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イレギュラー対応が多いため、子育てママさんには厳しいのではないだろうか。続きを読む(全36文字)
JA全農青果センター株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JA全農青果センター株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にJA全農青果センター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イレギュラー対応が多いため、子育てママさんには厳しいのではないだろうか。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく活躍できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが確保しづらいので、子供がいる方にはあまり向いていないのか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産育休制度はしっかりしている。入社1年目で産休を取得した実績もある。取得前の説明も詳しくてわかりやすい。法律を遵守している。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等といきたいところだが、生産者は高齢の男性が圧倒的に多く、販売先のバイヤーも海千山千の脂の乗った男性のベテ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした業界のため女性の活躍は限定的に見える。産地出張の際も若手の営業がいると飲み会ではホステスのように扱...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
私の場合、部署内の人間関係がとても良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の人員配置がちょうど(余裕なし)のため、女性職員...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
取締役や管理職にも女性がおり、同業界の中では女性進出がしている部類に入る。また、育児休暇制度もしっかりしていて、子供が小学生に入るまで出張禁...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
男女隔たりなく仕事できる点は評価される。人によっては男性よりも金額が高い取引をしており、仕事にやりがいを感じたい人には合ってると思われる。
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性が少ないので、会社全体で気を遣ってはもらえる。産休・育休制度も公務員並みに揃っているし、さらに良くしようという社長の考えもあるので今後に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の少ない環境のため、取引先などから目をかけてもらえることがあります。印象も残しやすいため、他の男性社員などよりも営業に優位に働いたことも...続きを読む(全255文字)
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女だからと仕事をする上で優遇されることもなければ、扱いが軽んじられることも別にない。
ただ、仕入部署のほうは産地によっては男社会なので対応に苦労するか...続きを読む(全322文字)
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プライベートな時間はほとんどないので女性にとって働きやすい職場とはいえない。結婚後にすぐ辞めてしまう人が多い。ただ、男性の多い業界なので女性というだけで...続きを読む(全187文字)
1人で何億円を扱うためやりがいは大きいと思う。続きを読む(全23文字)
なくなることはないだろうけど、気候変動や物価高騰を見ているとお先は暗いだろう。続きを読む(全39文字)
休日出勤や深夜の対応があるため、心が休まらないと推定された。続きを読む(全30文字)
農家さんや農業のことを深く理解しているからこそ、業務上の苦しい部分も乗り越えられるのだと感じた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
営業職であれば、休日対応などしていることもあり平日早めに帰ったり、休みの前の日早めに帰ったりすることは可能。ただし課長の考え方にもよるので絶...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
仕事がキツく、体育会系の職場なので、忍耐強くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので、辞めさせないための研修制度や魅力...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
天候に左右されたり、理不尽なことが多いのでこれ以上やっていけない思い、退職を決意しました。数字を使うのが得意でア...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っておらず、最初の半年はダラダラと過ごしていた。スキルが身についたという感覚はなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
バリバリ働けるので、プライベートを犠牲にしてもいい人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間が取りづらい点。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べると良い方ではないかと思います。バリバリ働きたい人にとってはいい環境ではないかなと感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
・出産や育児で業務を離れた同僚がいましたが、その後、職場に復帰されていました。
・事務員は全員女性でしたので、異性間の軋轢は生じませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員ですと、妊娠などが生じても人手不足を理由に、なかなか休むことや時短などは言い出しにくいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
工場の場合は男性ばかりで女性同士のイザコザがないため女性はとても居やすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
たぶんないと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給についても自由度が高く、育休などの取得も可能。男女間による際は全くなく安心して働くことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇進に性別による不都合が生じることはない、男性の上司とも複数接してきたが、ハラスメントしてくるような人はおらず距離感がしっかりしていたと思う...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
皆、育児や家事をこなしながら仕事をしているので、職場の雰囲気は良く和気藹々としています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ヤクル...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
近年は女性の営業職採用も増えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信が携わる業者にもよるが、基幹職は社内だと男性の割合も多...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
パートさんや宅配員にも女性がたくさんいるので仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラ、セクハラの嵐なの...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性の社員さんいたし、パートの方もたくさんいらっしゃるので、女性も活躍できるのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
結婚・育児に関する情報共有の場「Otsuka Women's Workshop」や、会社をより良くするための課題抽出とその解決策を議論する組織横断の自主的...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | JA全農青果センター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイゼンノウセイカセンター |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 29億4000万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 1541億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野俊明 |
| 本社所在地 | 〒335-0038 埼玉県戸田市美女木北2丁目11番地の12 |
| 電話番号 | 048-424-1900 |
| URL | https://z-center.co.jp/ |
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