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三菱マテリアル株式会社

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三菱マテリアルの本選考対策・選考フロー

三菱マテリアル株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三菱マテリアルの本選考

本選考体験記(25件)

23卒 内定辞退

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 非鉄産業でも、三菱マテリアルは規模感ではトップのため、カンパニーごとの大まかな事業内容については最低限知っておく必要がある。特に、製錬、加工、リサイクルといった資源循環型社会については企業のホームページだけでなく、政府が発行しているレポートやその他様々なニュース、...続きを読む(全384文字)

23卒 最終面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. この会社は採用ルートが事務系総合職全体ではなく、カンパニー別尚且つ職種別と、一つ一つのコースで限定して採用活動を行っています。なので、自身が該当するカンパニー・職種についての研究は他社よりも入念に行いました。面接でも毎回カンパニー・職種毎の志望理由が問われたのでし...続きを読む(全316文字)

23卒 内定

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究においては四季報よりも就活サイトよりも、その企業のホームページに注目することが大事。三菱マテリアルは希望すればマイページ登録後に人事部からのメールマガジンを受けとれるので、それらを積極的に活用することで企業研究をすすめた。特にそのメールマガジンに企業の投資...続きを読む(全310文字)

21卒 内定入社

技術職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
他の企業についても言えることですが、まずは同業他社がどんなことをしていて、どういった違いがあるのか、という点は必ず押さえておいたほうがいいと思います。 特に総合素材メーカーなだけあり、受けるカンパニーによっては金属系の会社を見比べるのか、それとも部品メーカーになるのか、製品として価格や性能で勝負する部門なのかなど大きく違うので、面接などではちぐはぐな回答にならないよう、注意してください。 また総合素材メーカーとして、ただ素材を作るだけでなく、様々なことに着手しています。 例えば原料の調達段階における仕事と製品を作る段階では大きく仕事の毛色が異なります。 それを踏まえたうえで、自分が将来どういったものを仕事にしたいのか、など明確なビジョンを持つと、このあたりは説明できるようになりますし、面接ではどんな質問が来ても狼狽えずに答えられ、印象もいいと思います。 またインターンシップやOB訪問などの機会は積極的に利用すべきです。 特にこの企業では短めのインターンシップは多く開催されており、参加しやすいという特徴もあります。 将来一緒に働く可能性のある社員や同期の方々と、入社前から交流を深められるうえ、社員の方々からも顔馴染みとなり、面接では余計な緊張をしないですむかと思います。 実際に私の場合リクルーターの方や、人事の方とあらかじめ見知っておけたのはかなり選考では有利だったと思います。 面接では一番動機を聞かれると感じました。 この企業でなにがしたいのか、将来は何を考えているのか、などありきたりな質問になりますが、その分深堀もされました。 特にカンパニーと中央研究所で分かれているこの企業では、なぜカンパニー志望か、やその逆などしっかりと説明する必要があると感じました。 ただし前述のように自分の志望動機がしっかりとわかっており、そのうえでこの企業とマッチしているカンパニーを選べ、やりたいことをしっかりと発言できているのであれば、内定に近づくと思います。 続きを読む

21卒 内定辞退

人事・総務・法務
21卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
総合素材メーカーの中でも三菱マテリアルの特に主要事業が何なのかとくことをまずは調べ、説明できるようにしておいたほうが良い。そのうえで東レ等総合素材メーカーがほかにもある中で、なぜ三菱マテリアルなのか、中に入って何をしたいのか、社会にどういった形で価値を創造したいかを事業や企業理念にのっとった形で説明できるようにしておいたほうが良い。なんで三菱マテリアルなのかというところを何度も聞かれた記憶があるため。そこを詰めておいた方が良い。私の時はコロナでOB/OG訪問ができなかったが、できるだけしておいて、HPからはわからない社風やキャリアビジョンも聞いておいて、自分の中でのシナリオやビジョンをより具体的に作っておくべき。私の場合は、面接の逆質問の時に、会社内のよりリアルなことを知りたいと伝え、答えてもらっていた。なぜ三菱マテリアルの希望職種なのか、というところまで詰めていれば企業研究としては十分だと感じた。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 三菱マテリアルを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する一番の理由は、将来、30年、50年先にスタンダードとなる資源循環型社会、その社会の中でより価値のある素材を社会に提供したいからです。
研究活動において、私はレアメタルや貴金属などの貴重な資源を研究用途として利用、そして廃棄しています。学部4年生...続きを読む(全316文字)

23卒 志望動機

職種: 事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 三菱マテリアルを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、私の就職活動の軸である「◯◯のある技術で社会貢献」を御社でなら叶えられると思うからです。特に、銅や電子材料などといった素材は、今後の世の中に電気自動車などを中心に間違いなく必要不可欠なものであり、そこの普及に直接携わ...続きを読む(全304文字)

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 三菱マテリアルを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が三菱マテリアルを志望するのは、「人と社会と地球のために」という御社の使命に共感したためです。この使命に共感する理由は私自身の幼少期の経験によります。私は東北出身で東日本大震災の際に避難所での生活を経験しました。そのとき警察消防自衛隊や政治家といった「公」の人た...続きを読む(全327文字)

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 三菱マテリアルを志望する理由を教えてください。
A. A.
失敗にも諦めず努力を続けることで大きな成果を出し、世界への進出に向けさらなる発展に意欲的な点に共感を覚えたためです。銅加工部門は幅広い銅製品を扱っており、開発には力を入れているといえます。開発とは一朝一夕に結果が出ることはなく、数多くの失敗の末に成果を見出すものといえます。貴社は世界に誇れる多くの製品を作り上げてきましたが、その中でも無酸素銅は他社には真似できないものであり、たゆまぬ努力の末に得られた大きな成果であると感じました。このように諦めずに失敗から改善点を学ぶ精神は、留学後に英語力向上に向けて反省を活かした、自分の経験に共通しています。また海外企業のLuvataを買収するなど世界への進出も意欲的です。加えて銅加工部門は近年設立された新しい部門であるといえ、私の語学力は海外進出にも大きく貢献できるといえます。以上の理由から貴社を志望いたします。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 人事・総務・法務
21卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
Q. 三菱マテリアルを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は仕事を通して「人の心を豊かにしたい」という想いがある。私は日本は豊かな国で、世界で見ても非常に恵まれている国だと感じていた。しかし、国民の幸福度の統計を見て、日本人の幸福度が先進国の中で非常に低いと知った。私はそれを知って、生活に根差したもので幸せを届けることができれば、より多くの人の心を豊かにできると考えた。貴社のようにモノの根幹となっている素材に付加価値を付け、最終製品の可能性を広げる素材業界で私の想いが実現できると考えた。特に、生活を支える貴社の高性能部品事業に興味を持っている。そして私の専門知識や、多様な事例や実務視点での長期的な学習を経て得た「論理的思考力」を活かしてトラブルの対処や、予防法務に尽力したい。更に、知的好奇心旺盛な強みを生かし、日々業務や社員の方から吸収して成長し、大学院での学びである「多角的視点での問題把握・解決」を武器に貴社法務で事業化や製品化をリードしたい。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究テーマ、または学業で一番取り組んでいる科目・内容の概要(〜200)
A. A. 〇〇の国語である〇〇語学習に力を入れて取り組んでいる。具体的には、〇〇で発行されている大衆紙を読んだり、〇〇映画を視聴して、その内容について議論を交わしている。また、現在私が副ゼミとして所属する〇〇研究ゼミでは、世界各地に移住した〇〇人の生活について研究している。...続きを読む(全172文字)

23卒 本選考ES

技術系総合職
23卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. 研究テーマ・学業の概要を入力してください。研究テーマが未定の場合は、これからどのような研究をしようと考えているのかや、現在どのような勉学に励んでいるのかをご記入ください。
A. A. 私は○○薄膜FETの特性評価を目的として研究を行っています。FETとは電圧を加えることで電流を制御するトランジスタです。○○は金属と半導体の中間の性質を持つ半金属として知られています。通常のFETには半導体が用いられますが、私は半金属○○を用いることで、FETが新...続きを読む(全285文字)

23卒 本選考ES

研究開発職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 今までの経験で最も苦労したことは何か、また、それにどう対処したかについて教えてください。(300文字以内)
A. A. 私が苦労したことは大学受験で失敗して浪人したことです。高校3年生の頃は勉強に集中できずに怠惰な生活を送ってしまい、第一志望の●●大学の足元にも及ばない結果になってしまいました。これは勉強以外の誘惑を断ち切れなかった自分の甘さが原因だと考えました。そこで私は気持ちを...続きを読む(全300文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 部門または当社への志望理由を入力してください。(200文字以上400文字以内)
A. A.
貴社の企業理念である「人と地球と社会のために」に私の就職活動の軸である「日本の国益に貢献できるか否か」というところに通じるところがあると感じ、魅力的に思い、志望しました。貴社は事業領域が大変幅広いですが、それだけではなく各事業領域において技術力も最高の水準にあるというところに魅力を感じています。また分散的な事業展開を進めているため、各分野が各分野を補い合うという事業存続における理想的な形が取られている点から、事業存続の責任感があると思いました。素材は一見消費者には見えないものですが、最終的な商品の品質を決める大変重要なものであると私は考えており、貴社の幅広い事業分野と高水準の技術力を活かして、良い素材を社会に提供することで、日本の国力の復興に寄与したいと考えています。法務を希望する理由は大学時代に法律の学習に注力し、得た「法的思考力」から貴社のお役に最も立てると考えているからです。 続きを読む

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. 研究テーマ・学業の概要を入力してください。(300文字以内)
A. A.
「アイドリングストップ(IS)機能を用いた5軸工作機械の省電力加工」の研究を行っています。近年、製造業において製品製造におけるエネルギー消費削減の取り組みが行われています。IS機能とは、加工中に未使用軸のサーボモータ電源の遮断により、製品製造段階でのエネルギー削減を目的とした機能です。このIS機能の課題として、機能解除時に発生する、2秒間の時間ロスや投入電力といったエネルギー消費増加要因が存在し、エネルギー消費削減効果の低下を引き起こしている事が挙げられます。私はIS機能の有用性の検討として、切削加工におけるエネルギー消費に加え、更に加工精度の影響も考慮した最適な運転方法の考案を行っています。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. A. 長所は大変な場面でも、火事場の馬鹿力のように頭をフル回転させて、乗り切るための行動をとることです。学会発表で、想定していなかった質問内容を上手く回答できなかったときは、相手の質問内容の意図聞き直し、私自身のわかる範囲での回答と、不明な部分についての推測を示すことで...続きを読む(全379文字)

23卒 1次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学と学部を選んだ理由を教えてください。
A. A. まずこの大学を選んだ理由は2つあります。1つ目は、高校の時点で体育会として大学でも◯◯を継続したいと思っていたため、推薦がなくても部活動に入部できる国公立大学である必要がありました。2つ目の理由は、実家から近くアクセスが良く、学力的にも目指しやすかったからです。ま...続きを読む(全314文字)

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. チームワークを大切にするのはなぜか
A. A. 中学高校の部活動の経験からチームワークを重視しています。ありきたり、かつ、月並みな言葉ですが、世の中のすべての事柄は「一人ではできないこと」です。御社に入社後、御社の使命である人と社会と地球のためにというゴールの達成もその「一人ではできないこと」の一つではないでし...続きを読む(全314文字)

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 今までの人生で難しかったことや、苦労したことなど、そこからなにを学んだのか。
A. A.
地道に一つのことを続け、大きな成果を得る点です。私は大学二年の夏休みに英語学習のためオーストラリアへ六週間の留学をしました。元々語学力には自信があり、物怖じせず会話に望めました。しかし現地民との会話にうまくついていけず、悔しい思いをしました。帰国後に自分の弱点を見つめなおしたところ、リスニング力の弱さにあると考えました。そこで苦手を克服するために一時間半のリスニングと三十分の英会話を毎日行いました。毎週のレポート提出やテスト勉強など続けるのが困難に感じたこともありましたが、当時の悔しさをばねに続けることができました。その結果半年後にはネイティブの方との会話もできるようになり、TOEICの点数も625点から875点に上がりました。この経験のように地道に続けることで、大きな成果を出してきました。 続きを読む

21卒 1次面接

人事・総務・法務
21卒 | 関西学院大学大学院 | 男性
Q. あなたをモノに例えると何ですか。
A. A.
私をモノに例えると「蝶番」だと思っている。蝶番は、空間を仕切るドアの効能を支えている機能である。 私はアルバイト先では、時間帯責任者として社員の方々と学生や主婦のアルバイトの方たちの中間に位置するような、いわば懸け橋のようなな存在であると認識している。店舗をマネジメントする際の企画立案ではアルバイトの方にも意見を聞き、参加意欲や主体性を引き出し、吸い上げた案をまとめたものを社員の方々に挙げて判断を仰ぐことも多い。更に、高校以前を振り返ってみると、所属していた野球部でも、キャプテンではなく、副キャプテンだったり、キャプテンを他の役職からサポートする役周りが多かった。こういったことから、蝶番のような影から支えるような役回りが多かったので、自分をモノに例えると蝶番だと思った。法務という職能もある種蝶番のような特徴を持ち合わせていると考えている。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

三菱マテリアルだけでなく、住友金属鉱山や三井金属などの競合他社も考えているなど、非鉄業界や資源循環型社会に興味を持っている部分を伝えることが大事だと思う。...続きを読む(全239文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

最低限のコミュニケーション力(聞かれたことに対して的を射た説明ができているか)を有しており、入社を希望する部署の業務に対して、自分なりの考えやアイデアを持...続きを読む(全125文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一次面接では、かなり優しい雰囲気である一方、二次面接以降はとても堅苦しい雰囲気で、そのギャップに耐える必要がある。研究開発のメーカーでは珍しく、研究概要書...続きを読む(全112文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業から内定をもらうのであれば、過酷な環境での耐性があることを的確にアピールすることが重要だ。金属鉱山では旅行ではまず訪れないような過酷な環境での勤務...続きを読む(全215文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分が内定を獲得できた理由は、自分の考えがしっかりと固まっていて、かつ会社の使命への共感を示せたことにあると思う。業務内容や福利厚生ではなく、根本的な企業...続きを読む(全129文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考が早期に開始され、また、技術職の場合、採用したい人物の専門分野がかなり明確に決まっている。OB訪問や学会などを通じて社員と接点を作り、企業の補強したい...続きを読む(全114文字)

22卒 / 非公開 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

最終的には、企業が求める人材であるかどうかが大切だと感じた。ホームページに載っている、求める人材をしっかりと読み込み、それに対応するエピソードを自分の言葉...続きを読む(全222文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えをはっきりと言えること。しっかり考えを持っていることが伝えられること。
反省してそれを次に繋げることができる人材であること。選考時期が遅かった...続きを読む(全126文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

注意点は特にありません。強いていうなら商社のような雰囲気はないので、しっかりどんな社風かのリサーチをしておくといいと思います。他の企業と同じく、やる気、熱...続きを読む(全141文字)

22卒 / 秋田大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

同業他社と差別化するために他社のイベントに参加することで各社の特徴をつかむことができ、自分に合う会社が段々わかってくるのではないかと思います。また、会社の...続きを読む(全232文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接官や採用関係者も人間なので、いい印象を持ってもらえるように意識しました。特に座談会などでは技術系だと特に専門分野が近い人ばかりに質問してしまう人が多い...続きを読む(全201文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

技術系は早期選考を設けていますが、自由応募で問題ないので、少しでも興味があるならそのルートに乗れるようにイベントに極力参加し、接点を作れればいいのかと思い...続きを読む(全130文字)

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内定後入社を決めた理由

18卒 / 神戸大学 / 男性
職種: 総務・法務・人事
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日鉄物流株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が日鉄住金物流株式会社よりも三菱マテリアルを選んだ理由としては、働く上での待遇・環境が魅力的だったから。日鉄住金物流の仕事内容も魅力的だったが、基本的に現場での仕事が多く、何十年も続けていくのは厳しいと感じた。また、新日鐵住金の子会社ということもあり、その関係性が会社を選ぶにあたり、自分の中で引っかかる部分があった。面接や懇談会で合った社員の方は、三菱マテリアルの方が自分に合った雰囲気だと感じた。

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17卒 / 神戸大学大学院 /
企業名: 三菱マテリアル
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ダイハツディーゼル株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

長く働ける環境があるかどうかを重要視した。その環境というのは、企業の持つ専門性、技術力、製品の競争力の高さであり、また企業自体の規模が大きく、安定している点も重要だと考えた。あとは自身のモノづくりにおける原点は加工機械であるという考えから、加工事業部門のある三菱マテリアルを志望した。

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三菱マテリアル株式会社の会社情報

基本データ
会社名 三菱マテリアル株式会社
フリガナ ミツビシマテリアル
設立日 1950年4月
資本金 1194億5700万円
従業員数 26,959人
※単体 4,664人 (2018年3月末現在)
売上高 1兆5995億3300万円
※連結 (2018年3月期)
決算月 3月
代表者 小野 直樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.0歳
平均給与 657万円
電話番号 03-5252-5201
URL https://www.mmc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130975

三菱マテリアル株式会社の選考対策