株式会社丹波屋の口コミ・評価

業界:
飲食 建築・機械 その他
本社:
北海道
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.kk-tanbaya.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2016年11月12日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
今年
個人営業

【良い点】派遣社員を用いる一部部署を除き、大半は総合職採用である。女性の営業担当はほぼ皆無であり、営業事務職となる。正社員待遇である以上、日々の業務には相...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2016年11月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】年収は北海道内では悪くない方かと思います。また年二回の賞与は必ずもらえていました。休みに関しては日曜日は休めました。【気になること・改善したほう...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2016年5月26日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
1年前
個人営業

【良い点】年休消化促進の為にリフレッシュ休暇が制度化された。連続する平日で3日間。トップダウン色の強い社風につき、初年度から徹底消化されたようである。【気...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2016年3月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
1年前
旅行サービス関連職
主任クラス

【良い点】近年、成績評価が反映されるようになってきている。結果だけではなく、プロセスも勘案してくれるが、支店長や直属の責任者によるところがあるかも。社内コ...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2015年10月31日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
5年前
法人営業

【気になること・改善した方がいい点】
圧倒的に人材不足・業務内容が属人化しているため一部の社員に対する負荷が大きすぎる。現場責任者はそれを見て見ぬふりで...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2015年7月23日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
1年前
個人営業

【良い点】
専門知識を習得したうえで、農家の栄養コンサルタント業務を行うことになる。
自分の取り組みの結果が数字になって現れることが多いため成功した際の達...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2014年3月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
9年前
その他営業関連職

休暇に関しては夏も冬も約1週間の休みをもらえます。
土日に関しては日曜日は完全に休めます。土曜日については隔週出勤で出勤日についても午前中のみの勤務です。...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2014年3月19日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
9年前
その他営業関連職

この会社が第一志望ではありませんでした。
そのことを正直に伝えたところ普通なら嫌がられるのでしょうがその正直さをプラスに受け止めてくれました。第一志望で上...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2013年6月22日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業

上司が圧倒的に力を持ちすぎてイエスマンにならざるを得ない。社内での業務の役割分担ができてなく、早く帰る社員と遅くなる社員の差が非常に大きかった。
会社は残...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2013年6月22日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業

顧客が農家、建材代理店の社長がメインなので各々の仕事観・価値観を知ることができる。口が悪い人が多いが、面倒見は良いので新人のころは大きく成長できると思う。...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2013年5月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス

営業成績の悪い社員はボーナスが1か月ぐらいだと思います。
成績よりも過程や努力を重視するので一生懸命働けば2か月×2はもらえると思います。
30代~40代...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2013年5月15日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業

給料はなかなか上がりませんがボーナスはしっかりもらえます。
男性は基本的に営業ですが、できない人は総務に回されます。
そこでもできない人は子会社に飛ばされ...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2012年11月1日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
8年前
一般事務

普通に働けば、リストラや降格はほとんどなく、赤字部門でも年2回の賞与は安定してもらえます。
社風は古き良きタイプなので、遅刻や残業しない社員への評価は厳し...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2012年10月30日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業

プライベートと仕事とのバランスが悪く、オンとオフがはっきりしない。
365日取引先から連絡があるため休日休んでいても携帯が気になって休んだ気がしなかった。...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2012年4月14日

退職理由

回答者:
30代後半
女性
11年前
個人営業

押し売りにと感じてしまう営業活動がどうも自分の性に合わなかった。あと、ノルマがかなり厳しくて、会議のたびに「何とかしろ」という感じのやり取りがありモチベー...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2012年4月11日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
11年前
個人営業

やりがいを感じるのは、商品が売れた時はもちろんですが、こちらのアドバスでお客様が利益を得た時でした。お客様の繁忙期には、簡単な作業の手伝いなどもしましたが...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2012年4月11日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
11年前
個人営業

北海道に、根付いた良い企業だと思います。研修、教育面も充実しておりました。研修にて多くの事を学び、吸収できると思います。営業で回るのが距離が遠く、点々とし...

株式会社丹波屋の口コミ・評判
投稿日:2011年12月7日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
10年前
一般事務

入社した頃は業績も良かったのですが、取引先の業績が下がるとそれに比例して業績が下がり、上司も何人か入れ替わり、様々な試みをしたようですが回復できず、人員も...

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