回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外教育等で積極的に色々な資格等取られして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したからと言って取得による給料アップはない。続きを読む(全79文字)
三菱自動車工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱自動車工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱自動車工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社外教育等で積極的に色々な資格等取られして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したからと言って取得による給料アップはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をもう少し丁寧にすべき。実戦で学べという意識が強すぎる
若手を育てる気がないのですぐに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒入社に対しては,自動車の構造が学べるような、教育が、充実していました。中途についてはわからないです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直何もない。
自分から何かを得る活動をしないと燻ってしまう。また、横展開や上からの教育もほぼ無い為、自分でアク...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
面接は終始落ち着いた雰囲気で進み、面接官の方も柔らかい対応をしてくださったので、緊張しすぎずに話すことができました。会社の事業内容や今後の方...続きを読む(全681文字)
教育制度はOJTや現場で学ぶ形の教育制度であるようだ続きを読む(全26文字)
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【良い点】
新卒採用の場合は教育もしっかりしており、期間も十分取られていると思う。
部署に配属されてからも、e-learningや社内の講座に出席して知...続きを読む(全224文字)
TOEICを無料で受験をすることが可能な制度があった。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
設備導入の幅広いプロセスで業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務に取り組む事ができるが、雑務や社内...続きを読む(全221文字)
社員の方が、「10ヵ月程度仕事はしなくていいから、タイに行くために、タイ語の勉強をする時間を設けてくれた」と言っていた。そうのような学習制度が整っているの...続きを読む(全84文字)
1年間の研修があり、生産技術から販売職までを経験する。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。希望すればいろんな研修を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験を積むと社内専用スキルは向上するが...続きを読む(全181文字)
若手にも積極的にプロジェクトを任せる風土があり、実務を通して力がつく。海外赴任のチャンスもあるが、自分から手を挙げる姿勢が求められる。続きを読む(全67文字)
メンター制度があり、先輩社員と二人三脚で成長できる続きを読む(全25文字)
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【良い点】
充実した研修プログラム
社内外の研修制度が整備されており、最新技術や業界動向に対応するための研修が定期的に実施されています。これにより、常に...続きを読む(全702文字)
各研修が充実している方だと思います.特に英語力.続きを読む(全24文字)
事務系職種は営業職・企画職がメイン。キャリア形成は自分の意志で行っていく。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
他部署やベンダーなどとの連携や大企業ならではの社内手続きについて知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの人はド...続きを読む(全185文字)
グローバル人材育成プログラム(GCDP)があるそうで、社員の成長を支援する制度が整っているとのことです。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
様々なキャリア研修があり、自分のステータスによって受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間中に受ける必要があるが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
よくも悪くも仕組みが整っていないため、自分で考えて仕事ができる人なら成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修が、各階層で複数規定されていて、社員教育には力を入れている
また、組合員だけでなく、管理職にもプログラムがある続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育らしい教育は全くと言っていいほど無い。
過去の資料やデータが非常に探しづらく、それを探しているだけで1日が終...続きを読む(全85文字)
若手のうちからグローバルな環境に身を置くことができる制度があると聞いたが、どの程度希望が通るのかは不明。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最新のデザインツールや技術に関する研修が少なく、自己学習に頼らざるを得ない。
デジタルモデリングに特化したトレー...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容・ゴールを理解しないままに部下にやらせ、上司の思った期間で思ったような成果が出ないと執拗に部下を問い詰...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
電動化シフトの最前線で、次世代技術開発という社会貢献度の高い業務に携われる点。少数精鋭で風通しが良く、若手でも大きな裁量を持ってプロジェクト...続きを読む(全240文字)
電動化・グローバル展開・技術革新に挑む環境で、個人の裁量が大きく、幅広い業務に関われる。続きを読む(全44文字)
EV・PHEVの開発に注力し、アジア市場を中心に成長を加速中。続きを読む(全31文字)
成果と専門性を重視し、メンター制度や自己啓発支援制度が整備されている。続きを読む(全35文字)
独身寮・社宅・社員食堂・託児所・保養所・診療所など施設が充実。続きを読む(全31文字)
完全週休二日制で、育休取得率も高くワークライフバランスがとりやすい印象。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
総合職の場合、男女の差はないように感じる。女性の管理職も増えてきている。産休、育休、時短勤務の制度は整っている。男性の育児休暇も勧められている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結婚時に申請可能な住宅補助が手厚い。
上限はあるが約7割の補助を8年間受けることができる。独身の場合は寮があり、運が良ければ新しい借上のアパ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日本の平均と比べると高い。数年前に賃金の上がり方が見直され、役職の初期ステップの上がり幅が増えており、ステップが上がるにつれ、緩やかになって...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
事業を進める点ではキャリアが積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが教育体制は整っているとは言い難く、自分...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ある程度年数を重ねれば色んな資格を取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする事はまず無く、教育体制はほぼ無...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
この業界でしか通用しない為特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ない。
資格手当も出ないので積極的に資格を取...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・社内的には色々な研修があるようです。
・PCスキルは業務上必要なため、現場叩き上げで鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
オンラインセミナーでの研修が多い。テキストも多かったので、大変だった
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し量を減らして欲しいと思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
多能工として適性が認められればライン外なども経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の推薦がないと基本的に作業者で固定される.続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内外の様々な教育を受けられる。
半期に一度の評価面談があり、直属上司に自身のキャリアアップについて相談できる。昇進時に試験があるが、周りに...続きを読む(全167文字)
現場の上司が半年ほど直接面倒を見てくれる続きを読む(全20文字)
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【良い点】
入社前は不安もありましたが、実際に働いてみると想像以上に人間関係が良く、落ち着いた雰囲気の職場でした。困った時には声をかけやすく、担当外のこ...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
技術系総合職で入社した新卒社員は、ソフトウェア研修を数か月間で受講する。
これはソフトウェアに強い人財を育てるという方針のもと実施されていて...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジドウシャコウギョウ |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 2843億8200万円 |
| 従業員数 | 28,572人 |
| 売上高 | 2兆7882億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 隆雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 03-3456-1111 |
| URL | https://www.mitsubishi-motors.co.jp/ |
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