ＪＡ全農青果センターの評判・口コミ一覧（全111件） 2ページ目

【良い点】
家賃補助の比率が高く、年間で使用できるカフェテリアプランなどで自分の好きな福利厚生を選んで使う事ができ、非常に使い勝手が良くて非常に助かりまし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
天気の調子などによって青果物の相場が大きく変動し、状況によっては赤字になりながら販売を行わなければならない状況にもなりますが、赤字になったから...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜・休日問わず会社貸与の携帯電話に連絡があり対応を強いられるため、ライフワークバランスが取れなかった。それでも仕...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同年代より年収は高水準だが、深夜・休日問わず24時間対応を強いられるため割に合っていないと感じる。評価制度は定まっ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした業界のため女性の活躍は限定的に見える。産地出張の際も若手の営業がいると飲み会ではホステスのように扱わ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本の農業に貢献したい気持ちがあり入社したが、実際は毎月の営業目標に向けあらゆる技を駆使し粗利益を確保するために、...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
青果物の特性上致し方ないとはいえ、24時間365日対応を求められるためワークライフバランスはとりにくい。天候不順に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
私たちが日々口にする青果物の流通(産地から卸、スーパー等)を見ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
青果物なので仕方無い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私の場合、部署内の人間関係がとても良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の人員配置がちょうど(余裕なし)のため、女性職員が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
経理部門としては他社と同じ程度の年収だと思います。少し安いようにも感じますが、私的に部署内の人間関係が良かったので、得に不満はありませんでした...続きを読む(全187文字)

【良い点】
企画提案の自由度が高いように思う。若手でも任される裁量が大きく、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あまりない。一応、給料がさがる形で希望をおしとおすことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはあまり期待できない。なぜな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
20代、新卒3－4年目にしては550万円から600万円とかなり高い給与水準をもらうことが出来る。しかし、実際はそれに見合った業務量が課されられ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ベネフィットや家賃補助などが充実していて、福利厚生は手厚い。また海外研修など研修も非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
取締役や管理職にも女性がおり、同業界の中では女性進出がしている部類に入る。また、育児休暇制度もしっかりしていて、子供が小学生に入るまで出張禁止...続きを読む(全281文字)

【良い点】
年収は同業に比べてもかなり高い。青果物の関係の仕事を希望していて、何よりも収入が一番という方は良いのではないかと思う。また、社内昇格試験が無い...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門の場合、就業時間だけでなく、早朝、深夜関わらず携帯が鳴り止まず、映画もろくに見れない。給与は高いがプライベ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ワークライフのバランスは悪い。。休みの時にも電話にでなければならないためプライベートの時間でも常に会社携帯を常備してなくしてはならない。出張も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全国の青果物をとりあつかうためいろいろな県のひとたちとコミュニケーションがとれるため対人折衝能力が嫌でもつく現場となっている。毎年毎年ちがう価...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自分の好きなように仕事を取り回せるという点では仕事は組み立てやすいかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の裁量が大きいため...続きを読む(全187文字)

【良い点】
数年前に評価制度が変わり、個人の裁量によって給料が変わる傾向になった。自分としては高く評価してもらい、同期の中でも高い水準でもらえている。
【...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番の理由はやはりワークライフバランスの悪さ。休日を休日として教授することは出来ない。平日も定時後、遠隔で働く必要...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日も関係なく連絡はくる。また、休日といっても仕入れの清算作業が止まるだけのため、量販店への振り分け（荷捌）等は常...続きを読む(全173文字)

【良い点】
評価制度は大きく変わりかけている変革期にあり、出来高でのインセンティブは賞与などで反映されるようになってきている。年収にしても残業代や休日出勤...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産地からの仕入れ販売等を最後まで責任を持ってみるため、そういった点でのやりがいはある。産地リレーという形で最後まで販売を完結させて次年度につな...続きを読む(全188文字)