この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の意思を伝えてから後任の引継ぎ担当者が決まるまでがスムーズにいった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は大分改善されたと聞いた...続きを読む(全143文字)
株式会社三景 報酬UP
属性 |
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【良い点】
退職の意思を伝えてから後任の引継ぎ担当者が決まるまでがスムーズにいった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は大分改善されたと聞いた...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社内全体で女性が5~6割を占めていたのではないか。経企、生産、物流、管理、営業部門とそれぞれにおいて活躍しておられた。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人事担当者や面接官、入社前にお会いする機会のあった先輩社員は物腰の柔らかい方々だったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍による衣料品の需要の落ち込み具合がそう簡単に回復するとは思えない。そんな中で附属は同業他社とシェアの奪い合...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手のアパレル担当であれば町に自分の担当した製品が並んでいたり、着られていたりすることが多いので充実感を得られる。
また、ファッション好きであ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多角的な経営をしない限り、服飾資材だけでは事業の成長が見込めない。
私が入社した時の売上は600億円強が、今となっ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
完全に人によるが、志高く情熱を持ちながら仕事をしていた上司もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身よりもっと立場が上の者に意見す...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
ファッションに一から関われると言う点において、入社前と後で相違はありませんでした。
展示会やファッションショーへの参加も可能です。
ただ、営業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アパレル好きな方ならとても楽しい仕事であると考える。展示会はもちろん、ファッションショーにも参加でき、一般の人では体験できないことを仕事の一環...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
業界最大手で、親会社が伊藤忠であることから、海外展開に積極的であり、メインの顧客である国内アパレル企業の衰退下でも手立ては少しは持っている。
...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
華やか
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル相手なの商売なので、かなり先行き不透明です。景気が回復しても難しいかもしれません...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。休みが多くプライベートの時間が確保しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ある地域は、女性が指導権...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
以前は、優秀な上司、尊敬出来る先輩がたくさんいてすごく勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する位の時は、人事移動...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
年収は基本的に年功序列。
成績を出すと評価してくれ、給料が社内の基準で考えると大幅に上がることもあった。
しかし、昨今のコロナウイルスによる影...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アパレル関連に関われる事だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうだかわからないが、当時は1年に1回の組織替えで、部署の異動も
頻...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。
以前は残業がかなり多かったが、近年の働き方改革の推進でかなり残業自体が減った。20時には完全に退出しなけれ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性の方は働きやすい環境だと思います。
育休産休も取りやすいです。
時短で勤務されている方も多く見受けられます。
ただ、営業となると難しい部分...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業界でトップ、唯一のメーカーであり、親会社が伊藤忠ということが強みであり弱みである。アパレが売れている世の中では業績は右肩あがりで問題がないの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一般職の方にとっては給料は少ないものの、とても働きやすい環境だと思われる。
育休産休は取りやすく、復帰してからまたすぐ産休に入る方もいる。営業...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
以前は残業が形骸化していたが働き方改革と称し、年々無駄な残業をすることができないような雰囲気・体制に変わってきた。22時までだった残業可能時間...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面に関しては、非常に安く設定されているように感じます。部署ごとでベースがマチマチであるのと担当先が大手と中小で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内制度として、コンプライアンス遵守の意識が高いので、定期的に研修が行われている。また、住宅手当は10年までは徐々に減るものの出る。出張手当も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ルートセールスなので、基本的に相手方の業績に連動した営業成績になるので、評価の高低が、その人のスキルの高低に直結しない。その為運が良ければ、レ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
一年に一回必ず行う組織変更はやめた方が良いと思う。
自分が三景の客先なら、営業...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
社員の皆さんが、本当に優しかった。何かあると常に声を掛けてくれました。良い意味で、体育会系のノリでしたが、パワハラなどは一切ありませんでした。...続きを読む(全399文字)
会社名 | 株式会社三景 |
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フリガナ | サンケイ |
設立日 | 1955年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,632人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大口和男 |
本社所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目7番12号 |
電話番号 | 03-6757-2782 |
URL | https://www.sankeicoltd.co.jp/ |
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