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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下のキャリア計画を面談などを通じて作成すると言われているが、数年以上面談も行われていない部署もあったりで...続きを読む(全103文字)
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ジャパンマリンユナイテッド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンマリンユナイテッド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパンマリンユナイテッド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下のキャリア計画を面談などを通じて作成すると言われているが、数年以上面談も行われていない部署もあったりで...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種、研修やスキルアップの機会は与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語の研修に関しては初級〜中級レベルのものしかないので...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒で入社したが最初の3ヶ月で溶接や切断の技術を技能講習で身につけることができ配属されてからもフォークリフトや様々な資格を取ることができ教育...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
英語の通信教育の費用に対して、会社から費用の半分を負担する補助が出ることがあり、その部分は助かりました。続きを読む(全58文字)
研修は充実しているが、実務での経験を積む機会が限られる。続きを読む(全28文字)
初年度はまる一年間研修で、大変充実している続きを読む(全21文字)
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【良い点】
基本的部署異動などはないので転職目的のキャリアアップは難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などがなかったのでつけて欲しかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場で身に着くスキルは同じく工場系の職場でしか使わない。自分はぎょう鉄というニッチな業務だったので、別の企業への転職にはほとんど向かない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大学卒業以上であればある程度の教育はあるとおもう。
それ以下であれば教育はない。
1つの駒として扱われる、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分で何事も解決して行く能力が培われる。そのおかげで転職したり、業務内容が変わっても全く問題なくやってこれた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
【社員から聞いた】入社後は基本的に年功序列だが課長以上への昇格は完全に実力次第で、万年平社員もいればどんどん出世していく人も多いと聞いている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
手に職つけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
危険、汚い、きつい、の三K職場なのが気になる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社五年目くらいまでは同期全員が集まっての集合研修が年に一回くらいの頻度であり、会社のことや社会人としての仕事の仕方、思考方法等を座学等で学...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
近年は教育にも力を入れ始め、研修が充実してきている。また、業務上、英語の能力も必須であることからWeb英会話受講の補助があったので、英語力向...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大卒新入社員は入社後3年間くらいは手厚い研修が年に何回かあり、地方の同期とも会えるように会社が研修をさせてくれるので、息抜きにもなる。
その...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
技能訓練所が併設されていますので、新卒で現場配属となれば、7月くらいまで技術を覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技能訓...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
良くも悪くも新入社員でもほとんど放置です。そのため、最初はとても苦労すると思います。
また、チームのマネジメントができていない上長の元に配属...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
若い頃から大きな仕事を任せられる環境にある。上司のアシストはほとんどない為、自分で考えて動ける環境が出来上がるが、上司はミスを構ってくれる方...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣社員だったため、社員になるつもりはなかったが、社員にならないか?と言う話はあった。しかし溶接の免許や高車、工内用の車、フォークリフト、玉...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務系総合職に関しては、若手が対象の集合研修とTOEICの受験くらいしか会社としての教育はない。
上司に恵まれれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社外研修に積極的に行かせてもらえる。また、社内でも勉強会を積極的に開催している。経験したことの無い業務を明確にし、極力新しい業務に携わること...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
他の投稿者様も書かれている通り、若いうちからどんどん仕事を任されます。
また、年度の始めに教育講座の募集が行われ、上司によるとは思いますが、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
気の効くベテラン社員がごく稀に勉強会のようなものを開催してくれる。
その内容は自分の役に立つかどうかは個人の業務内容によるが、ほぼ基礎的な内...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
集団受ける講義などの教育は(IHIMUのころに親会社であった)IHIが主催しているものを受講可能。種類は基本的なところで文書の作成方法やプレ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列が残っており、一定のレベルまではたいていの人は昇進することができる。しかし、課長クラスより上は、管理職としての能力がなけ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい。
女性というだけでかなり贔屓はしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はほぼないと思う。男性社会の...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事の対応がとにかくひどい。利用していた制度について金銭が絡むため問い合わせをしたらすごく面倒くさそうに対応される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
船が完成する様は圧巻
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量は部署によってはかなり大きいがその分責任を負わせられる。上司が責任を取って...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
住宅手当や社宅制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅等はかなり配属拠点ガチャになると思う。
退職金はポイント制で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年齢さえ上がればそれなりに給与は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢、入社年数第一主義。成果があっても自分の先輩より給...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生はわりとしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは特段の理由がなければできないと考えてよいと思う。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
会社に相談することはしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はよく言えば少数精鋭、悪く言えば慢性的な人員不足の状態のた...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本は重工系メーカーに準ずる年収水準とされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今治造船の子会社となり、目下で待遇変更はないと言...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
商船部門の場合、外航大型商船を扱うことから必然的にグローバルかつダイナミックな仕事となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業部門には様々な人がいて面白いところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は優秀な人はいると思うが、若くなるにつれて減っ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して5年ぐらいは社内教育を受ける機会がいろいろあるが、それ以降は主任候補とかでも無い限りほとんど教育が無い続きを読む(全75文字)
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【良い点】
セミナーなどの外部教育は希望を出せば基本的に却下される事はない
ただし上からセミナーに行くように指示があるわけではなく、あくまで自分で情報を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
いろいろな教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方が特にスキルマップなどを管理していないため、部下の人たちをど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育体制については、体系的なe-Learningが構築されており、フォローアップや更新も豊富で素晴らしい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
eラーニングやTOEIC学習補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員はOJTによる業務習得になるが、部署によっては十分な...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
配属部署が決まるまで二カ月の研修期間があり、現場、設計、営業と様々な部署の担当者が研修を行ってくれました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちから担当を持って仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本ではあるが人によっては教育に時間を取れる状態で...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なので、成長という点では全くと言っていいほどありません。ただひたすら単純作業を繰り返す業務になります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
各種研修制度が充実している。技術スキルやビジネススキルなど多様な分野を選択して学ぶことが可能。社内の有識者が勉強会のようなものを開催したりな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格を取ると一時金が貰えるので
少しはモチベーションに繋がる
危険物や電気工事士から消防設備士、
電験などの工業資格からFPや弁護士なども対...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | ジャパンマリンユナイテッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンマリンユナイテッド |
| 設立日 | 2013年1月 |
| 資本金 | 575億円 |
| 従業員数 | 6,200人 |
| 売上高 | 3004億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣瀨崇 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号 |
| 電話番号 | 045-264-7200 |
| URL | https://www.jmuc.co.jp/ |
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