この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職にしてはとてもいいほうだと思います。同世代でこれくらい貰っている人は事務ではいませんでした。月収は普通ですがボーナスが半年分くらい出まし...続きを読む(全184文字)
株式会社丹波屋 報酬UP
属性 |
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【良い点】
事務職にしてはとてもいいほうだと思います。同世代でこれくらい貰っている人は事務ではいませんでした。月収は普通ですがボーナスが半年分くらい出まし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
先輩や同僚は凄くいい人ばかりでした。所謂御局様と言った感じの人もいませんし、分からないところがあれば教えてくれます。プライベートでも付き合いも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
事務は比較的そこまで残業はなかったと思います。定時に帰っていましたし、残業も明日の自分を楽にするためでした。また、残業しないからと言って文句を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年末や地域の祭りの時期に全社員に有給が付与されたり、リフレッシュ休暇制度が導入されるなど、有給を社員に使わせるよう努力しているようです。それ以...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
支店によりますが、事務職であれば比較的休みも取りやすく、定時退社も可能です。またリフレッシュ休暇などの制度も定着しています。
【気になること・...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
支店の人間関係にもよるが、基本的に風通しは良いと思う。現場責任者に意見は言いやすく、提案なども全員で話し合い実行している。他支店であっても研修...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
北海道の様々な地域に貢献できる。
色々なところを見られるのは良いことだと思う。農家で丹波屋のことを知らない人はいないくらいの知名度があるらしい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇できたことにより、有給休暇は取得しやすくなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みやリフレッシュ休暇など決...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。それが慣例化しており残業代はほとんど支払われない。しかし、支店ごとに残業の量は差があるよう。
ま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
北海道内では給料はそこそこ良い方だとおもう。また女性でも結婚しても働いているひとはいるが、それは支店によって変わったらくるとおもう。地方の支店...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的には女性の事務職でも正社員採用のため、評価制度や給料面では男性の営業職と大きな違いはありません。女性でも役職についている人わずがですがい...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの定められた分の休暇が希望すれば100%取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全183文字)
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普通に働けば、リストラや降格はほとんどなく、赤字部門でも年2回の賞与は安定してもらえます。
社風は古き良きタイプなので、遅刻や残業しない社員への評価は厳...続きを読む(全160文字)
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入社した頃は業績も良かったのですが、取引先の業績が下がるとそれに比例して業績が下がり、上司も何人か入れ替わり、様々な試みをしたようですが回復できず、人員も...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社丹波屋 |
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フリガナ | タンバヤ |
資本金 | 4億6300万円 |
従業員数 | 255人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝間真也 |
本社所在地 | 〒060-0906 北海道札幌市東区北六条東4丁目1番地7 |
電話番号 | 011-721-2111 |
URL | https://www.kk-tanbaya.co.jp/kaisya |
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