エコテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事務職で内勤がメインだったため、営業職になりたく転職。施工管理の外勤社員との連携が内勤では一番大事だが、自ら動かないと情報なんて来ないのがもど...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助は社宅のみ。賃貸の人に住宅補助はない。通勤手当も上限18,000円で、超えた分は自己負担。通勤場所にもよるが、超える人も少なくない。
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社長(当時は常務)の熱意に惹かれて入社。入社後も変わらず熱い人で愛社精神がすごく、直接面談すると熱意に引き込まれて定期的に熱い気持ちにさせてくれる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
電気や施工管理に関する教育体制はないに等しい。自分で学ぶ意欲がないと難しと思う。先輩も見て盗め感が強い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年功序列ではなく頑張れば頑張った分だけ評価してもらえるし、挑戦したいと声を上げれば応援してもらえる環境があった。事務でも事務の幅にとらわれず働...続きを読む(全87文字)

【良い点】
必要な資格は会社から手当が出るらしいので、勉強したい方にはおすすめです。ただ事務職のため、現状使用していません。業務上、必ず取得しなくてはいけ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業が少ないので、自分の生活との両立がしやすい。繁忙期はあるものの、なれてくると事前にある程度備えられるので、やり方次第だと思う。Office...続きを読む(全157文字)

【良い点】
・民間企業より北海道、北海道より国、という具合に高単価で利益率の高い業務に軸足を移す戦略は、かなり奏功しつつあると見られる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・残業や休日出勤の要否について管理職が干渉せず、現場社員の判断が最大限尊重されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・良い点と表裏...続きを読む(全206文字)

【良い点】
・業務がオーバーフローしかけている社員へのフォローに対する心理的ハードルが低く、社員間協業が比較的円滑に進められていた。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ここ数年は働き方改革の影響で残業減による給与減少対策でベースアップや手当を増額している。評価制度も改革が行われて分かりやすい昇格基準や役職定年...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給が高い、余程のことがない限り減給されない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが結局、上司の好き嫌い。新しいシステムを導...続きを読む(全162文字)

【良い点】
成果を上げればその分給料はもらえる
高額な歩合があることは、契約をとるための自分自身の動機にも繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
残業平均60時間で、新卒2年目で年収500万円に達する。20代で家を建てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の割合が多いの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収については，基本給と様々な手当でもりもりされています．施工管理者として一人前になり，大きな利益を残せた担当には，大きな賞与が与えられると聞...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業として物件を契約するたびインセンティブがあるので、頑張ればその分稼げる。ただし、営業職としてプレッシャーは毎月かかる。基本給は多くはないが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなかったり退職金が無いため、月給が低い周りよりも年単位でみると案外少なかったりする。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒社員の年収は大体320万ぐらい
グレードが決まっており、初めはどんだけ頑張っても上がるのはせいぜい5000円程度だった。（今は少し変わって...続きを読む(全252文字)

【良い点】
年収は同世代の平均と比べると高い。残業代も満額もらえる。賞与もしっかりもらえる。稼ぎたい人はいいと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収はそこそこもらえます。その分拘束時間も長いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さが気になりました。業界の都合上、仕方な...続きを読む(全86文字)