この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員の年収は大体320万ぐらい
グレードが決まっており、初めはどんだけ頑張っても上がるのはせいぜい5000円程度だった。(今は少し変わって...続きを読む(全252文字)
株式会社ホームライフ 報酬UP
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【良い点】
新卒社員の年収は大体320万ぐらい
グレードが決まっており、初めはどんだけ頑張っても上がるのはせいぜい5000円程度だった。(今は少し変わって...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
昇給の機会は毎年ある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を大幅に上げようと思うと昇格する必要があるが、評価基準が曖昧で結局は社長や経...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社長をはじめ、幹部陣にはいいものを取り入れようとする意識が異様なほど高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部になると社長のほうしん...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一緒に働いていた方達にはとても良くして頂き、退職後も連絡を取ることがある。しかしこれは自分がたまたま恵まれていただけかもしれない。他店ではパワ...続きを読む(全956文字)
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【良い点】
残業しなければいけない風潮は少ないように思えましたが店長次第の所があります。店長も中途採用の方ばかりなので店によって雰囲気はまったく違うように...続きを読む(全707文字)
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【良い点】
社内で上場に向けて常々変わろうと動いている。今後もどんどんシステムが変わってくる予想される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
営業職は頑張ったら数字に表れるので上がっていくとは思う。評価制度も徐々に良くなってきているとは思う。社員同士のコミュニケーションはよくとれてい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
教育体制として研修が多々ある。それぞれのレベルに合わせた研修なので、新卒から中途まで成長できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みは比較的しっかりととれる。有給に関しても最低限の日数はしっかり消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって休みやすさ...続きを読む(全114文字)
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中小企業の良さが残っているので意欲のある人にとっては新しいことにチャレンジしやすい方だと思う。パワハラも自分は経験しなかった。個人によって売上のばらつきが...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
新卒の場合、3年間はインセンティブがほとんどなく、相対的な評価によりボーナスが決定する。年間8棟売っていても、ボーナスは20万前後で、次の手取...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
中堅価格帯なので、営業力があれば戦っていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルの言いなり。出店にこだわっていたが、社員が辞め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社長は人当たりが良く、温和な雰囲気なので業界では珍しいタイプ。夢と成長意欲が強い。商品力もそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
一部の人を除き、同僚や上司は良い人ばかりなので、その点だけが退職を踏みとどまっていた理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅会社で...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
中途で入社する場合前職での結果があれば、比較的希望額で入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には単純に粗利から年収を差し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の朝礼で経営理念の唱和や気づきを発表させられる。それを考える時間が非常にも...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最終週の休日は毎月出勤で、ただでさえ少ない休日がさらに減らされている。
これは業界柄仕方ないが、休日出勤もしばしば...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約によるインセンティブは数年経って役職が上がってからというのを入社...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。その為、新卒が育たず、辞めていく傾向が強い。成長に関しては個人の努力によると思うが、他の人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
設計職から正当な理由なく営業職へ異動になったから。
人間関係が劣悪。
女性社員の関係性が悪く、陰口が多い。
飲み会もほぼ誰かの悪口。
部署間の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業職においては数字を上げれば何も言われない。またお客様との打合せ以外は自由がきくため、私用を済ませる者もいる。
中堅になれば自分で予定もコン...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトに記載されている金額よりも最初に提示される給与が低く、先輩に聞いても事実との解離が多かったため。
また数...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よくある成果主義で売れれば賞与で三桁は普通です
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてまだまだ浅く、評価制度があってないようなもの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社長の求めるものに対して忠実に確実に形にできる人間が評価される
アグレッシブな人間は社長から次々と仕事を任され色々な経験ができる
【気に...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社ホームライフ |
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フリガナ | ホームライフ |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 58億円 |
代表者 | 手崎 孝道 |
本社所在地 | 〒620-0061 京都府福知山市荒河東町107番地 |
平均年齢 | 34.9歳 |
電話番号 | 0773-23-6277 |
URL | https://www.kyoto-ouchiplaza.com/ |
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