000万円
従業員数 349人
※2018年12月31日現在
売上高 157億9500万円
※2018年12月期
決算月 12月
代表者 吉村 一人
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目21番14号
電話番号 03-3835-2241
URL http://www.hakugen-earth.co.jp/
NOKIZAL ID: 1677438

白元アースの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。