この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があまりにも少ない。新人は最初の3ヶ月は自分で車を運転出来ず、毎日先輩に送...続きを読む(全192文字)
株式会社丹波屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丹波屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丹波屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があまりにも少ない。新人は最初の3ヶ月は自分で車を運転出来ず、毎日先輩に送...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤のある企業にも関わらず、単身赴任手当が出ない。そのため、単身赴任になってしまうと、余計に家賃や生活費がかかってしまうが、補填はない。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している、10年か1度??全社員海外旅行があった
飲み会もコロナ前は頻繁にあった。プライベートに上司と飲みに行きたくない人には不...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年末や地域の祭りの時期に全社員に有給が付与されたり、リフレッシュ休暇制度が導入されるなど、有給を社員に使わせるよう努力しているようです。それ以...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
月給は高いが、手当などはない。新卒で入ったら、手取りは20万ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がない。賞与がないに等し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇できたことにより、有給休暇は取得しやすくなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みやリフレッシュ休暇など決...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの定められた分の休暇が希望すれば100%取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は北海道内では悪くない方かと思います。また年二回の賞与は必ずもらえていました。
休みに関しては日曜日は休めました。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年休消化促進の為にリフレッシュ休暇が制度化された。連続する平日で3日間。トップダウン色の強い社風につき、初年度から徹底消化されたようである。
...続きを読む(全208文字)
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休暇に関しては夏も冬も約1週間の休みをもらえます。
土日に関しては日曜日は完全に休めます。土曜日については隔週出勤で出勤日についても午前中のみの勤務です...続きを読む(全249文字)
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普通に働けば、リストラや降格はほとんどなく、赤字部門でも年2回の賞与は安定してもらえます。
社風は古き良きタイプなので、遅刻や残業しない社員への評価は厳...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
同年代と比較すると、給料金額が高い。営業職なので、自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当は1人一台、営...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
事務職にしてはとてもいいほうだと思います。同世代でこれくらい貰っている人は事務ではいませんでした。月収は普通ですがボーナスが半年分くらい出まし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
先輩や同僚は凄くいい人ばかりでした。所謂御局様と言った感じの人もいませんし、分からないところがあれば教えてくれます。プライベートでも付き合いも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
事務は比較的そこまで残業はなかったと思います。定時に帰っていましたし、残業も明日の自分を楽にするためでした。また、残業しないからと言って文句を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員の研修はしっかりしていたと思う。ビジネスマナーの研修や、営業の研修そして飼料の技術研修などが定期的にあり、いろいろ学ぶことができたため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は同年代と比較しても高い。営業職が好きで、がつがつ仕事をしたいという人には、向いている仕事だと思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人、特に中堅と呼ばれる30代前後の社員が辞めてしまうため少ない。社員が少なくなっても、計画数字は年々増えていく...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であるため、お客様との連絡用に個人携帯を持たなければならず、休日昼夜問わず、電話対応に追われることがある。特...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昔ながらの顧客が多いため、急激に経営が傾くことはないかと思われる。道内においてのシェアも高いため、柔軟にニーズに対する対応ができていると思われ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒初任給は道内の中でも良い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は絶望的。また、あまりにも拘束時間が長く時給換算すると最低...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内研修は多いので社会のルールや仕事の仕方を学ぶには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。給料が安いのに住...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助はありません。福利厚生と呼べるものは、取扱商品を安く買える社販制度のみです。商品が好きであれば、かなり安く購入できる場合があるので、よ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
通勤、住居は会社買い上げのマンションに住めることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により待遇が違うことがある。入社前に確認が必要。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
航空券を安く買えたり、無料で搭乗できるのが1番の福利厚生だと思う。そのために入社した人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は全て整っていて足りないことはない、退職金なども充実しているので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休む人が多い、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自社商品が安く買えます。他は特に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
オニツカタイガーは自社商品であるもほの、社員割引で買えません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当がなかったわけではないが、雀の涙程度。
全くない企業もゴロゴロあるので、もらえるだけマシかもしれないが。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ペット用品の会社ということもあり、社員価格でペット用品を購入することができたりと、ペットを飼われている方にはとても良い制度だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ないと思ったほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に12回休むことができるがそれを4月に全て決めないと行けないので何をどうし...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や寮の制度は整っていると感じた。寮に入る場合は会社がかなり負担してくれ月々の自己負担額は低く抑えられる。福利厚生などの制度も整っている...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社丹波屋 |
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フリガナ | タンバヤ |
資本金 | 4億6300万円 |
従業員数 | 255人 |
売上高 | 739億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝間真也 |
本社所在地 | 〒060-0906 北海道札幌市東区北六条東4丁目1番地7 |
電話番号 | 011-721-2111 |
URL | https://www.kk-tanbaya.co.jp/kaisya/ |
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