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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丹波屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丹波屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社丹波屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

丹波屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.6

丹波屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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丹波屋の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 16

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割り切って早く帰ることもできる。
有給休暇も上司によってだろうが、取りやすい支店もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の平日...続きを読む(全117文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務は比較的そこまで残業はなかったと思います。定時に帰っていましたし、残業も明日の自分を楽にするためでした。また、残業しないからと言って文句を...続きを読む(全182文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であるため、お客様との連絡用に個人携帯を持たなければならず、休日昼夜問わず、電話対応に追われることがある。特...続きを読む(全180文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は仕事さえ片付けば、定時で帰ることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は一人では処理不能な程の仕事量を抱えている為、...続きを読む(全242文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の顧客対応はなんとかしたほうがいい。そもそも対応してる時点で休みではない。会社から支給...続きを読む(全190文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門によりますが、思い当たる良い点が思い浮かびません。土日祝日でも農家さんからの電話が絶えませんし、繁忙期は月の残業時間が60時間くらいになる...続きを読む(全238文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には個人の裁量で営業の回り方や時間の使い方はコントロール出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの担当件数は100...続きを読む(全179文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークは比較的長めの休みが取れます。
また、夏季休暇はお盆に取らなくても、7月から8月の間であれば好きなタイミ...続きを読む(全198文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店によりますが、事務職であれば比較的休みも取りやすく、定時退社も可能です。またリフレッシュ休暇などの制度も定着しています。
【気になること・...続きを読む(全254文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
朝8時から夜8時ごろまでは拘束される。といっても営業は車で移動がほとんどなので苦ではない。一度事務所から出てしまえばある程度自由ではある環境。...続きを読む(全156文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこでもそうだが、雰囲気の良い部署・支店に当たれば、仕事はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は定時に帰っている...続きを読む(全190文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業以外の採用ならばそれなりに自分の時間を作ることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は定時に帰れることはありま...続きを読む(全218文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は休みとなっています。有給休暇もそこそこの日数貰っていたとおもいます。
必要な事をやっていれば、有給休暇も取りやすかったとおもいます。
【...続きを読む(全190文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・テクニカルサポート(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな職場。上司との距離も遠く無く、役員と会話することもある。お客様ともプライベートで仲良くなるケースが多いため地方の支店に配属されて...続きを読む(全231文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善した方がいい点】
圧倒的に人材不足・業務内容が属人化しているため一部の社員に対する負荷が大きすぎる。現場責任者はそれを見て見ぬふり...続きを読む(全155文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料はなかなか上がりませんがボーナスはしっかりもらえます。
男性は基本的に営業ですが、できない人は総務に回されます。
そこでもできない人は子会社に飛ば...続きを読む(全159文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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丹波屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社丹波屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人、チームで決めた方針で商売できる。
個人の裁量もそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が、原因でやりたいように...続きを読む(全87文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持株会制度があり、配当がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ダメ。単身手当が少ない。2024年に改正されたが家計としてはマイナ...続きを読む(全88文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業力は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると教育がされていると取引業者には評価されるが、必要だったかわからない...続きを読む(全119文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な社員が多いので、急に経営が傾くことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で、現場はギリギリの状態。若い人からど...続きを読む(全111文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平社員は自分の仕事をある程度こなせばそれなりの評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると、急にやることが増え、...続きを読む(全119文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職の場合、知識力とコミュニケーション能力が必要だろうなとプレッシャーに感じていたが、知識力がそれなりでもコミュニケーション能力だけでそれな...続きを読む(全111文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
道内企業ではトップクラスの年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定に関わる人の好き嫌いで成績とは関係なく査定されてしますことがある。続きを読む(全78文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤断ったら、検討してもらえる。
家庭の事情を多少は考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務。意味がわからない提出物が多...続きを読む(全216文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年ようやく女性営業が少しずつ採用されている。ようやく産休育休時短勤務の実績が出来たため、今後女性の復帰が期待できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)

株式会社丹波屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があまりにも少ない。新人は最初の3ヶ月は自分で車を運転出来ず、毎日先輩に送...続きを読む(全192文字)

商社・卸(その他)のワークライフバランスの口コミ

株式会社エス・ブイ・デーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
内部統制
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外やるなと言いながら、時間外やらないととても対応できない。ロジックを詰めてくるため、あらゆる想定と対策を準備し...続きを読む(全85文字)

三菱マテリアルトレーディング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアント次第ではありますが、有給利用に関してを取らせない上司などはいなく、基本的には利用可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

住友商事株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスの向上に力を入れています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。これにより、育児や介...続きを読む(全125文字)

株式会社西鉄ステーションサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
運輸関連
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が朝から翌日の朝までの泊まり勤務のため不規則な生活になりがちです。基本的に翌朝には帰宅でき、帰った日の翌日...続きを読む(全201文字)

株式会社海神貿易の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
内勤営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループの拠点がアメリカなので、違和感なく社内の食事会に家族同伴出来たり、オープンな雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は仕事...続きを読む(全98文字)

アボットジャパン合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他の医薬・医療機器関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良く言えば自由、そうでなければ野放しだったので、激務と感じることはさほどなかった。
会社側で余程の理由がなければ、こちらは休みが必要な際に休め...続きを読む(全163文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の仕事のマネージメントさえできれば休みを取ることになんのハードルもない。上司もなるべく有給や代休をとるようにすすめてくる。リフレッシュ休暇...続きを読む(全360文字)

株式会社好信の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全土日休みには語弊があるが、一般的な休みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカード無し
てっぺんを超えることもしばしばあ...続きを読む(全108文字)

有限会社アビックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
寮の立地も設備も悪い。
階段は急で部屋は古い。コンロもなかった。男性社員は仕事後も上司に色々誘われていた。続きを読む(全73文字)

株式会社きくや美粧堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は土日休みなので、なにもなければ週休2日取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、けっこう土日でも得意先からの問い合わせが多...続きを読む(全87文字)

丹波屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社丹波屋
フリガナ タンバヤ
資本金 4億6300万円
従業員数 255人
売上高 739億1000万円
決算月 3月
代表者 勝間真也
本社所在地 〒060-0906 北海道札幌市東区北六条東4丁目1番地7
電話番号 011-721-2111
URL https://www.kk-tanbaya.co.jp/kaisya/
NOKIZAL ID: 1575958

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