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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北海道リースの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

北海道リースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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北海道リースの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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北海道リースの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

北海道リース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年12月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通の給料制度。新卒から役職つくまでは基本給低いため、残業して稼ぐしかない。ボーナスは年2回で4.4ヶ月分ほ...続きを読む(全171文字)

北海道リース株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年12月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
支店にいくと早出残業は多い。多い時は7時半から10時は覚悟が必要。水曜と金曜はNO残業DAYだが本社以外あまり守ら...続きを読む(全170文字)

北海道リース株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年12月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。転勤有りのため住宅手当は結構出ていた。5万円の家賃で4万程でていた。社内環境も良好で先輩のフォローはしっかり行き届...続きを読む(全196文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

北海道リースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年9月10日
回答者:

【良い点】
裁量権はかなりある社風です。
エンターテインメントの会社なので楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭的なインセンティブは非...続きを読む(全84文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年8月8日
回答者:

【良い点】
当日欠勤でも特にお咎めなしで、有給休暇は好きな時に取れます。フレックスなので、早退も自由にでき、月の勤務時間で帳尻を合わせれば特に問題ありませ...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年11月30日
回答者:

【良い点】
繁忙期はかなり忙しく、土日も力尽きて家でぐったりしていることが多かったです。しかし、時期や部署にもよると思いますが、事前に相談すれば比較的休み...続きを読む(全234文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年8月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は、営業に本部畑の人ばかりで、顧客ニーズを掴めてない経営戦略だと感じることが多い。また、業務の無駄がおおく、...続きを読む(全108文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年10月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ基本給が安い。昇給も5,000円程度と少なかった。
賞与には半期の評価が反映されるが、評価よりも業績...続きを読む(全98文字)

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北海道リースの 会社情報

基本データ
会社名 北海道リース株式会社
フリガナ ホッカイドウリース
設立日 1964年8月
資本金 5億円
従業員数 84人
売上高 306億8100万円
決算月 3月
代表者 松永直己
本社所在地 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西10丁目3番地
電話番号 011-281-2255
URL https://www.do-lease.co.jp
NOKIZAL ID: 1584284

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