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株式会社三井E&S

三井E&Sの本選考対策方法・選考フロー

株式会社三井E&Sの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井E&Sの 本選考体験記(4件)

23卒 内定

財務経理
23卒 | 法政大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社の志望動機と職種の志望動機をしっかりと用意しておく必要がある。まずは、三井E&Sが何をやっている会社なのかを企業のホームページを見て調べた。この会社は港湾設備など日本社会や経済において必要不可欠な海運業そのものを支える事業を行っているため、社会インフラとして必要不可欠な海運業界についてもしっかりと調べた。そのうえで、海運業界を支えたいと言うだけではなく、なぜ海運業界を支えたいと思ったのか、その理由をしっかりと用意しておくと良い。また、職種の志望動機も聞かれるので、財務経理職が会社においてどのような役割を担っているのか、職種についてもしっかりと調べておくべきである。そして、財務経理職を通じて、自分が何をやりたいのかも用意しておくべきである。 続きを読む
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公開日:2023年2月2日

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16卒 2次面接

16卒 | 早稲田大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
造船業界全体が厳しい中でプラントやエンジニアリングなどその会社会社が何をやっているか、これからなにをやっていくかについて知っていなくてはならないと感じた。競合他社としては造船業界ではジャパンマリンユナイテッドや三菱重工業などが挙げられ、それぞれの会社にどんな船を作れるかなど強みや特徴があるので、そこの違いも調べていくとよいと感じた。また、海外展開はどの会社も盛んであるので、三井造船のみでなく、それぞれの会社の海外展開の仕方についても調べてよくとよいと思った。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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16卒 内定入社

16卒 | 慶應義塾大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
OB訪問をしたり社員座談会に参加したりするなどして、色々な職種の社員の方からお話を聞いたほうが良いと思いました。この会社は入社後基本的にはずっと同じ職種になります。職種によって仕事内容や勤務地等も違うので、自分が会社に入ってどのような仕事に就きたいか、どのように貢献したいのか、具体的に考えておいたほうが志望動機も言いやすくなると感じました。また、HPはよく見たほうが良いと思います。写真や動画など載っているので製品のイメージがわきやすくなると思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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三井E&Sの 直近の本選考の選考フロー

三井E&Sの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 財務経理
23卒 | 法政大学 | 男性
Q. 三井E&Sを志望する理由を教えてください。
A.
私は、我々の生活や経済を成り立たせるうえで必要不可欠な海運業を支えたいと考えております。自身の専攻分野である日本近現代の外交史の研究を通じて、諸外国との貿易が日本社会や経済を支える上で必要不可欠であることを学びました。この経験から、日本を含め、世界の物流において非常に大きな役割を担っている海上物流を支えたいと思うようになりました。その中で、御社は舶用ディーゼルエンジンの世界トップメーカーとしての生産実績や経験から環境に配慮したエンジンの生産であったり、世界中で使われている御社の港湾クレーンを通じて、円滑なコンテナターミナル運営をサポートするなど、日本の企業でありながら、日本だけではなく、世界の海上物流を根底から支えることが出来ます。こうした理由から、私は御社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年2月2日

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18卒 志望動機

総合職
18卒 | 北海道大学 | 男性
Q. 三井E&Sを志望する理由を教えてください。
A.
「大学3年時に米国に交換留学を行った際に日本車の多さや日々の生活から日本のものつくりの技術の高さを感じた。その経験から日本のものつくりを支える仕事、また自分の海外での経験を活かせる海外と関わりのある企業を希望している。貴社はプラントなどのインフラ事業を通じて日本、世界を根幹から支えている。大きく幅広いスケールで社会の今と未来を支えているという点に魅力を感じる。また私の父はインフラに関する研究開発職に就いている。そのような父の影響や、私自身も競技ディベートの論題を通じて多くのエネルギー問題を扱ってきた。そのような経緯から私もインフラに関わる仕事には深い関心がある。特に貴社はシェールガス、風力などの新エネルギーに積極的に関わっており貴社では世界規模で環境、エネルギーの社会課題に関わっていけると感じている。また世界でエネルギー需要が増えていく今後、貴社では海外と関わる機会も多いと感じている。」 続きを読む
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公開日:2017年10月13日

18卒 志望動機

技術系職
18卒 | 東京海洋大学大学院 | 男性
Q. 三井E&Sを志望する理由を教えてください。
A.
私は、砂漠や海洋など地球の大自然を舞台に、チームで巨大プロジェクトに取り組み、社会基盤を支える仕事がしたいと思います。数あるプラントエンジニアリング企業の中でも私が貴社を志望した理由は「造船に限らず、幅広く事業を展開している」からです。私は、造船とプラントエンジニアリングの双方の技術を保有している点が貴社の最大の強みだと考えています。というのも近年、海洋エネルギー資源開発などが進み、FPSOやFLNGなどが注目されています。従来FPSOは船体部分とプラント部分をそれぞれ別の企業が担当しますが、造船とプラントの技術を保有する貴社ではそれを自社グループだけで作り上げられると期待しています。私自身も是非そのプロジェクトに参加し、常に世界をリードする立場で、社会基盤を強化・安定させたいと望みます。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日

18卒 志望動機

事務系職
18卒 | 岡山大学 | 女性
Q. 三井E&Sを志望する理由を教えてください。
A.
「仕事を通して社会基盤を整備することで多くの人々の安心・安全を守りたい」という思いが私にはあります。戦争を経験した祖母の教えと大学生活を通じて、地域社会に配慮したより豊かな社会の構築に貢献したいという思いを持ちました。また、就職活動をしていく中であらゆる企業や組織が環境への取り組みを行っていることを知り、環境に配慮した技術・製品で循環型社会の形成を支援することで人々の安心を支えたいと思うようになりました。貴社は世界各地に環境に配慮されたプラントを納入されております。特に「三井リサイクリング21」はこれから循環型社会を形成していく上で大きな役割を果たすと考えます。私は貴社で、最先端の技術を用いて、地球上の人々の暮らしの安心・安全はもちろん、開発地域の発展にも貢献し、社会全体の豊かな未来に貢献できるエンジニアリング事業に取り組んでいきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

三井E&Sの エントリーシート

23卒 本選考ES

技術系職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR(500)
A.
私は問題の本質を見つけ、対策を講じることができます。コロナショック後の部活動の再建の話です。廃部寸前の中、新入部員獲得と部員の競技力向上の2つの目標を掲げました。 まず新入部員獲得において、水泳部の認知度を高めることを課題とし、広報活動に力を入れました。新入生が必要としている大学生活の有益情報をSNSで定期配信し、水泳に興味がない学生にも認知してもらえるよう努めました。加えて、プロモーションビデオ作成や相談会を通じて多くの学生の興味を集めることに成功し、8名の新入部員を獲得することができました。 次に競技力向上において、部内モチベーションアップを課題に設定しました。試合開催が不明瞭であり部員の士気が下がっていたため、部内レース等の催し物を企画し、目標を与えることに努めました。また、勉強会の実施、トレーニング設備への投資を通じて部員が活動しやすい環境整備を意識しました。そして全国大会出場多数出場、私自身も第一線で奮闘することができました。 以上、問題の本質を見つけ、対策を講じることで部活動の再建を成し遂げることができました。 続きを読む
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公開日:2022年4月28日
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21卒 本選考ES

技術系職
21卒 | 日本大学大学院 | 男性
Q. 趣味特技(120文字以内)
A.
趣味はランニング、サイクリング、登山、旅行です。天気の良い日に体を動かしつつ初めての場所を散策するのが好きで、川を源流から河口までサイクリングしたりします。また電子工作を趣味としていた経験からマイコンのプログラミングなども得意です。 続きを読む
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公開日:2020年7月2日
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三井E&Sの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

財務経理
23卒 | 法政大学 | 男性
Q. 財務経理職を志望した理由
A.
会社の日々の業務を支えるだけでなく、会社自身の成長に携わることが出来る点に魅力を感じて、財務経理を志望しております。財務経理の仕事は、会社の日々のお金の流れを管理して、社内の日々の業務を支えています。このような日々の一つ一つの業務自体は、単調に思われることもあると思いますが、日々の業務の積み重ねが会社の経営状況を客観的に表す決算資料の作成へとつながり、会社の今後の経営戦略の策定や、会社自身の成長の一助になることが出来て、御社自身を支えることで、御社が支えている海上物流であったり、産業インフラを支えることにもつながるため、仕事のスケールの大きさや感じられるやりがいの大きさに魅力を感じて、財務経理を志望しております。 続きを読む
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公開日:2023年2月2日
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16卒 1次面接

16卒 | 早稲田大学
Q. なぜうちの会社を志望したか
A.
「1つ目は私がものづくりにとにかく関わる仕事がしたいと考えているから。2つ目はその上で大きいものを作りたいと感じているから。私はものづくりに関わる仕事の中でやはり仕事にプライドを持ちたいと感じとにかく大きな船を作ることのできる御社を志望した。」船を作りたいのかという突っ込みが入ったため、「船以外にもプラントにも興味はあります。大きいものという点には変わらず、世界に貢献できる意味で大きな仕事でもあるのでやってみたいです」と答えた。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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16卒 1次面接

16卒 | 慶應義塾大学
Q. 学生時代頑張ったこと
A.
大学のゼミ活動ではビジネスコンテストに出場したことが私にとっての大きな出来事でした。コンテストの協賛企業の「現在の延長線上のビジネスプランを考える」というテーマで取り組みました。収益性、実現性のあるビジネスモデルを考えるのは想像以上に大変で、特に海外の市場について調べたり、損益計算をしたりして、より説得力のあるプランを作るのに苦労しました。しかしチーム内で毎日議論した結果、最終的にはチーム全員が納得のいくプランに仕上げることができました。結果、全国1593チームの応募の中から優勝という高評価をいただくことができ、チームで1つのことを長い期間かけて作りあげることができた大きな達成感と喜びを実感しました。また大勢の人の前でプレゼンをするという経験は大変貴重な機会となりました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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三井E&Sの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 法政大学 / 男性
職種: 財務経理
1
内定に必要なことは何だと思うか
入社への熱意を伝えるために、まず三井E&Sが何をしている会社で社会にどのような貢献をしているのかをしっかりと把握したうえで志望動機を考える必要がある。また、職種別の採用になるため、自分の希望する職種がどのようなものであり、会社においてどのような役割を担っているのかをしっかりと理解した上で、自分のやりたいことと併せて、志望動機を作り上げていくと良い。面接は一貫して人柄を重視しているのでしっかりと自己分析を行ったうえで面接に臨むと良い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
財務経理職ということもあり、細かい作業や数字を扱う作業、正確性が求められる作業が得意、もしくは苦にならない人であるかどうか、すなわち財務経理職の適性があるかどうかが内定をもらえるかもらえないかのポイントであると思われる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接、最終面接ともに人柄を重視している印象があったので、自分がどういう人間であるのかをしっかりと伝える必要があるため、自己分析をしっかりと行い、しっかりと人柄を伝えられるかどうかは注意点であると思いました。 続きを読む
16卒 / 慶應義塾大学
企業名: 三井E&S
1
内定に必要なことは何だと思うか
OB訪問やHPの閲覧などをして企業研究をしっかりやったほうが良いと思いました。そうしないと、面接で突っ込まれたときに答える内容(材料)に困ってしまうと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
違いは、会社に入ってから何を成し遂げたいのかというイメージをしっかり持っているかいないか、ということではないかと思います。そういった意味でも企業研究は非常に大事だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会後にどの場でESを書くので、説明会には参加必須です。面接は1対1なのできちんと話は聞いてくれます。変に緊張することなく落ち着いて準備すれば大丈夫ではないかと思います。 続きを読む
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三井E&Sの 内定後入社を決めた理由

16卒 / 慶應義塾大学
企業名: 三井E&S
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本電気株式会社(NEC)

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がNECよりも三井造船を選んだのは仕事のやりがいの大きさを第一に考えたからです。実際に社員の方のお話しを聞いたり、工場見学をしたりして、三井造船のほうが少数精鋭であり、かつ何十億というプロジェクトを何年もかけて手掛けるため、責任は大きいがその分若いうちから様々な経験ができると感じました。また、もともとITよりもスケールの大きいモノづくりにかかわりたいと考えていたことや海外で働きたいと考えていたこともあり、三井造船を選びました。 続きを読む

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三井E&Sの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井E&S
フリガナ ミツイイーアンドエス
設立日 1937年7月
資本金 443億8495万円
従業員数 3,717人
※単独/平成29年3月31日現在
売上高 7315億円
※連結/平成28年度
決算月 3月
代表者 田中 孝雄
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号
平均年齢 38.8歳
平均給与 703万円
電話番号 03-3544-3133
URL https://www.mes.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130653

三井E&Sの 選考対策

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