ファミリアの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
部署によりますが、数年前から残業に対して厳しくなったイメージです。
ノー残業デーも週に何日かありました。
年間休日数が少ないので繁忙期や店舗の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若いときから仕事を任せてくれることが多いので、積極的な方や、若いうちから責任を持って働きたいという意欲がある方は良いかもしれません。
【気にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕出し弁当をオフィスで安く注文(300円程度)できてありがたかったです。
数年前に引っ越したので、オフィス内はとてもきれいです。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長が新しいことを色々と取り入れる方なので、子ども服では珍しいオムニなどのサービスも早い段階で取り入れていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
育休や時短制度は利用しやすく、子どもが熱を出して、急に休んだり早退をしても、周りが快くサポートしてくれる。ジョブローテーションがあるので、色々...続きを読む(全194文字)

【良い点】
住宅補助が、近年で少し改善された。関東採用の人が関西に、関西採用の人が関東勤務になる際は、ある程度の補助がでるし、月一で帰れる交通費がでる。育...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育休や時短制度を、気軽に使える。家庭を持っている方には働きやすい環境。子どもが熱を出して、急に休みや早退になっても、周りが優しくフォローしてく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時は保養所などもあり、福利厚生もとてもしっかりして活用して得したことも多かったと思います。総務の方も色々と手続きもきちんとしてくれてさすが老...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休をとっている先輩方も多く、子育てしながら勤務する女性が多かったのでさすが、子供服の老舗だなと思いました。今でこそ女性の働き方が改善された社...続きを読む(全198文字)

【良い点】
土曜は隔週出勤日がありましたがイベントがない限り、有給を使って休まれる方がほとんどでした。残業もほぼなく、プライベートも両立できます。
【気に...続きを読む(全198文字)

子供服のメーカーなので、育休産休はしっかり制度としてあります。お店ではわかりませんが、育休産休を取っている同僚はいました。
時短なども周囲は比較的好意的...続きを読む(全160文字)

古い会社なので、年功序列です。
中途で入りましたが、ファミリアでの社歴を大事にするようで、社会人経験などはあまり給与に考慮されていないと思います。
新...続きを読む(全197文字)

週に2回のノー残業デーが有り、その他の日も基本的には20時まで、最長でも22時まで。職種により繁忙期と閑散期で差は有りますが、全くと言って良い程残業のない...続きを読む(全158文字)

個々に応じての出産前休暇、出産後の育児休暇も問題なく有り。復帰後も1時間30分までの遅出、早帰りの勤務が可能。子供に関わる企業としては突出した事は有りませ...続きを読む(全153文字)

年齢、男女、契約社員・正社員問わず仕事をする事が出来ます。日常的に勤務する部署以外でも新規事業のプロジェクトチームが組まれ、能力に応じて活動、挑戦できる場...続きを読む(全170文字)

週に2回のノー残業デーがあり、ほぼ定時で帰れています。
その他の曜日も20時までという規定がほぼ守られているため、アパレルにしては異常に早い帰宅ができて...続きを読む(全164文字)

幕張新都心に出店したり、銀座ジャックをしたりなど、関東での知名度を上げていきたいようです。
子供服に限らず、アパレルはどこも厳しいですし、いままでの販売ツ...続きを読む(全195文字)

入社のきっかけは、リクナビでの企業からのオファー。
結婚退職でポストが空いていたため募集していたようです。
社風は家族的というか、小さな企業のような関わ...続きを読む(全187文字)