ジャパンマリンユナイテッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
基本的部署異動などはないので転職目的のキャリアアップは難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などがなかったのでつけて欲しかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場で身に着くスキルは同じく工場系の職場でしか使わない。自分はぎょう鉄というニッチな業務だったので、別の企業への転職にはほとんど向かない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大学卒業以上であればある程度の教育はあるとおもう。
それ以下であれば教育はない。
１つの駒として扱われる、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
自分で何事も解決して行く能力が培われる。そのおかげで転職したり、業務内容が変わっても全く問題なくやってこれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)

【良い点】
手に職つけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
危険、汚い、きつい、の三K職場なのが気になる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
入社五年目くらいまでは同期全員が集まっての集合研修が年に一回くらいの頻度であり、会社のことや社会人としての仕事の仕方、思考方法等を座学等で学ぶ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
近年は教育にも力を入れ始め、研修が充実してきている。また、業務上、英語の能力も必須であることからWeb英会話受講の補助があったので、英語力向上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大卒新入社員は入社後3年間くらいは手厚い研修が年に何回かあり、地方の同期とも会えるように会社が研修をさせてくれるので、息抜きにもなる。
その他...続きを読む(全197文字)

【良い点】
技能訓練所が併設されていますので、新卒で現場配属となれば、7月くらいまで技術を覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技能訓練...続きを読む(全218文字)

【良い点】
良くも悪くも新入社員でもほとんど放置です。そのため、最初はとても苦労すると思います。
また、チームのマネジメントができていない上長の元に配属さ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
若い頃から大きな仕事を任せられる環境にある。上司のアシストはほとんどない為、自分で考えて動ける環境が出来上がるが、上司はミスを構ってくれる方が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣社員だったため、社員になるつもりはなかったが、社員にならないか？と言う話はあった。しかし溶接の免許や高車、工内用の車、フォークリフト、玉掛...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務系総合職に関しては、若手が対象の集合研修とTOEICの受験くらいしか会社としての教育はない。
上司に恵まれれば...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社外研修に積極的に行かせてもらえる。また、社内でも勉強会を積極的に開催している。経験したことの無い業務を明確にし、極力新しい業務に携わることが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
他の投稿者様も書かれている通り、若いうちからどんどん仕事を任されます。
また、年度の始めに教育講座の募集が行われ、上司によるとは思いますが、手...続きを読む(全193文字)

【良い点】
気の効くベテラン社員がごく稀に勉強会のようなものを開催してくれる。
その内容は自分の役に立つかどうかは個人の業務内容によるが、ほぼ基礎的な内容...続きを読む(全457文字)

【良い点】
集団受ける講義などの教育は（IHIMUのころに親会社であった）IHIが主催しているものを受講可能。種類は基本的なところで文書の作成方法やプレゼ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列が残っており、一定のレベルまではたいていの人は昇進することができる。しかし、課長クラスより上は、管理職としての能力がなけれ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
会社から外部へのビジネススキル講習に参加するように指示がある場合や、業務に関係のある資格、講習であれば積極的に参加するように促される。自己研鑽...続きを読む(全180文字)

日々の中でスキルを磨きます。研修も多い方だと思います
無駄な研修はないはずなので、しっかり受ける事をお勧めします
しかし、研修は拒否権がなく、仕事の一...続きを読む(全184文字)