この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この業界としては女性は多いです。
産休育休をとって戻る人も多いです。
時短勤務や働きやすい部署への異動も希望できます。続きを読む(全65文字)
株式会社ファーマインド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーマインドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
この業界としては女性は多いです。
産休育休をとって戻る人も多いです。
時短勤務や働きやすい部署への異動も希望できます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
センターの事務職や本社には女性も多く、活躍できる環境だとは思います。多くはないですが女性の管理職の方もおられるので、上を目指すこともできると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本社勤務や事務系部署は産休などは取りやすい。
本社勤務であれば女性も多く、在宅を取り入れているので仕事はしやすい環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
育児休暇制度がまだ整っていなかったが、上司の裁量で取得している同僚がたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰を前提とした育...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性は子育てしながら勤めている人が多い。復帰する際に部署を変えて戻る人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短はできるが、フ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性管理職も増やしていこうという取り組みがある。
パートは不明だが、長く勤めている女性社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性が活躍する部署が多い。特に品質管理や店舗巡回などに多く配置されている印象がある。また、出産後の復職も多い。
青果業界は男性が多いが、この会...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の比率が圧倒的に高いので、女同士お互いの体調面や家庭の事情など、理解を得やすい。男性の目がないので、のびのびと仕事ができる。セクハラも皆無...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の割合が9割なので完璧女性社会です。女同士でやり易いと感じるか、やり辛いと感じるかは人それぞれですが、女性同士の方が気を遣います。産休など...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性に限った話ではないですが、子供の病気や学校行事での休暇には寛容な会社ですね。
産休、育休後の復職も問題ないですし、不利益もないようです。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
マネージャー職に女性がついており、女性としては大変働きやすい環境です。
またワークシェアリングのシステムによりママさん社員が、子育てに専念しな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休後に復帰されて、元の部門に配属されている方も数名います。勤務時間の調整などもされていたようです。長く勤められている方も多いのですし、管理職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休制度があり、社員のなかでは複数回利用する方もいます。職場復帰もしやすそうです。また契約社員に産休制度自体はないので一時雇用契約は終了となっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休を利用後に復職している方もいます。時短勤務もあり保育園の利用でうまくやりくり出来ているようです。
女性の管理職もいる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多いため、お昼休みは楽しかった。キャリアについては、とにかくマネジャーに気に入られれば昇格できると思う。なので、マネジャーに気に入られな...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
なにせ忙しく、周りの事に構ってはいられないので女子職場にありがちな陰湿さはないです。メンバー仲は比較的いいと思います。
給料は業界内では多い方...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
正社員であれば、産休育休と所定の休暇をしっかりと取得出来るようで、二人出産して復帰している方も何名か見られました。その間は契約社員や派遣社員で...続きを読む(全182文字)
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女性が多い職場だが、子供が熱を出したので早退、などはやりにくい雰囲気。
結婚出産した場合育休はとらずにそのまま辞める人が多い印象。
近くに面倒を見てく...続きを読む(全154文字)
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女性の人数も多く、
育休も取得されていたし、体調不良などがあっても休みは取りやすかったと思う。
しかし居心地がいいのか退職される方があまりおらず残って...続きを読む(全165文字)
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出産・育休に関しては取得している社員が多数いるため、比較的とりやすい。また戻ってきた後も同じ部署で活躍している社員が多数いる。女性のキャリアパスにおいては...続きを読む(全150文字)
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女性管理職はいるにはいるが、仕事の実力というよりは媚びて勝ち取っているという印象。そういう意味ではバリバリの男尊女卑の会社と言える。共働きなら、悪くない給...続きを読む(全158文字)
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私は派遣パートとして短期として働いてました。
会社としては女性社員が多く、女性管理職もいます。
産休、育休を取得後復帰する人も多く女性に優しい企業だと...続きを読む(全182文字)
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男女関係なく、若い人が多く子供をお持ちの女性も働かれていた。
(逆に営業の男性はかなりハードかもしれない)
福利厚生もきっちりと管理がされていたので、...続きを読む(全159文字)
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産休の制度が整っているため、女性にとっては嬉しいです。契約社員であっても産休制度が適用されるため、同世代の女性契約社員が産休明けで復帰するモデルケースがあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チャレンジ精神がある分前向きな姿勢が評価されます。しかし、それについていくために下の人たちは多くの業務を負担をしなければなりません。様々なこと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
会社としては安定した地位を築いており安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から熟成部門と一部物流部門が統合され、管理範囲...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業手当が出るクラスであれば、しっかりと支給され、未払いになるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権的に管理職で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
バナナ加工といった点においては国内にこれほどの規模を持って行っている会社はないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長ワントッ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署によっては周りがサポートしあいながら有休を取得することは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く、特に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員研修は1ヶ月あり、その後も定期的にあります。
また、役職が上がるごとにも研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年に2回評価があり、賞与は年に2回、昇給は年に一回4月にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内では上の方のようですが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
3ヶ月〜半年に1回など、リーダーと面談あり
困ってることなどを相談できる場を設けてくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
どの部署もやりがいがあり、自分次第で面白くやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやる人とやらないがはっきり分かれている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
システムがしっかりしており、ひとつひとつの作業が安定して行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
365日稼働の為、独身者が優先して土...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
高卒も多いので比較的女性は働きやすいのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しい。女性の営業もいたら改...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によるが、育児と両立できている方も多数おられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり差があるので、働きやすい環境をど...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
間違いなく働きやすい環境だと思います。
復職している方も多く、時短で働いている方も多くいらっしゃいます。また上司及びメンバーは時短勤務に対する...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休・育休はかなり取りやすい環境です。時短勤務も可能なので、育休取得後に戻ってきやすい雰囲気があります。
女性が多いので、キャリアを積むことに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は男性と同様の仕事を与えられ高い英語力が求められる
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマンスが低いと、すぐにレイオフになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
もちろん性別を問わず活躍できる場が用意されています。産休・育休の取得も支障なくできているように感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、その辺の制度はきちんとしていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理の時は特に自分の行きたいタイミング...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社ファーマインド |
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フリガナ | ファーマインド |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 70億2800万円 |
従業員数 | 1,565人 |
売上高 | 559億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀内 達生 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
電話番号 | 03-5821-7676 |
URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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