南彩農業協同組合の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
有休は、交代で比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が優先的に休みを取るため、下のものは中々取りにくい。
産休育休...続きを読む(全187文字)

【良い点】
まだ、何人かの職員が、良くしようと盛り上げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は渉外担当の奨励金も、頑張った分貰えていたが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にありません。
強いて言うなら上下関係も甘く、年功序列で役職が就くため、能力が無くても年数居れば役職につくことが出来ます。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも毎年減っていき、また、営業に関わるインセンティブも毎年減っています。それに反比例し、毎年ノルマは増えてい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新採用職員への研修、また、既存職員の研修もしっかりしていると思います。
組織上、至る研修が行われ、自分の立場によって参加する研修が異なります。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近も営業のトップセールスの方が二人程退職されました。
能力のある方はどんどん辞めて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
時間の融通が効く。人間関係が緩い(上下関係)役職で呼ぶ事もなく、さん付けで呼び合う。というより、誰が今どの役職なのかわからない。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業もそれほどなく、女性にとっては働きやすいと思います。私の知ってる限り産休明けて戻ってくる方がほとんどですし、その辺は融通きくと思います。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同じ営業でも、ライバルという感じは一切なく、和気あいあいとみんなで仲良く頑張ろうという風習です。なので、上にも横にも相談出来る環境です。また、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
何かと女性は優遇されていると思う。
同じ支店内で、男性職員が営業の数字を作ってくれたりフォローをしてくれるので、平穏に過ごすことができます。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
普通の生活が送れるように安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、形式上1年に1回の直属の上司との面談があり、その...続きを読む(全290文字)

【良い点】
自分の仕事が終われば基本的に帰れます。上司も出来るだけ早く帰ろうという声かけがあり、残らなければいけない雰囲気ではありませんので、ワークバラン...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は農家さんの為に色々な面から支えていくようなとてもやりがいのある仕事をイメージし、実際の面接や入社後の説明で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
上層部からは、若い世代の取り込みをするように言われているが、現状は高齢者を相手にしているので、一向に好転する気配はない。
目先の目標を達成し奨...続きを読む(全419文字)

【良い点】
基本的に裏がない人が多いので付き合いはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は所詮、組合員の息子や孫等の血縁関係でないとな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
職場の雰囲気がよく、働いていて楽しい。車で通え、仕事の量などから考えると給与面も不満はない。賞与も三回でる。ノルマも終わらないほど大きい数字で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
振休がとりやすい。業務内容にもよるが比較的、定時で帰れることが多い。ノルマも渉外担当にならなければたいしたことない数字しか与えられない。
【気...続きを読む(全178文字)

内部資格制度がある。
また毎年のように移動があるので、決まった支店・事業所に固定することなく仕事ができる。
しかし、引き継ぎには、前任者の良心に頼ると...続きを読む(全156文字)

恐ろしいくらい薄給の職場でした。 日常業務はあまり重視していなく共済(保険)の販売が年間を通じての仕事になります。共済加入金額のノルマの達成に日々頭を悩ま...続きを読む(全156文字)

お客様、組合員から感謝されることもたくさんある。
ようは、自分の仕事の取り組み方によって、お客様からその姿勢、人間性を評価してくれる客層が多い。特にお年...続きを読む(全179文字)