この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は入社時と違い、独自カレンダーで少ない。年に二回連続14日勤務があり、代休は取れない。
昼休み中は外出不可といわれるので社内で弁当を買うか持参、コン...続きを読む(全202文字)
竹栄株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、竹栄株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に竹栄株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は入社時と違い、独自カレンダーで少ない。年に二回連続14日勤務があり、代休は取れない。
昼休み中は外出不可といわれるので社内で弁当を買うか持参、コン...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は少ない。会議に参加できない。朝礼の司会も回ってこない。妊娠出産で休暇をとり、復帰した社員は一名いる。基本的に男性社会でスキンヘッドの社員がいるなどガ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
伊藤忠商事の子会社なので良いと思います。コンプライアンスにもそれなりに厳しくなっているので、暴力などはなかぬかされないと思います。
役職の人間...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属店舗によって、館の割引が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や副業はありませんでした。
福利厚生についてはあま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは結構しっかり取れます。自動的に月1で有給を使われていたので、月に10日くらい休みがありました。(店舗によると思います)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
必要経費は、事前に申請し、許可が降りればちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日を使ったセミナーが月いちである。強制参加。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビルが古く、暗い印象だったことと出勤は当時は手書きだった。(現在は分かりません。)全てが昭和的というか、昔からの決...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助は全国転勤ありのスタッフに適用される。
通勤手当は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
特に目立った福利厚...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ありません。
満足度はマイナスです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な最低限な福利厚生しかありません。
中小企業の底の底の福利...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手だけあってワークライフバランスは
かなり良いと思います。
出社、帰社時間も自分で設定出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
普通です。通勤手当があります。
他は部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める前に有給を使えない事もあるようです。退職金...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でいいことなど一つもない。社内の評価制度も全く整っておらず仕事も簡単なためそもそも何を基...続きを読む(全93文字)
会社名 | 竹栄株式会社 |
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フリガナ | タケエイ |
設立日 | 1928年8月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 竹田秀雄 |
本社所在地 | 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西12丁目2番地3 |
電話番号 | 011-281-3121 |
URL | https://yuk-sports.jp/ |
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