回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の時間というものは、一切ありませんでした。朝早くに出社し、夜中に帰宅する。休日はなものと考えてよいです。そして、ごく稀にある休日もその日の前日の仕事...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社徳岡工務店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社徳岡工務店のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社徳岡工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の時間というものは、一切ありませんでした。朝早くに出社し、夜中に帰宅する。休日はなものと考えてよいです。そして、ごく稀にある休日もその日の前日の仕事...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスはワークが100パーセントになります。
基本休みがなく、3か月に一度休めるかどうかです。
仕事は、7:00~23:00が基本です...続きを読む(全175文字)
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平社員に手当は一切付きません。
資格があれば少し(1級建築士で1万 1級施工管理で5千)ほど付きます。
上層部は、会社の金で出張にいったり、自家用車の...続きを読む(全166文字)
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月収は20万。手取りはさらに減ります。時給に換算すると500円です。
ボーナスはありません。募集要項には賞与としてありますが、現実は出ません。
しか...続きを読む(全154文字)
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サービス残業150時間/月はあります。 社員の中には仕事が恋人的な人が数人居て、夜中まで残って仕事をしています。まじめに仕事をしているのかなと思いきや、...続きを読む(全337文字)
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サービス残業が月平均200時間以上あります。ボーナスもありません。
住宅手当などの手当ても一切ありません。
生活出来ないレベルの給与しかもらえません...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
完全週休2日制だったので休みは、ちゃんと取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が横行しており、隠れて残業している人も多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては定時で上がれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの部署、働いている人達は残業は当たり前のようにあり、働き...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に残業禁止なので、定時に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間は勤務時間に入らないため、遠くの現場の時は、自宅を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
現在は36協定遵守により、残業削減、週休2日に積極的に取り組んでいる。
なので早く帰る分には全く問題ないが、人員不足の面からも担当業務や部門...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業職は休みが取りやすく、「明日休みたい」が叶う職場です。残業は人によりますが、担当顧客や案件が増えると忙しくなります。施工部門の人は土日関...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現在の設計課へ移動してからは、社内カレンダー通りの休みがとれ残業もほぼないといえる程度なので、プライベートの時間は充実させやすい。
【気にな...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
会社自体はリモートやフレックス等の促進をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記、視点によってはリモートやフレックスに対して...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はリモートワークを推奨しておらず、基本出社となっている部署が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
売れてれば文句は言われないので、自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも電話がかかってくる。お客様のためなら対応する...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給は3日前までに申請すれば取れたので休みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みである事が社内で知られていなかったりする...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社徳岡工務店 |
|---|---|
| 設立日 | 1967年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 売上高 | 2億8825万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 徳岡聡一 |
| 本社所在地 | 〒532-0033 大阪府大阪市淀川区新高6丁目6番18号 |
| 電話番号 | 06-6391-1438 |
| URL | http://www.tokuokas.co.jp/ |
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