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株式会社丹波屋

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(27件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社丹波屋の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社丹波屋の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年12月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 営業アシスタント
  • 社員クラス

【良い点】売り上げを上げれば評価をちゃんとしてくれるところです。 また、新入社員研修などしっかりしてくれている所もあり、一社員として成長できるような環境は...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年11月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • セールスエンジニア・テクニカルサポート(食品・化粧品)

【良い点】アットホームな職場。上司との距離も遠く無く、役員と会話することもある。お客様ともプライベートで仲良くなるケースが多いため地方の支店に配属されても...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年10月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務

【良い点】北海道内では給料はそこそこ良い方だとおもう。また女性でも結婚しても働いているひとはいるが、それは支店によって変わったらくるとおもう。地方の支店だ...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 社員クラス

【良い点】北海道の中では給与はそこまで悪くなかったと思います。【気になること・改善したほうがいい点】給与は悪くありませんが、営業は基本みなし残業としていく...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年9月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 個人営業
  • 主任クラス

【良い点】道内中小企業にしては給料は良い社員同士の人間関係は比較的かとただしこれはその人の人間性によるかと。また、夏休み 冬休みが各々一週間あることに加え...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年3月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務

【良い点】基本的には女性の事務職でも正社員採用のため、評価制度や給料面では男性の営業職と大きな違いはありません。女性でも役職についている人わずがですがいま...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年3月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 個人営業
  • 主任クラス

【良い点】同業他社と比較しても年収は高い方だと思います。業界の中でも企業体質は強く、業績も安定してます。将来性もあると感じます。【気になること・改善したほ...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年3月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 総務
  • 社員クラス

【良い点】年収については賞与が年2回、4ヶ月程度あったので良かった。【気になること・改善したほうがいい点】間接部門であるため、社内評価制度はあるが目標、達...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年1月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務

【良い点】リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの定められた分の休暇が希望すれば100%取得できる。【気になること・改善したほうがいい点】上記の休暇...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年11月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 個人営業

【良い点】派遣社員を用いる一部部署を除き、大半は総合職採用である。女性の営業担当はほぼ皆無であり、営業事務職となる。正社員待遇である以上、日々の業務には相...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年11月6日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】年収は北海道内では悪くない方かと思います。また年二回の賞与は必ずもらえていました。休みに関しては日曜日は休めました。【気になること・改善したほう...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年5月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 個人営業

【良い点】年休消化促進の為にリフレッシュ休暇が制度化された。連続する平日で3日間。トップダウン色の強い社風につき、初年度から徹底消化されたようである。【気...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年3月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 旅行サービス関連職
  • 主任クラス

【良い点】近年、成績評価が反映されるようになってきている。結果だけではなく、プロセスも勘案してくれるが、支店長や直属の責任者によるところがあるかも。社内コ...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年10月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【気になること・改善した方がいい点】
圧倒的に人材不足・業務内容が属人化しているため一部の社員に対する負荷が大きすぎる。現場責任者はそれを見て見ぬふりで...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年7月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 個人営業

【良い点】
専門知識を習得したうえで、農家の栄養コンサルタント業務を行うことになる。
自分の取り組みの結果が数字になって現れることが多いため成功した際の達...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年3月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • その他営業関連職

休暇に関しては夏も冬も約1週間の休みをもらえます。
土日に関しては日曜日は完全に休めます。土曜日については隔週出勤で出勤日についても午前中のみの勤務です。...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2014年3月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • その他営業関連職

この会社が第一志望ではありませんでした。
そのことを正直に伝えたところ普通なら嫌がられるのでしょうがその正直さをプラスに受け止めてくれました。第一志望で上...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年6月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • ルートセールス・代理店営業

上司が圧倒的に力を持ちすぎてイエスマンにならざるを得ない。社内での業務の役割分担ができてなく、早く帰る社員と遅くなる社員の差が非常に大きかった。
会社は残...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年6月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • ルートセールス・代理店営業

顧客が農家、建材代理店の社長がメインなので各々の仕事観・価値観を知ることができる。口が悪い人が多いが、面倒見は良いので新人のころは大きく成長できると思う。...

株式会社丹波屋の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年5月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 社員クラス

営業成績の悪い社員はボーナスが1か月ぐらいだと思います。
成績よりも過程や努力を重視するので一生懸命働けば2か月×2はもらえると思います。
30代~40代...

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