グッドハウスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
支店長？所長？が自分の仕事以外興味がないので、やりたい放題
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しトップの人が新人、部下に興味も持っ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内規定が無いので辞めたい時にすぐ辞めれる所
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、もう少し規律を作り。本当の社員を雇い方が良い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
１日の作業終了したら直帰出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体に改善した方が良い。社員と言うから話をしてると業務委託業者...続きを読む(全189文字)

【良い点】
タイムカードがあるので、残業代は出ました
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は全くない、又、共済金として、3500円天引きされ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
はじめのがんばりが、その後の給与増につながっていく。
それを継続してれば、お客様との信頼関係もできより多くのお客様とのパイプも増える。それが給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
拡大する市場であることは間違いないと確認している。
高齢化、女性の社会進出によって、ハウスクリーニングが当たり前の時代となっていけば。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
訪問先でお客様から感謝の言葉を直接いただくことがモチベーションになる。
自分がやったことに対してすぐに反応が聞けるのはいい意味でも悪い意味でも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料形態がコロコロ変わる。なので、営業所の所長が新人の給料形態をしっかり把握できてない事がある。
稼げるようになるまで、努力していける自信があ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なんといってもお客様と直接的に関わり合えるところですね。まずは現場に着いて、インターホンごしに挨拶し、玄関開けて挨拶し、お宅にお邪魔して作業の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事(作業)を一通り覚えると独り立ちでき会社の車輌(又はバイク)を使う事が出来ます。評価制度は特にありませんが社員の入れ替わりが激しい為、一年...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場での作業なので慣れれば時間に追われる事は滅多に無い。また１日に1件から3件の現場をまわる。繁盛期でない時は定時前に作業が終わる事もあり繁盛...続きを読む(全193文字)

正社員での求人だったのに、実際は契約社員です。
一定以上の技術を身に付けると営業所長と面談があり、車両長になれます。それからが正社員になるとの事です。(...続きを読む(全160文字)

研修期間3ヶ月は日給7500円で、3ヶ月以内に車輌長(正社員)にならないと日給6500円になる。もっとも正社員になったら都道府県の定める最低賃金まで落ちる...続きを読む(全153文字)