丹波屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
昭和の人間が多くパワハラが横行。本社など女性社員が多いところでは上司からのセクハラもあると聞く。パワハラによって病院に行く余裕もなくなり亡く...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人材不足で女性営業も積極的に採用しているが連続で退職。事務になっても本社で取締役から粘着されて退職。お客様からのセクハラもある様子で働きやす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
元々の給料も良く、さらに賃上げにも譲歩してくれる。ボーナスの査定は、営業の場合数字でほとんど決まる。だが配属先によって売りやすい地区、売りに...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社全体で奨励されている夏季休暇とリフレッシュ休暇などの長期休暇は取りやすいが、それ以外の有給休暇は冠婚葬祭以外には通してくれない。他の社員...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性社員が多いので働くのは働きやすいと思います。

少し年齢層の高い方は、お仕事大好きなかんじがつよくてきぱき しすぎてやりづらいところはあ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収水準は同年代と比べて高めで、基本給自 体は安定していると感じます。

個人の成果は評価に反映されやすく、やりが いにつながります。
【気...続きを読む(全255文字)

【良い点】
若い人の給料が上がってきている。会社の業績は悪くないので、決算手当てが毎年でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価が、個人...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本的にはルート営業が主のためお客さまとの関係構築が出来ると好循環で結果もついてくる。（特に肥料・飼料部門）
建材・農産部門については顧客が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
安定した昇給（１～２％/年）と安定した賞与（４～５か月）
【気になること・改善したほうがいい点】
安定がゆえに貢献性の低い社員も多い。
評価...続きを読む(全90文字)

【良い点】
北海道有数の優良企業。
賞与は安定して４～５か月出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定感とは裏腹に新たなことへの挑戦はしにくい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。業務が逼迫していなければ、長期の休みも取得可能。会社として休みを取ることに対してネガティブな感情を持っている人は少な...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給を取得することについて嫌な顔をされるなどの取りにくさはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとるとその分、月間の実際...続きを読む(全136文字)

【良い点】
接客を中心に、商品管理やディスプレイ、繁忙期対応など幅広い業務に携わってきました。お客様に商品の魅力を伝え、喜んでいただけることにやりがいを...続きを読む(全259文字)

【良い点】
残業はほとんどなく自分でコントロールできます。休日出勤もないので気分転換もできて仕事に集中できます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
希望休がわりと通りやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から夜まで拘束されるシフトで働いている社員も大勢いた。中の休憩が長...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給は取りやすいし取りづらい雰囲気も全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人は週末にイベントが多く対応に追われ有給が取り...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業時間が多く、残業代で給料を増やしている状態です。1日15時間拘束され、尚且つ資格取得の時間確保も必要...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業以外は休み取りやすい。技術職は人が余っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒマですることないのに仕事に出てくる。月の半分く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本残業はなし、有給も問題なく取得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなし、担当職種によっては24時間365日電...続きを読む(全87文字)