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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当やベネフィット制度はとても充実していた。また、事業が好調だと臨時で給与があったりした点はとても良かった。続きを読む(全62文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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JA全農青果センター株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JA全農青果センター株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にJA全農青果センター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当やベネフィット制度はとても充実していた。また、事業が好調だと臨時で給与があったりした点はとても良かった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生は住宅手当や子供手当、カフェテリアプランなど業界の中でも整っている方だと思います。転勤もエリア職選択ができたりと必ずしも必須ではなく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ベネフィットワンという福利厚生制度を導入していて、年間4万8000円分のポイントが付与され、自由に使うことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃補助の比率が高く、年間で使用できるカフェテリアプランなどで自分の好きな福利厚生を選んで使う事ができ、非常に使い勝手が良くて非常に助かりま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ベネフィットや家賃補助などが充実していて、福利厚生は手厚い。また海外研修など研修も非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社宅借り上げ制度がよく、自己負担が少なく助かっていた。自己啓発や旅行等への補助など福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、家族手当、住宅手当、その他にもベネフィット・ワンのカフェテリアポイント付与など基本的な福利厚生は十分に揃っている。そ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
毎年4月にベネフィットステーションで使える48000円相当のポイントがもらえる。仕事用と認められれば衣服の購入代や理髪代をここからもらうこと...続きを読む(全172文字)
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とくに若いうちは住宅手当が非常に手厚いです。最初の数年間は本人2割負担なのでとても助かります。ただし勤続年数があがっていくにつれて自己負担の割合も増えて...続きを読む(全153文字)
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住宅手当てがつくため入社当初は手厚い待遇に感じました。
しかし給与が上がるにつれて補助が下がっていくそうです。
休暇は隔週水曜と毎週日曜とやや少なめ...続きを読む(全178文字)
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借り上げ社宅の補助制度は自己負担率2割と非常に手厚い。31を超えると負担率が年々増えてしまい昇給ピッチと家賃負担増加分で相殺される為年収が増える感覚は無...続きを読む(全202文字)
1人で何億円を扱うためやりがいは大きいと思う。続きを読む(全23文字)
なくなることはないだろうけど、気候変動や物価高騰を見ているとお先は暗いだろう。続きを読む(全39文字)
休日出勤や深夜の対応があるため、心が休まらないと推定された。続きを読む(全30文字)
イレギュラー対応が多いため、子育てママさんには厳しいのではないだろうか。続きを読む(全36文字)
農家さんや農業のことを深く理解しているからこそ、業務上の苦しい部分も乗り越えられるのだと感じた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
営業職であれば、休日対応などしていることもあり平日早めに帰ったり、休みの前の日早めに帰ったりすることは可能。ただし課長の考え方にもよるので絶...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが確保しづらいので、子供がいる方にはあまり向いていないのか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事がキツく、体育会系の職場なので、忍耐強くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので、辞めさせないための研修制度や魅力...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
天候に左右されたり、理不尽なことが多いのでこれ以上やっていけない思い、退職を決意しました。数字を使うのが得意でア...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っておらず、最初の半年はダラダラと過ごしていた。スキルが身についたという感覚はなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
就業時間が7時間15分と短めであること、フレックスタイム制度、コアタイムなし、テレワーク可能、有給全社員20日間等
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昔は毎年全社員が人間ドック受けるところがすごくいいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は35歳以上から人間ドック、他にいろん...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
亀井通産の福利厚生は、地域密着型の老舗企業らしく「長く安心して働けること」を重視した内容が整えられています。各種社会保険(健康保険・厚生年金...続きを読む(全344文字)
有休もとりやすく、連続した連休をとることを推奨されると聞いた。またリモートワークも可能である。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
勤務日は休憩時と退勤時にドリンクを無料または割引で飲むことができる。フードなどの商品も割引された値段で買うことができる。
福利厚生面では、産...続きを読む(全137文字)
年間休日は126日であり、各種休暇制度・住宅補助や資格取得奨励金など福利厚生制度が整備されている。格安で社食を食べられる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ヤクルトなどの取扱商品は卸値で自家購入できます。
売り上げによっては毎年会社負担の社内旅行があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
交通費は全額支給される。電車の遅延で遅刻しても遅刻扱いにならないらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や社宅はなさそう。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給料は残業代が大きい分、周りの友人よりは年代的にもらっていた。ただし、基本給と賞与が低かったため、時間当たりで考えると割に合っていないように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に手厚い。全国転勤であるということもあるが、1〜2割ほどの負担額で一般アパートに入居できるため、非常に助かってる。年収ベースで...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | JA全農青果センター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイゼンノウセイカセンター |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 29億4000万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 1541億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野俊明 |
| 本社所在地 | 〒335-0038 埼玉県戸田市美女木北2丁目11番地の12 |
| 電話番号 | 048-424-1900 |
| URL | https://z-center.co.jp/ |
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