ミクニのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
やる気さえあれば若手でもたくさんの仕事に携わることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方針がはっきりせず、下の社員のやる気が...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては整っていない。基本的に見て覚える昔ながらのやり方である。マニュアルが欲しい人や、はじめに全てを分かっ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
eーラーニングなどありますが、直接業務に関する研修などキャリアパスについての研修はあまりない。どのようにキャリア...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新入社員にはメンター制度というものがあり、担当につくものにもよるが公私ともに充実させることは可能と考える。
またメンター制度ではコミュニケー...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新入社員研修はしっかりやる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア教育などがあまりないので、若手からすると、今後どう成長していけ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育はないに等しい。現場の社員に丸投げするため、殆ど教育はない。現場の社員がまともに教育できるかは誰も気に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
中途採用を積極的に行って優秀な人材を集めようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し離職率も高く、キャリア開発や教育体制が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定期的に社内での講習会や講座が開かれており学ぼうとすれば積極的に学んでいける、また資格取得に応じて会社から褒賞が出る
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
積極的な人には面白い仕事や挑戦できる仕事をさせてもらえる。
どんなに若くてもやる気や熱意を伝えれば自分のやりたいことをやらせてもらえる。上司...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的にマニュアルのようなものは存在せず、現場で覚える形。年に
一度春に社内教育プログラムを選択する機会があるが、外注なため届いた教科書やC...続きを読む(全158文字)

【良い点】
プロジェクトの参考になるセミナーや勉強会には、必要性を説明し納得してもらえれば、どんどん参加させてもらえました。
プロジェクトの進行について...続きを読む(全264文字)

【良い点】
私は派遣社員で働いていたのですが、貿易事務は初めてで知識の面や英語でも専門用語が必要だった為かなり苦労しましたが、上司の方に色々教えていただ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署の教育方針として、ITパスポート試験、基本情報技術者試験などの資格取得に掛かる費用負担や、合格時の奨励金制度がある。
日之影温泉
費用負...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全てが自分次第のため、自ら課題を見つけ、解決していく（前進できる）ことができる方は、とてもやりやすい環境と思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)

外部の講師を雇い、体系的に教育をしている。聞くほうが親身なれば、講師とのコンタクトも可能で、役に立つ。
部下の教育方法 人材の育成方法など、経験だけで...続きを読む(全170文字)

生産関係で問題が起きた場合、ほぼ従業員のせいにして責任逃れをする。
新規機種立上を行う時も、設計が狂っているため不具合が発生しているが、設計を行ってい...続きを読む(全293文字)

開発業務の一連を経験できます。
業務範囲が広く色々なスキルを身に付けることが可能です。
社外研修や通信教育も充実していますので、担当業務以外のスキル...続きを読む(全171文字)

中小企業であるため、一人ひとりの仕事の幅が広く身につくスキルは沢山ある。個人の裁量に委ねられる事が多いので、自然と責任感が身につく。あらゆる業務を一人で...続きを読む(全156文字)

典型的な日本型の給与制度で年2回の賞与とねんいっかいのしょうきゅうがきほん。あらかじめ支給された残業手当相当の手当てを超える場合はスイカ支給される。その...続きを読む(全163文字)