株式会社丹波屋の口コミ・評価

業界:
飲食 建築・機械 その他
本社:
北海道
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.kk-tanbaya.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2017年10月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス

【良い点】北海道の中では給与はそこまで悪くなかったと思います。【気になること・改善したほうがいい点】給与は悪くありませんが、営業は基本みなし残業としていく...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2017年9月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
個人営業
主任クラス

【良い点】道内中小企業にしては給料は良い社員同士の人間関係は比較的かとただしこれはその人の人間性によるかと。また、夏休み 冬休みが各々一週間あることに加え...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2017年3月20日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
女性
今年
一般事務

【良い点】基本的には女性の事務職でも正社員採用のため、評価制度や給料面では男性の営業職と大きな違いはありません。女性でも役職についている人わずがですがいま...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2017年3月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
今年
個人営業
主任クラス

【良い点】同業他社と比較しても年収は高い方だと思います。業界の中でも企業体質は強く、業績も安定してます。将来性もあると感じます。【気になること・改善したほ...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2017年3月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
9年前
総務
社員クラス

【良い点】年収については賞与が年2回、4ヶ月程度あったので良かった。【気になること・改善したほうがいい点】間接部門であるため、社内評価制度はあるが目標、達...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2017年1月28日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
女性
今年
一般事務

【良い点】リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの定められた分の休暇が希望すれば100%取得できる。【気になること・改善したほうがいい点】上記の休暇...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2016年11月12日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
1年前
個人営業

【良い点】派遣社員を用いる一部部署を除き、大半は総合職採用である。女性の営業担当はほぼ皆無であり、営業事務職となる。正社員待遇である以上、日々の業務には相...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2016年11月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】年収は北海道内では悪くない方かと思います。また年二回の賞与は必ずもらえていました。休みに関しては日曜日は休めました。【気になること・改善したほう...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2016年5月26日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
2年前
個人営業

【良い点】年休消化促進の為にリフレッシュ休暇が制度化された。連続する平日で3日間。トップダウン色の強い社風につき、初年度から徹底消化されたようである。【気...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2016年3月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
旅行サービス関連職
主任クラス

【良い点】近年、成績評価が反映されるようになってきている。結果だけではなく、プロセスも勘案してくれるが、支店長や直属の責任者によるところがあるかも。社内コ...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2015年10月31日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
6年前
法人営業

【気になること・改善した方がいい点】
圧倒的に人材不足・業務内容が属人化しているため一部の社員に対する負荷が大きすぎる。現場責任者はそれを見て見ぬふりで...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2015年7月23日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
2年前
個人営業

【良い点】
専門知識を習得したうえで、農家の栄養コンサルタント業務を行うことになる。
自分の取り組みの結果が数字になって現れることが多いため成功した際の達...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2014年3月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
10年前
その他営業関連職

休暇に関しては夏も冬も約1週間の休みをもらえます。
土日に関しては日曜日は完全に休めます。土曜日については隔週出勤で出勤日についても午前中のみの勤務です。...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2014年3月19日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
10年前
その他営業関連職

この会社が第一志望ではありませんでした。
そのことを正直に伝えたところ普通なら嫌がられるのでしょうがその正直さをプラスに受け止めてくれました。第一志望で上...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2013年6月22日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業

上司が圧倒的に力を持ちすぎてイエスマンにならざるを得ない。社内での業務の役割分担ができてなく、早く帰る社員と遅くなる社員の差が非常に大きかった。
会社は残...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2013年6月22日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業

顧客が農家、建材代理店の社長がメインなので各々の仕事観・価値観を知ることができる。口が悪い人が多いが、面倒見は良いので新人のころは大きく成長できると思う。...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2013年5月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス

営業成績の悪い社員はボーナスが1か月ぐらいだと思います。
成績よりも過程や努力を重視するので一生懸命働けば2か月×2はもらえると思います。
30代~40代...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2013年5月15日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業

給料はなかなか上がりませんがボーナスはしっかりもらえます。
男性は基本的に営業ですが、できない人は総務に回されます。
そこでもできない人は子会社に飛ばされ...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2012年11月1日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
9年前
一般事務

普通に働けば、リストラや降格はほとんどなく、赤字部門でも年2回の賞与は安定してもらえます。
社風は古き良きタイプなので、遅刻や残業しない社員への評価は厳し...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2012年10月30日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業

プライベートと仕事とのバランスが悪く、オンとオフがはっきりしない。
365日取引先から連絡があるため休日休んでいても携帯が気になって休んだ気がしなかった。...

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