ＪＡ全農青果センターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
365日24時間稼働をしている業態であるため常に社用携帯が手離せず気が休まらなかったのが一番の退職理由です。他の退...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界なため、これといったビジネススキルはつきません。長くいればいるほど同業界にしか転職できないとも言われてい...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはありません。365日24時間仕事の電話がかかってきます。たとえ休日だろうと深夜の眠っている間...続きを読む(全215文字)

【良い点】
を任せられている部分も大きいため、好きな時に休みなどは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とこごとことしし仕事と休みの境目がなく...続きを読む(全125文字)

【良い点】
引き止めていただけたこと。退職を決めてからたくさんの方に話を聞いていただいたので、退職をいきなり決めるのではなく、もっと職場を信頼してやりたい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手の頃から営業はとくに任せてもらえる仕事が大きく自分のやり方で仕事ができると思う。数次の目標もあるが、そこまで厳しくは言われない印象。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社1年目でも数十億の取引に挑戦出来る。また、自分が売った商品が売場に並び消費者が買っていく光景を見たときや取引先と一緒になって祝勝会をした時...続きを読む(全284文字)

【良い点】
営業の部門は商品の特性上、ワークライフバランスは不可です。ワークライフバランスが取れているのは人事、総務といった管理部門のみ
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業手当が厚い。賞与が年3回もあり、評価が悪くても結構貰える。基本給が安くても分厚い手当と賞与のお陰で年収は同世代よりも高くなる。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
穏やかな性格の社員が増えてきている。

中途採用者の比率が増加していることから会社独自の文化が緩和され雰囲気自体が変化しつつある。

管理職の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
若い世代が多いのでプライベートでも交流できる人がつくりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
思っているよりアナログで、大卒からこの会...続きを読む(全96文字)

【良い点】
品出しでの募集であったため、品出し業務ができると思い応募した。
しかし、基本的に業務の大半はレジ打ちでの業務であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
中国に自社工場を有していて中国語を生かすことができるので。
社長にすかれると中国出張のチャンスもある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ヤクルトが経営している保育園にすぐ入園でき、一般より少し割安です。小さいお子様がいて、預け先が決まってないけど、すぐにでと働きたい人には良いと...続きを読む(全224文字)

【良い点】
在庫管理をしていた為、買い取りはあまり発生しなかった。そもそも買い取って販売マージを貰っているので買い取りという言葉は適切ではないです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり穏やかな空気では無い。忙しいのもあるが普通に言っているつもりでも怒鳴られたと思う人はいると思う。
あと一部の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ、自分の利益だけの為にどんなに過酷な労働をしていてもお構い無しで労働者を私物のように扱い...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署へ配属される可能性が低いです。グループ企業が数多くあり手広く事業を行っているため、新卒で採用された新入社...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ネームバリューに惹かれた
ガツガツした雰囲気もなく、落ち着いて働くことができる環境だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
病院、福祉施設に特化しているので、将来そういったところで働きたい人はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
365日、朝〜夕まで現場...続きを読む(全143文字)