石油資源開発の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
石油資源開発の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
石油資源開発の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年8月31日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年8月31日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年8月24日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
石油資源開発の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
石油資源開発の本選考は、WEBテス... 続きを読む(全123文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月
- WEBテスト
- 2026年2月〜3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年5月
- 内定
- 2026年3月
石油資源開発の 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
石油資源開発の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
石油資源開発の 本選考対策
志望動機
石油資源開発の内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、環境問題への... 続きを読む(全182文字)
技術系総合職
24卒 / 福島大学 / 男性
- Q. 石油資源開発を志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望した理由は「日本のみならず、海外でも環境改善に取り組み、環境を豊かにしたい」からです。私は大学の地球環境やSDGsの授業を通じ、世界において大気汚染などの問題がどの様に環境に影響を及ぼすかということや、対策が不十分であり、未だ改善しきれていないことを学びました。これらの授業を通じ、この問題解決に貢献したいと強く考えるようになりました。御社は放出される二酸化炭素を地下に圧入し、大気に放出しないCCS技術開発やバイオマス発電の事業展開など環境対策に力を入れています。御社で環境改善に取り組み、環境を豊かにできると考え志望しました。
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事務系総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 石油資源開発を志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望している理由は、エネルギーの安定供給に貢献したいと思っているからです。これは東日本大震災発生時、住んでいた地区で停電が起こり、インフラの重要性を体感した経験に基づいています。この経験から、エネルギーの重要性を体感し、日本におけるエネルギーの安定供給に関わるような仕事をしたいと思っています。エネルギーの供給に関わることができるエネルギー業界の中でも御社は、日本国内のエネルギー供給に対して、大きな強みを持っていると思います。実際に、日本国内にエネルギー供給のパイプラインを持っています。また、苫小牧における新規事業など非E&P事業に関しても積極的に注力されています。そうした、日本国内に強みを持っている点が魅力的です。国内のエネルギー供給の安定に貢献したいと思っているからです。
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エントリーシート
石油資源開発のESでよくある質問 AI要約
学生時代にあなたが最も力を入れたこ... 続きを読む(全214文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野(400文字以内)
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A. 私の研究は鉱山周辺の河川や湧水、坑内水の水質を分析することで、坑内水の起源を含めた地下水流動を考察するというものだ。操業を停止した●●から排出される重金属に富んだ酸性水は、周辺住民に重篤な健康被害を及ぼすため、多額の費用をかけて中和処理をして排水する必要がある。私は鉱山周辺の地下水流動を知ることができれば、坑内水量削減などの負担軽減施策や坑内水の水質の改善や水量の減少を図る●●の検討、周辺への環境影響評価等に役立つと考えた。そこで坑内水と鉱山の周辺の河川水を採取し、それぞれの●●や●●を比較することにより、どのような経路を辿っているかを考察した。また、これらの分析結果や過去の●●を用いることで坑内水の起源と浸透経路を明らかにし、坑内水量の減少や水質の改善を図る効果的な●●の立案をした。
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事務系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野(400文字以内)
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A. ゼミ活動において欧州政治思想を専攻しています。今年度はアダム・スミスの『道徳感情論』について学び、「人間がもつ感情の相互作用と社会秩序の関係」や「道徳や正義といった観念の形成過程」ついて輪読、議論をしています。私がこのゼミを選んだきっかけは、SNSでの過度な誹謗中傷やロシアのウクライナ侵攻など、現代社会における道徳観について疑問を持つ機会が増え、学友と議論を交わしたいと考えたためです。ゼミ内では道徳感情について様々な議論が交わされ、人それぞれ同じ事象についても多様な考え方や価値観を持っていることに気づくことができました。このゼミでの議論の経験から、私は相手の多様な意見を受け入れる柔軟な思考力を身に着け、そして物事を相対化する視点を養うことができました。来期はJ・J・ルソー著『エミール』を読み、道徳感情についてより学びを深める予定です。
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面接
石油資源開発の 内定者のアドバイス
技術系総合職
24卒 / 福島大学 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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石油資源開発はエネルギー業界であるため、競合他社が多くある。それらとの違いを理解したうえで面接に臨むべきだと感じた。例えば、海外における資源開発に強みを持ち多様な鉱区を所有している所であったり、CCSやメタンハイドレートの技術開発に力を入れている事は面接でも聞かれるためチェックが必要。自分なりに社風や会社の強みの違いを調べた上で志望動機を話したほうが説得力が増す。また、内定者は国立大学が多い印象がある。
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事務系総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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この企業に内定するために大切なことは、大きく分けて二つあります。まず、他社との差別化を図ることです。以前の設問でも記述しましたが、そもそもエネルギー開発の業界は全体的に採用数が少ないので、「本当にうちに入社する気持ちがあるか?」をよく見ています。よって、他社としっかり比較した上で、この会社に入りたい理由を練っておく必要があります。次に、しっかり自分の過去を振り返って、エピソードを洗い出しておき、その内容を面接で話せるレベルまで固めておくことです。面接ではエピソードに対する深掘りが鋭く、矛盾点を指摘されたり、少し答えづらい質問をされたり、といった場面が多くありました。よって、自己分析を重ね、全ての回答に答えていく力をつけておくべきです。
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入社を決めた理由・迷った企業
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石油資源開発の 本選考体験記をステップから探す
石油資源開発の 選考対策
石油資源開発の 会社情報
| 会社名 | 石油資源開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキユシゲンカイハツ |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 142億8869万4000円 |
| 従業員数 | 897人 ※1,825名(グループ企業含む) |
| 売上高 | 2403億200万円 ※連結(2016年3月) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 秀一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 811万円 |
| 電話番号 | 03-6268-7000 |
| URL | https://www.japex.co.jp/ |