グッドハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事務ならこれくらいの給料なのは致し方ないのかもしれないけど、業務内容に対して割に合わなすぎる。
ボーナスもなし。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
プロにお金を払って家の掃除を頼むという文化が浸透してきたおかげで需要は増えてきていたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。地方から就職してきた作業員だけ社宅が用意されており、入社前から地方から移...続きを読む(全96文字)

【良い点】
本部の社員の方やアルバイトの方などは仕事ができる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の営業社員が酷い。外務員報酬とい...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私以外にも、パワハラを受けているスタッフがいました。
仕事の帰り、会社を出て、駅までの道で、なんども情報交換をし...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポは、法人担当と個人宅担当がいました。
個人宅の男性上司Sが、法人テレアポ担当にパワハラしてました。
法人...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポで、アポを取ったら、インセンティブが付くと求人募集に書かれていたけど、実際働いてみると、一度もインセンテ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店と大阪支店が統合されるということで、大阪支店がなくなりました。
それまで、大阪支店でスタッフのためにサポ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
支店長？所長？が自分の仕事以外興味がないので、やりたい放題
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しトップの人が新人、部下に興味も持...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内規定が無いので辞めたい時にすぐ辞めれる所
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、もう少し規律を作り。本当の社員を雇い方が良...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分が入社した時が新卒採用が初めてで、それまでは中途採用のみだったこともあるからか、研修はみっちりするわけではなく、業務をしながら覚えていく...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分で勉強すれば資格支援はきちんとしている。
土曜日に本社へ行って講座を受けて、給与も頂いた。そこはすごい助かりました。
【気になること・改...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社後に半年間の研修制度があるだけではなく、研修後も3年目を迎えるまで年齢の近い先輩社員と一緒に業務をさせてもらえるので安心感があった。
ま...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的に行われているが、形式的に行っているように感じられる。
業務で必要なスキルを現場で学べばよいと考えら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新卒入社の社員に対しては、入社後５年くらいまで手厚くフォローしてくれます。全国の同期を一堂に会した研修が行われるので、仲が深まります。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に決まったやり方をこなすだけのルーチンワークです。5年上の先輩が、新卒の私とほぼ同じ仕事をしていたので当時...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は自分で頑張れスタイル。
なのに就業先にいい所へ紹介して欲しいなら資格取ってねと言ってくる続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発していこうと思った時に、特にこれといった支援制度はありません。
自分の力でなんとかするしかないと思われます続きを読む(全79文字)

【良い点】
メーカー主催の研修がしっかりあるのでノー知識でも就業に関しては問題ないと思う。特定の資格を取ったら支援金がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
資格取得奨励制度あり、資格試験の受験量負担や合格時の報奨金制度があります。また、入社時にITILファンデーション取得がほぼ義務付けられており...続きを読む(全103文字)