この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットワンという福利厚生制度を導入していて、年間4万8000円分のポイントが付与され、自由に使うことができる。
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JA全農青果センター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JA全農青果センター株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にJA全農青果センター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットワンという福利厚生制度を導入していて、年間4万8000円分のポイントが付与され、自由に使うことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助の比率が高く、年間で使用できるカフェテリアプランなどで自分の好きな福利厚生を選んで使う事ができ、非常に使い勝手が良くて非常に助かりまし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ベネフィットや家賃補助などが充実していて、福利厚生は手厚い。また海外研修など研修も非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社宅借り上げ制度がよく、自己負担が少なく助かっていた。自己啓発や旅行等への補助など福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、家族手当、住宅手当、その他にもベネフィット・ワンのカフェテリアポイント付与など基本的な福利厚生は十分に揃っている。その...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
毎年4月にベネフィットステーションで使える48000円相当のポイントがもらえる。仕事用と認められれば衣服の購入代や理髪代をここからもらうことも...続きを読む(全172文字)
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とくに若いうちは住宅手当が非常に手厚いです。最初の数年間は本人2割負担なのでとても助かります。ただし勤続年数があがっていくにつれて自己負担の割合も増えてい...続きを読む(全153文字)
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住宅手当てがつくため入社当初は手厚い待遇に感じました。
しかし給与が上がるにつれて補助が下がっていくそうです。
休暇は隔週水曜と毎週日曜とやや少なめ。...続きを読む(全178文字)
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借り上げ社宅の補助制度は自己負担率2割と非常に手厚い。31を超えると負担率が年々増えてしまい昇給ピッチと家賃負担増加分で相殺される為年収が増える感覚は無い...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界なため、これといったビジネススキルはつきません。長くいればいるほど同業界にしか転職できないとも言われてい...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはありません。365日24時間仕事の電話がかかってきます。たとえ休日だろうと深夜の眠っている間...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
365日24時間稼働をしている業態であるため常に社用携帯が手離せず気が休まらなかったのが一番の退職理由です。他の退...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
を任せられている部分も大きいため、好きな時に休みなどは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とこごとことしし仕事と休みの境目がなく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
重要な決定事項でなければ、ある程度の範囲は任せてもらえる(放任?)ので、自分で自由に設計して仕事がしたい人には、働きたいやすい環境であるかもし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
引き止めていただけたこと。退職を決めてからたくさんの方に話を聞いていただいたので、退職をいきなり決めるのではなく、もっと職場を信頼してやりたい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手の頃から営業はとくに任せてもらえる仕事が大きく自分のやり方で仕事ができると思う。数次の目標もあるが、そこまで厳しくは言われない印象。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社1年目でも数十億の取引に挑戦出来る。また、自分が売った商品が売場に並び消費者が買っていく光景を見たときや取引先と一緒になって祝勝会をした時...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
営業の部門は商品の特性上、ワークライフバランスは不可です。ワークライフバランスが取れているのは人事、総務といった管理部門のみ
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業手当が厚い。賞与が年3回もあり、評価が悪くても結構貰える。基本給が安くても分厚い手当と賞与のお陰で年収は同世代よりも高くなる。
【気になる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
資格支援制度、交通費全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。多くの転勤が伴うとされているため、家賃に悩まされている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助は持ち家でも賃貸でも出た。あとはカフェテリアポイントが10万くらいあったはず。逆にいえばそれくらいしかないような気はする。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場は新しく綺麗になったので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。コロナ禍でリモートワークができてきたが、リ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自爆営業でボーナス全損、住宅補助無し、産業廃棄物を垂れ流しする
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の講習は窓際族の年寄りから眠たい...続きを読む(全86文字)
育休にはかなり注力した制度が備わっていると思う。また、勤務時間もフレックスで選択できる点が利点だと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
数年前から副業が可能になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などが昔はあったらしいですが、ダイドードリンコから分離して...続きを読む(全89文字)
総合職、一般職ともに東京に住むにあたり住宅補助を頂けるので不自由はないと思います。オフィスもきれいでお菓子が置いてありました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ない
福利厚生は最低限ついているし
交通費もでるけど
人手が無さすぎて、有給消化できない
体調崩して休んでも文句を言われる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はある。
定期的に共助会と言って会社主催の食事会などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されているので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
交通費も有給も取りやすい雰囲気です。女性に関しては、産休・育休も取得されている方がほとんどなので、安心できると思います。続きを読む(全66文字)
会社名 | JA全農青果センター株式会社 |
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フリガナ | ジェイエイゼンノウセイカセンター |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 29億4000万円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 1485億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野俊明 |
本社所在地 | 〒335-0038 埼玉県戸田市美女木北2丁目11番地の12 |
電話番号 | 048-424-1900 |
URL | https://z-center.co.jp/ |
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