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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途と、給与体系の差がひどかったように思う。未経験者であっても、同い年なのに中途というだけで新卒の子より3...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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あいプランの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目
株式会社あいプランの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あいプランの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あいプランで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
あいプランの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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あいプランの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
あいプランの 社員・元社員による会社の評価
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2.5
- 福利厚生
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2.7
- 成長・将来性
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2.8
- 社員・管理職
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2.6
- ワークライフ
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2.9
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
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2.1
あいプランの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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あいプランの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では残業が多いほど賞与が少なくなる人が多かったので、どうやって計算されてるか不透明だし、必要な残業なのに...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入が仕事内容に見合わず、とても低いです。以前は歩合の部分があったため、ある程度の給与はいただいてましたが、
給...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与に関して良い点は特になし。
基本給が１４万程度でみなし残業４５時間分が４万程度。
残業が毎月４０～５０時間ほどある中手取りが１６万。
葬...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費も上限15000円迄しかでない。かなりの責任を負わせる仕事の内容をやらせているのに、給料が安すぎると思う。...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お葬式という性質上、施行が突然入る場合や何件も重なる場合が多々あるので、休日はあくまで予定であり、前日、もしくは...続きを読む(全278文字)
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正社員としての求人でありながら、実際入社してみると契約社員からのスタートで、給与も当初の提示額より少なく、将来的に昇給はあるとされながらも、実際周りを見...続きを読む(全103文字)
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去年ぐらいに人事制度の改定を行い、今現在は移行中です。
ただ、人材ではなくコンサルティング会社に丸投げしてそれをただ採用してるだけのようです。
部署...続きを読む(全242文字)
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仕事内容が多いものの同じ年代の人よりは給料が多く良いかな〜と思ってましたが続けるうちに休みも少なく給料改定後は給料も一気に下がり社員は不満だらけでした。...続きを読む(全178文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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あいプランの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
初任給はいい方ですがその分大変です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業も多く、また社内で人間関係ができておりますので疎外...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、年末はおせち4万円相当のものを2つ売らなければならないノルマがあります。たいていは、身内や親が買って...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定休日に有給が使われていました。不思議に思い質問すると、休みの日にお金が発生した方がいいでしょう。と言われました続きを読む(全76文字)
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【良い点】
初任給が高い方
その分過酷です
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰っている人を見たことがありません。ブライダルフェアの際はあさ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
努力する姿勢は現場で評価されやすい。
忍耐力と応用力が身につく。
2.3ヶ月に1回の総務部の方と面談があり相談できる。
【気になること・改善...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
入社するとOJTにて上司や先輩からしっかりレクチャーを受けられ、基本的には教育体制が整っている方な職場かと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になっても給与はそこまで大きく変わらず
責任感だけが大きくなると言う話を耳にしたことはあります。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はもちろん残業時間があり、1日の拘束時間がとても長いのがネックです。
退職をする旨を伝えると、必要以上に引...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年に2回の賞与と昇給のための面談を行っていたので、自身の上期･下期の振り返りも通しながらその内容を賞与に反映できる部分は良いかと思いました。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員同士は基本的には仲はいいほうだと思います。
プライベートまでとは行きませんが、同じ仲間として協力しながら業務に当たれる部分は良い点だった...続きを読む(全170文字)
サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。やりがい重視という感じ。年収を求めるならサービス業を目指すべきではない。めちゃくちゃ働いているアルバ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特に見当たらないが、上層部に気に入られてると新卒、中途関係なく出世の可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
半年に一度、上長との一対一の面談があります。
そこで半年間で達成可能な目標を設定し、達成までの具体的な行動をすり合わせます。
半年後に目標の...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立されていない点について、日々の業務を進めるうえで大きなやりづらさを感じていました。どのような基準で...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
クオーターごとに自身の目標と部署の目標の設定、振り返りがあり評価が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオーターごとだが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年に2回、マネージャーとの面談があります。定量と定性で評価されボーナスや次のグレードが決まります。グレードアップのために必要なことのFBや目...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
能力によってはインセンティブが多く入り、カウンセラー職は人によっては月収５０万ほどになることもあります。
（私もそのくらいの月もありました。...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
こちらの会社では、個人の成果がしっかりと給与に反映される評価制度が整っています。年齢や勤続年数に関わらず、定量的な目標を達成し、会社への貢献...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、成果が比較的わかりやすく評価に反映される点は良いと感じています。担当したお客様の成約実績や数字が評価の軸になるため...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
手当があれば他の企業に比べもらえると思います。営業に関しては、頑張り次第ですね、、、お葬儀部門が一番会社の中で稼げると思います。
【気になる...続きを読む(全232文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
あいプランの 会社情報
| 会社名 | 株式会社あいプラン |
|---|---|
| フリガナ | アイプラン |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 153億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新道いくみ |
| 本社所在地 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西8丁目12番1号 |
| 電話番号 | 011-232-2888 |
| URL | https://www.apg-aiplan.com/ |
あいプランは1963年2月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,100人で、売上高は153億3500万円になります。
NOKIZAL ID: 1314197
あいプランの 選考対策
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