近藤ニットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ブランドファンの顧客様に支えられている。流行に左右されない良い商品ではある。スタッフも自社製品のファンは多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ない店舗が多いが副店長以上は残業代が出ない。副店長、店長の役職手当はある。売り上げ目標を達成しても何もない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、営業部門がなく、決定権を持つ上の方が1人で、その方がつかまらないと物事が進まないことも。その方が不在になった...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自社製品を社割で購入できる。顧客様は良い方が多く、会話を楽しみながら対応できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間での客注商品移...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業績の良い店舗スタッフの賞与は多少上乗せがあったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの評価シートを作成しても、それが...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制服がなく、少ない共有サンプルでは足りず、結果社割で自社製品を購入するので給与が減る。店舗により風土が異なり、上の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅手当があるので、一人暮らしの社員には助かる。社販の割引率も他社に比べると大きい。また、育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生として、育児休暇、出産休暇があり、取得実績も多く、女性は働きやすい環境が整っている。
店長、副店長になると、全国の各店舗とのミーティン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
工場スタッフも含めて、ほぼ女性スタッフということもあり、産休・育休などの福利厚生はしっかりしている。
有給は半休でも取れるなど自由度は高い。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お洋服の素材だけは良かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時はコロナの影響は受けていないと言っていたのにもかかわらず、い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業はほぼゼロで、月にしても10時間未満！
接客自体は1時間ほどで終わることが多いのですが、閉店ギリギリにお客さんが来ると、ちょっとした残業が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新人は比較的、休みも取りやすい。連続有給制度があるので、仕事の調整ができれば連続した休みをとることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
事務部門は閑散期であれば毎日定時で帰ることも可能です。会社全体が定時で帰ることを推奨しているので、定時で帰ることに罪悪感を覚えることもありませ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署にもよるが、残業がほとんど無く、定時も早い為プライベートを充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては多くの残業...続きを読む(全109文字)

【良い点】
本社勤務だと有給と在宅勤務が自分の都合で決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はないですが、強いて言えば仕事外社員たちの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
在宅勤務はたまにできる。勇気があればいつでも早く帰れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に長くいる人が偉いという風潮が根強い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
シフト制で希望休も通りやすかったためプライベートも充実することが出来ました。他の方と希望休が被ったりセール前などでなければ連休もとることごでき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アパレル業界にしては次の休みが多い方で年間休日も多め。また店舗によりますが希望の休みも取りやすく土日にも休める点が良い。
基本的に百貨店ブラン...続きを読む(全100文字)

【良い点】
今は休みは取りやすくなってると思います。働き始めた頃は休み少なく、有給も使ってなかった、残業も多かったが、
辞める頃は有給は5日必ずとりますし...続きを読む(全217文字)

【良い点】
近年はワークライフバランスが劇的に改善され年間休日を確実に127日とらなければならなくなった。上司は四半期毎に部下の休日取得日数を会社に提出し...続きを読む(全151文字)