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田辺三菱製薬の本選考対策方法・選考フロー

田辺三菱製薬株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

田辺三菱製薬の 本選考体験記(27件)

23卒 最終面接

MR職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会(選考には関係ないと再三アピールされました)に参加したところ、GDがありました。そこでの成績によって、本社案内ツアーに呼ばれたり、リクルーター相談会があったりしたようなので、GD対策を念入りにした方がいいと思います。GDでは会話をリードするよりも、サポートに徹した方が評価されるように感じました。最終面接の際に、一つめの質問で、田辺三菱の製品で知っているものを挙げてください、と言われました。そこで2つしか答えられなかったのですが、それ以降、面接官の方のやる気が目に見えてなくなったので、しっかり調べていった方が良いと思います。また、どんなに自分の意見を否定されても、勉強不足で申し訳ございません、と回答する姿勢が必要だと思います。 続きを読む
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公開日:2022年12月1日

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田辺三菱製薬の 直近の本選考の選考フロー

田辺三菱製薬の 志望動機

23卒 志望動機

職種: MR職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 田辺三菱製薬を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は画期的な製品群にあります。御社の製品を広めるうえで、私は「医師のパートナー」として信頼されるMRを目指します。そのためには薬の真価を届ける必要があると思っています。ただ一方的に薬の有効性や安全性についての情報を提供するだけでは薬の真価は届きません。日々のコミュニケーションの中で、医師の抱えている潜在的なニーズを汲み取り、それを解消するような提案を、素早く行うことで、薬の真価を届けられると考えています。また薬の真価を届けることで、医師と信頼関係を築き、些細なことでもご相談頂けるようになれば、医療現場のリアルな声を集めることが出来ると思います。それをフィードバックすることが、薬の価値を深化させることにも繋がります。 続きを読む
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公開日:2022年12月1日

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田辺三菱製薬の エントリーシート

23卒 本選考ES

MR職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 田辺三菱製薬であなたが実現したいこと、または挑戦したいことは何ですか?
A.
1点目はMRとして患者様の幸せに貢献することです。高齢化が進む世の中で健康的に生き生きと前向きに暮らすためには、治療だけでなく予防も重要と考えます。貴社では、ワクチン領域にも力を入れることでそもそも病気にかかる人を減らし、健康寿命の延伸に貢献しています。このように患者様のQOL向上に携わることでMRとしてのビジョンを実現したいと考えます。 2点目は人事や財務等の管理部門で貴社を基盤から支えることです。高校時代に陸上ホッケー部のマネージャー、大学時代に軽音サークルの会計を担当していた経験から、組織を基盤から支える仕事にやりがいを感じました。そのため、社会で働く際も貴社の経営基盤となることで医療に間接的に貢献することができると考えました。またMRという患者様に近い立場を経験することで、より使命感を持って業務を行うことができると感じております。貴社の一員として責任を持って医療貢献を実現したいです。 続きを読む
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公開日:2022年7月8日
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23卒 本選考ES

創薬研究職 / 技術研究職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 志望動機 (100字以内)
A.
「創薬力」と「育薬力」の2つの側面からのアプローチによって、健康寿命の延伸を目指す貴社ならば、人々のより良い生活を創出することに貢献する人材になれると考えたので、強く貴社を志望する。 続きを読む
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公開日:2022年7月5日
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田辺三菱製薬の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

MR職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. MR職はどういう仕事だと認識していますか
A.
「医師のパートナー」のような仕事だと考えています。その理由は、薬の真価を届けるために、使い方や対象となる患者さんについて、医師と二人三脚でスクリーニングを行うからです。そこで、ただ一方的に薬の有効性や安全性についての情報を提供するだけでは薬の真価は届きません。日々のコミュニケーションの中で、医師の抱えている潜在的なニーズを汲み取り、それを解消するような提案を、素早く行うことで、薬の真価を届けられると考えています。また薬の真価を届けることで、医師と信頼関係を築き、些細なことでもご相談頂けるようになれば、医療現場のリアルな声を集めることが出来ると思います。それをフィードバックすることもMR職の使命だと思います。 続きを読む
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公開日:2022年12月1日
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田辺三菱製薬の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: MR職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 創薬研究職 / 技術研究職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: MR職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術研究職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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田辺三菱製薬の 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 女性
職種: MR職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

杏林製薬株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

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田辺三菱製薬の 会社情報

基本データ
会社名 田辺三菱製薬株式会社
フリガナ タナベミツビシセイヤク
設立日 1933年12月
資本金 500億円
従業員数 7,228人
※(連結)2019/3/1
売上高 4247億円
※(連結)2019年度
代表者 三津家 正之
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
平均年齢 45.3歳
平均給与 846万円
電話番号 06-6205-5085
URL https://www.mt-pharma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1525053

田辺三菱製薬の 選考対策

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